Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.589

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EQUILIBIRIA Minda Baharu Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Journal of Global Business and Management Review BENING Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Ibnu Sina

ariyati, Yannik

Universitas Riau Kepulauan

Author-ID : 1191556

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

ANALISA RASIO LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT.KALBE FARMA Tbk Saragi, Emmi Fernando; Oktavianti, Oktavianti; Ariyati, Yannik
BENING Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015
Publisher : University of Riau Kepulauan

Base background that is presented, writer concludes its problem formulation which is how liquidity ratio influence ( current ratio) and profitability ratio(Â profit margin Â ) to financial performance PT. Kalbe Farma Tbk ( Return On Asset ) on year 2005 until 2011. Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â The purpose of observational it is subject to be know finance performance ( Return On Asset ) on PT. Kalbe Farma Tbk is seen from liquidity ratio ( curent ratio) and profitability ratio (Â profit margin Â ) on year 2005 until 2011.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â In this research, writer use secondary data type. Data source is gotten of Indonesia Stock Exchange ( BEI ) notably on PT. Kalbe Farma Tbk of year 2005 2011 through website www. idx. co. id. Data collecting method is document or studi is acquired bibliography of book literature and also other datas that gets bearing with observational. Observational method by methodics descriptive quantitative which is with get data and information is next at analysis corresponds to fact as numeral as to test hypothesis already being established and for its examination result use SPSS programÂ (Statistisal Product and service Solution) version 20. Of writer research result take that conclusion current ratio and profitÂ margin goes together positive ascendant and signifikan to financial performance PT. Kalbe Farma Tbk.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Batam Yannik Ariyati
Journal of Global Business and Management Review Vol 1 No 2 (2019): Journal of Global Business and Management Review
Publisher : Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jgbmr.v1i2.641

Objek penelitian berada di PT Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Batam. Yang berlaku sebagai variabel independen yaitu gaya kepemimpinan, motivasi dan stres kerja dan untuk variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian yang di lakukan pada PT Enseval memiki tujuan yaitu untuk mengetahui atau menganalisis gaya kepemimpinan sebagai (X1), motivasi sebagai (X2) dan stres kerja sebagai (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Jumlah sampel yang di pakai dalam penelitian ini sebanyak 45 orang atau keseluruhan dari populasi karena jumlah populasi yang berada di PT Enseval ini adalah 45 orang. Tujuan dari analisis yang dilakukan untuk mengetahui dari variabel yang di teliti, peneitian ini mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji T, uji F dan analisis koefisien determinasi (R²). Nilai uji T gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megarading Tbk Cabang Batam. Nilai yang didapat dari uji F menunjukan bahwa keseluruhan dari variabel independen yaitu gaya kepemimpinan, motivasi dan stress kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan nilai dari penelitian mengenai analisis koefisien determinasi (R²) di dapat kesimpulan variabel (X1), (X2), dan (X3) dalam mempengaruhi variabel Y dengan nilai 62,8% lalu untuk 37,2% lainnya adalah merupakan variabel yang tidak di teliti di penelitian ini. Untuk menjelaskan 37,2% menggunakan variabel lain untuk menelitinya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGUNG TOYOTA BATAM CENTRE Yannik Ariyati; Mira Yona; Maya Marta selina Ginting
BENING Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i1.4159

Hasil studi yang dilakukan peneliti di PT. Agung Toyota Batam Centre pada karyawan yang bekerja di Departemen Servis masih ada beberapa permasalahan yang harus diselesaikan. Tujuan penelitian ini agar memahami pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi kerja, serta remunerasi terhadap hasil kinerja karyawan. Jenis studi adalah kuantitatif dengan metode survey memnfaatakan uji regresi berganda. Populasi pada studi ini total 40 orang/karyawan. Pengambilan sampel dengan memanfaatkan sampel jenuh dengan jumlah 40 orang/karyawan. Data diperoleh bersama memanfaatkan instrument kuesioner yang tsudah diuji validitas serta reliabilitasnya. Hasil studi membuktikan ialah pada variabel Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi Kerja, serta Kompensasi tidak terdapat pengaruh serta signifikan selaku bersama-sama / simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian pada Uji t, pada variabel gaya kepemimpinan tidak terdapat pengaruh serta signifikan terhadap kinerja, pada variabel komuniasi tidak terdapat pengaruh serta signifikan terhadap kinerja, pada variabel motivasi tidak terdapat pengaruh serta tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pada variabel kompensasi tidak berpengaruh serta tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

EFFECT OF PRICE, QUALITY PRODUCTS AND QUALITY OF CUSTOMER SATISFACTION LEVEL PRINTING PT. UBC DIBATAM Aisyah A; Yannik Ariyati
BENING Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015
Publisher : University of Riau Kepulauan

This research was conducted at PT. UBC Batam. The purpose of this study was to determine the effect of pricing, product quality and service quality to customer satisfaction levels together (simultaneously). In this study, the authors use census method with a total of 60 people to serve as respondents of the total population. While this type of data used are primary data and secondary data. Sources of primary data obtained from the questionnaire to the Employee At PT. UBC Batam. While secondary data obtained from the document PT. UBC Batam and obtained from the literature related and can support as well as useful for this study. Data was collected through interviews, questionnaires and documentation. Data analysis was performed with descriptive statistics, which is used to describe in giving an overview of the object under study through the data with census method taken from the population obtained in the field associated with theories that are relevant and techniques of quantitative analysis of the data that has been given a score according to measurement scale used is Likert scale and the test results using SPSS (Statistical Product and Service Solution) version 20. From the results of the study authors conclude that the simultaneous price (X1), product quality (X2) and quality of service (X3) positive and significant impact on customer satisfaction (Y), with the result of 304.353 with a significance level of 0.000.

PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT CIPTA GROUP KOTA BATAM (Studi Kasus Pada Perumahan Buana Bukit Permata di Batam) Merliati Marbun; Mira Yona; Yannik Ariyati
BENING Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016
Publisher : University of Riau Kepulauan

The Effect of Promotions And Product Quality to Sales Volume of Batam city (case study on housing buana Bukit Permata in Batam) This study aims to determine the effect of Promotion And Sales Volume Of Product Quality At PT. Cipta Group Batam. This research was conducted with survey approach that consists of variable Promotion and Product Quality (X), and Volume Sales (Y). To prove the effect of Promotion And Sales Volume Of Product Quality, the authors collected data by distributing questionnaires as many as 100 respondents as samples taken from Bukit Permata Buana housing consumers in Batam which already occupies Bukit Permata Buana housing. Data were collected through questionnaires were processed using the application program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) version 20. The results showed that the promotion and quality of products jointly contribute to give a positive and significant impact on sales volume amounted to 25.1%, while the remaining 74.9% is influenced by other factors. Partial regression analysis results indicate that the promotion of individual variables have a positive and significant impact on sales volume, while the variable quality of the products individually does not affect the volume of sales.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BLACKMAGIC DESIGN MANUFACTURING BATAM Yannik Ariyati; Ferry Muliadi Manalu; raffanny Purnama Hutagalung
BENING Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i2.3572

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Blackmagic Design Manufacturing Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, karena penelitian ini disajikan angka-angka. Adapun sampel yang dilakukan dengan menggunakan sampel Non Random Probality Sampling pada penelitian ini adalah 138 responden. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan Regresi Linier Berganda dengan software SPSS 26.00.Hasil Penelitian menyatakan bahwa gaya kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), motivasi (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), komunikasi (X3) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan kompetensi kerja (X4) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, komunikasi dan kompetensi kerja secara bersama sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Blackmagic Design Manufacturing.

PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VMC FISHING TACKLE INDONESIA Yannik Ariyati; Leni Primasari
BENING Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019
Publisher : University of Riau Kepulauan

Didalam dunia industri pengembangan MSDM sangat perlu dilakukan mengingat adanya revolusi industri 4.0 dan yang mana akan terus berkembang. Tujuian meneliti adalah apakah pengaruh disiplin, lingkungan, dan penilaiam prestasi kerja untuk kinerja setiap karyawan di PT. VMC Fishing Tackle Indonesia. Penelitian ini memakai sebuah metode penelitian secara kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan PT. VMC Fishing Tackle Indonesia berjumlah 98 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Data didapat menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Maka didapatkan hasil: adanya pengaruh untuk disiplin, lingkungan, dan penilaian prestasi kerja pada kinerja setiap karyawan, hal ini bisa di lihat dari hasil Variabel Disiplin Kerja, dari Lingkungan Kerja T hitung = -0,861 t tabel = (1,66055), T hitung = 4,535 T tabel = 1,66055, dan dari Penilaian Prestasi Kerja T hitung = 2,128 T tabel = 1,66055.

ANALISIS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU Sri Langgeng Ratnasari; Maya Masita Maya Masita Br Girsang; Yannik Ariyati
BENING Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i2.3549

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru, secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah guru SDS Djuwita Batam sebanyak 33 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 33 responden dengan metode sampling jenuh. Data pada penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan program SPSS. Hasil penelitian adalah: kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. ADVANTAGE SCM BATAM Yannik Ariyati; Putri Amelia
BENING Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018
Publisher : University of Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen, seleksi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Advantage SCM Cabang Batam. Metode penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana jumlah populasi 80 orang maka dapat diambil sebagai jumlah sampel secara keseluruhan dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil Uji T Rekrutmen menunjukkan nilai t hitung t tabel (3,521 1,665) dan signifikan 0,05 (0,001 0,05) maka hipotesis pertama diterima, jika dapat di simpulkan bahwa rekrutmen (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (Y). Hasil Uji T Seleksi menunjukkan nilai t hitung t tabel (2,090 1,665) dan signifikan 0,05 (0,040 0,05) maka hipotesis kedua diterima, jika dapat di simpulkan bahwa seleksi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (Y). Hasil Uji T Motivasi Kerja menunjukkan nilai t hitung t tabel (0,099 1,665) dan signifikan 0,05 (0,922 0,05 ) maka hipotesis ketiga di tolak, jika dapat di simpulkan bahwa motivasi (X3) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (Y). Nilai f hitung = 43,415 2,72 (f tabel) dengan signifikasi sebesar 0,000 0,05, hal ini berarti bahwa secara bersama – sama atau simultan rekrutmen, seleksi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Advantage SCM Cabang Batam Kata kunci : Rekrutmen, Seleksi, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi

PENGARUH BIAYA KUALITAS TERHADAP PENGENDALIAN PRODUK CACAT PADA PT. PSECB FACTORY MACHINING Nina Motivani Parapat; Oktavianti Oktavianti; Yannik Ariyati
BENING Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014
Publisher : University of Riau Kepulauan

PT Panasonic Shikoku Electronic Batam selama ini berupaya meningkatkan kualitas produknya agar tetap dapat bersaing dengan perusahaan lain yang sejenis. Salah satu unsur pendukung dalam mewujudkan hal tersebut dengan mengeluarkan biaya kualitas. Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui pengaruh biaya pencegahan, biaya penilaian dan biaya kegagalan internal secara parsial terhadap pengendalian produk cacat pada PT PSECB, 2) untuk mengetahui pengaruh biaya kualitas terhadap pengendalian produk cacat pada PT. PSECB.Dalam Penelitian ini sumber data diperoleh dari data sekunder yaitu data biaya kualitas perusahaan, dengan teknik sampling yaitu random sampling (data biaya kualitas perusahaan 2 tahun terakhir) dan data yang dikumpulkan dianalisis dengan teknik deskriptif dan teknik inferensial (analisis regresi). Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi berganda diperoleh persamaan Y = -418.000 + 0,007X1 + 0,046X2 + 0,031X3. Dengan uji t diperoleh hasil bahwa seluruh variabel biaya kualitas mempunyai perilaku yang sama terhadap produk cacat. Yaitu mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produk cacat. Pengujian secara bersama-sama atau simultan dengan uji F menunjukkan Fhitung sebesar 18,536 dengan taraf signifikansi 0,000. Hal ini berarti ketiga biaya kualitas secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produk cacat dan mampu menjelaskan variabel produk cacat. Dari nilai adjusted R2 diperoleh sebesar 0,696 atau 69,6% hal ini berarti bahwa biaya kualitas berpengaruh terhadap produk cacat sebesar 69,6% sedangkan sisanya sebesar 30,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar biaya kualitas tersebut. Berdasarkan hasil penelitian diatas, dapat disimpulkan bahwa biaya kualitas merupakan modal yang berharga dalam rangka mengendalikan jumlah produk cacat yang terjadi pada PT PSECB Batam. Adanya hubungan yang signifikan antara biaya kualitas dengan produk cacat perlu diperhatikan bagi manajemen perusahaan dalam pencapaian kualitas produk yang lebih baik secara menyeluruh sehingga dapat meminimalisir produk cacat yang terjadi.

Co-Authors Ade Parlaungan Nasution ahmad arifin Aisyah A Andi Mahera andri veni Brahma Eka Putra Edwin Agung Wibowo Ferry Muliadi Manalu Ferry Muliadi Manalu Hardimon H Indah Yolandari Junierissa Marpaung Juwita Boneka Sinaga Lelys Lelys Leni Primasari Liza Mulia Putri Maya Marta selina Ginting Maya Masita Maya Masita Br Girsang Merliati Marbun Mira Yona Mira Yona Muchtarruddin Muchtarruddin Nina Motivani Parapat Oktavianti Oktavianti Oktavianti Oktavianti Parisman Samosir Puji Rahayu Suryadinata Putri Amelia raffanny Purnama Hutagalung Randy Sahputra Reza Nandika Rimayang Anggun Ramli Saragi, Emmi Fernando Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Tanjung, Rona Tibrani Tibrani Weki Lido Putra Yuda Riskiawan

Title

Found 26 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 26 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 26 Documents
Search