Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN DANA BANTUAN SOSIAL TUNAI (BST) COVID-19 (STUDI KASUS DI KELURAHAN BANDARYSAH KABUPATEN NATUNA) Puryanti, Puryanti; Herdiana, Dian; Darmayanti, Tri
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2022): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v6i2.3022

Abstract

Dalam menanggulangi dampak COVID-19, Pemerintah memberikan bantuan sosial berupa bantuan paket sembako, Bantuan Sosial Tunai (BST) dan Bantuan Langsung Tunai (BLT). Permasalahan tentang implementasi kebijakan pengelolaan dana BST dan penyaluran bantuan terjadi baik di desa dan kelurahan di kabupaten, hingga lingkungan yang ada di perkotaan. Adapun persoalan terbanyak adalah praktik kolusi dan nepotisme yang dilakukan oleh para pelaksana seperti oknum kepala lingkungan dan oknum kepala desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji “Implementasi Kebijakan Pengelolaan Dana Bantuan Sosial Tunai (BST) COVID-19 (Studi Kasus di Kelurahan Bandarysah Kabupaten Natuna)”. Metode penelitian yang dipakai dalam kajian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Observasi kualitatif, Wawancara kualitatif, dan Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan Sosialisasi yang dilakukan pemerintah Kelurahan Bandarsyah kepada masyarakat belum terlaksana dengan baik, sehingga kurangnya informasi yang diterima oleh warga tentang Dana Bantuan Sosial Tunai (BST) COVID-19 masih belum menyeluruh; Kemampuan sumber daya pegawai yang menangani Pengelolaan Dana Bantuan Sosial Tunai (BST) COVID-19 kurang optimal dalam melayani masyarakat; Pada tahap disposisi, peranan PT Pos Indonesia sebagai tempat penyaluran dana BST dapat memudahkan masyarakat penerima BST, Struktur birokrasi yang ada masih berjenjang karena belum berjalannya koordinasi yang optimal. Diharapkan agar pemerintah Kabupaten Natuna dapat menyusun perencanaan dengan baik, mulai dari perencanaan, persiapan, hingga penyaluran dana BST Covid-19
PERAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INTENTION TO QUIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI UPTD RUSUNAWA SLEMAN Aulia, fikri Budi; Wahyudi, Danang; Sunyoto, Danang; Puryanti, Puryanti
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 7, No 1 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Januari)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v7i1.4534

Abstract

Objectives–This study aims to examine and analyze the role of job satisfaction and organizational commitment on intention to quit and organizational citizenship behavior. Design/Methodology - The population of this research is 74 employees of UPTD Rusunawa. The research model uses the census model. The research method is quantitative with instrument test, classical assumption test, and multiple regression analysis. Results - job satisfaction and organizational commitment each play a significant role in intent to quit and OCB at UPTD Rusunawa Sleman. Originality – Research still needs to be done with other research objects that have the same characteristics, and this research can add references for further research.