Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.345
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Media Mahardhika Journal on Education JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat GREENOMIKA Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Journal of Science and Social Development Nusantara Technology and Engineering Review Jurnal Pengabdian Inovatif Masyarakat EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nafia Ilhama Qurratu’aini
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pentingnya Pengelolaan Inovasi Dalam Era Persaingan Rangga Agus Wijaya; Nafia Ilhama Qurratu’aini; Bella Paramastri
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.826 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v5i2.2922

Abstract

Persaingan di pasar global terus meningkat setiap saat dan perusahaan perlu mengandalkan inovasi untuk tetap unggul dan bersaing dengan pesaing mereka. Inovasi adalah salah satu bagian penting dalam persaingan karena hal ini dapat membawa keunggulan bagi perusahaan melalui penciptaan ide baru, proses baru, produk baru, atau dengan peningkatan kondisi bisnis saat ini. Keunggulan ini dapat berarti peningkatan dalam produktivitas, efisiensi, penjualan, dan pekerjaan (tenaga kerja). Meskipun demikian, inovasi dapat menjadi upaya yang sangat berisiko bagi perusahaan. Manajemen inovasi diperlukan untuk mengurangi risiko ini dengan selalu mengawasi kegiatan dan proses inovasi, serta untuk memastikan bahwa inovasi dapat berhasil. Dalam tulisan ini, kami membahas tentang bagaimana kita harus mengelola inovasi dalam perusahaan dengan menggunakan teori dan contoh dari literatur yang ada. Diskusi ini mencakup kerangka kerja audit inovasi, dampak inovasi dalam strategi manajemen sumber daya manusia, strategi inovasi terbuka, pengukuran manajemen inovasi dan studi kasus dalam proyek produk, dan sistem yang kompleks. Hasil temuan dari penelitian ini adalah inovasi terbuka dan sistem manajemen terintegrasi merupakan dua dari banyak inovasi organisasi yang menghasilkan kesuksesan dan jenis industri perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan inovasi perusahaan.
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja ZIS Consultant Amil Zakat Yatim Mandiri Edith Iryanto Deka Api; Dhuihita Mahardhika Lakshita; Nafia Ilham Qurrotu’aini
LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam Vol 7, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/lamaisyir.v7i1.12959

Abstract

The best performance can be achieved if members are committed to the organization. The purpose of this study was to determine the organizational commitment, performance, and influence of the three components of organizational commitment, namely affective commitment, ongoing commitment and normative commitment to the performance of ZIS Amil Zakat Foundation Yatim Mandiri Consultants. There are 78 ZIS Consultants in the population. The research sample was taken using the simple random sampling method so that a sample of 65 was obtained. The data were obtained by distributing questionnaires and analyzed with the application of SPSS 20.0. The results of the study revealed that the commitment and organizational performance of the ZIS Foundation Consultant Amil Zakat Yatim Mandiri was in the high category. Organizational commitment significantly and positively influences the performance of ZIS Consultants with a 60% contribution effect. The most dominant affective commitment influence on the performance of ZIS Consultants with the influence of 19.98% contribution.
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI DALAM PENCARIAN KERJA UNTUK MENCIPTAKAN ADABTABILITAS KARIER PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SIDOARJO Aufa Izzudin Baihaqi; Jeziano Rizkita Boyas; Nafia Ilhama Qurratu'aini
GREENOMIKA Vol. 4 No. 1 (2022): GREENOMIKA
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55732/unu.gnk.2022.04.1.7

Abstract

This research was conducted at the University of Nahdlatul Ulama Sidoarjo. This study aims to identify how much influence Social Support and Self-Efficacy have in job search to create Career Adaptability for final year students at the Faculty of Economics, Nahdlatul Ulama University, Sidoarjo. This research uses quantitative research methods and data processing is carried out using SPSS software. In this case, Social Support and Self-Efficacy in job search are independent variables, while Career Adaptability is the dependent variable. This study used 100 final year student respondents. The results of data processing obtained Social Support beta value of 0.686 with a sig value. of 0.000, the value of sig. 0.000 < 0.05 indicates that Social Support has a significant effect on Career Adaptability, while the results of self-efficacy data processing in job search have a beta value of 0.310 with a sig value of 0.000, a sig value. 0.000 <0.05 indicates that self-efficacy in job search on career adaptability has a significant effect.
Strategi Pengumpulan Zakat Profesi Pasca Pandemi: Tinjauan Manajemen Syariah Nafia Ilhama Qurratu’aini; Muhammad Wildan Nizarudin; Cynthia Eka Violita
Journal on Education Vol 5 No 2 (2023): Journal on Education: Volume 5 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v5i2.1300

Abstract

This study aims to analyze the post-covid-19 professional zakat collection strategy from the perspective of sharia management. The research method used a descriptive qualitative approach to obtain overall information, with data collection methods used are observation, interviews, and documentation. The triangulation technique was used to ensure the validity of the research, obtained from informants and concluded by member check. The results of the study show that (1) BAZNAS Kediri City carried out various strategies in collecting professional zakat during the post-pandemic period, namely collaboration with other zakat institutions to deal with the Covid-19 outbreak, csllaboration with the Indonesian Mosque Council to disseminate zakat obligations, distribute brochures and banners and the use of social media as a means of socialization. (2) BAZNAS of Kediri City in implementing the professional zakat collection strategy is in accordance with the principles of sharia management in the functions of planning, implementing and controlling, while the organizing is not fully appropriate because the organizational structure has not been implemented optimally.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DENGAN PENGELOLAAN SAMPAH SECARA 3R Di DESA KEBAKALAN KABUPATEN SIDOARJO Taqwanur Taqwanur; Nafia Ilhama Qurratu’aini; Lily Oktavia; Ridha Nabila; Inayah Nuzulil Rahma; Moch. Abdul Ghofar; Achmad Zaki
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19888

Abstract

Desa Kebakalan terdiri atas 1.780 jiwa, dengan timbulan sampah domestik yang dihasilkan sebesar 534 kg/hari. Komposisi sampah organik sebesar 70% dan anorganik 30% maka dihasilkan timbulan sampah basah dan kering 373,8 kg/hari dan 160,2 kg/hari. Saat ini Desa Kebakalan memiliki TPST seluas 91 m2 yang dilengkapi dengan incinerator berkapasitas 32 m³. Namun proses pengelolaan TPST belum berfungsi optimal karena Masyarakat Desa Kebakalan belum memahami pengelolaan sampah dari hulu ke hilir, belum ada upaya pemilahan sampah dari tiap rumah, belum ada bak sampah terpilah antara sampah organik anorganik dan sampah B3 di tiap rumah, sehingga berpotensi menambah beban timbulan sampah di TPST. Pengumpulan sampah dilakukan oleh petugas sampah keliling dengan kondisi sampah tercampur. TPST Kebakalan direncanakan dapat mengolah timbulan sampah secara terpadu dengan prinsip 3R (Reduce, Reuse, dan Recycle). Berdasarkan permasalahan diatas maka dilakukan beberapa kegiatan seperti pemberdayaan masyarakat untuk memahami cara mengolah sampah dari hulu ke hilir seperti sosialisasi pengelolaan sampah secara 3R, sosialisasi bank sampah, penyediaan sarana pengolahan sampah domestik yaitu gerobak sampah, bak sampah terpilah, komposter serta melaksanakan, studi banding operasional ke TPST Siwalan Panji.  Dengan pemberdayaan masyarakat Desa Kebakalan ini dapat melakukan proses pemilahan sampah dengan memilah sampah organik (sampah basah) dan anorganik (sampah kering) sehingga pemilahan sampah domestik ini dapat meminimalisasi residu sampah yang dikirim ke TPST dan tercapai lingkungan yang bersih, hijau dan lestari atau Eco-Friendly.
ANALISIS IMPLEMENTASI 6S (HOUSEKEEPING 5S DAN SAFETY) PADA AREA WAREHOUSE OPERATION PT. MMS Achmad Zaki; Taqwanur Taqwanur; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Media Mahardhika Vol. 21 No. 3 (2023): May 2023
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/mahardika.v21i3.639

Abstract

Presearchers use the analysis of the application of 5S and safety to find out before and after related to the arrangement and work safety system in PT. MMS Sidaorjo Regency. Implementation of this research using qualitative methods. The data used according to research takes from words, situations, actions and events. Here using the interview activity. Hthe results of the research that has been done, several conclusions can be drawn, namely for the implementation of 5S and Safety (job security). Seiri (Brief), Seiton (Neat), Seiso (Clean), Seiketsu (Rawat), Shitsuke (Hardworking), Safety (job security) has been fully implemented.
SOSIALISASI DAN PENDAMPINGAN PENGURUSAN NOMOR INDUK BERUSAHA UNTUK PELAKU UMKM Nafia Ilhama Qurratu'aini; Laily Muzdalifah; Muhafidhah Novie; Taqwanur; Achmad Zaki; Lily Oktavia
Journal of Science and Social Development Vol. 6 No. 1 (2023): Vol. 6 No. 1 (2023): Journal of Science and Social Development
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55732/jossd.v6i1.960

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) are currently one of the important sectors supporting the Indonesian economy. Lack of understanding in the meaning of NIB ownership as a legal form for business actors is a problem for MSMEs and also the community. The same problem was also found in MSMEs in Buduran Village, Sidoarjo. The purpose of this community service is to provide direction to business actors regarding preparing and registering to obtain an NIB. This community service begins with location observations, data collection, and implementation of socialization and mentoring activities. After participating in socialization and mentoring, entrepreneurs have a better understanding and are able to manage and have an NIB. It is hoped that this community service can be carried out irrationally for MSME actors in Sidaorjo Regency.
Karakteristik, Direct Family Ownership Ceo, dan Kebijakan Dividen Cynthia Eka Violita; Achmad Wicaksono; Nafia Ilhama Qurratu'aini
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 6 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i6.3927

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karateristik CEO dan direct family ownership CEO terhadap kebijakan dividen. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Terdapat 212 observasi dari 50 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian regresi berganda. Variabel dependen dalam penelitian ini Kebijakan dividen dan variabel independen adalah karakteristik CEO dan direct family ownership CEO. Hasil penelitian menunjukkan Usia dan Tenure berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen. Tingkat pendidikan berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Direct family ownership CEO berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen.
Optimalisasi Produktivitas Proses Produksi Melalui Penerapan Metode Objective Matrix (OMAX) di Perusahaan Percetakan Intan Surul Chasanah Putri; Taqwanur; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Nusantara Technology and Engineering Review Vol. 2 No. 1 (2024): Nusantara Technology and Engineering Review
Publisher : LPPM UNUSIDA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55732/nter.v2i1.1257

Abstract

PT Masmedia Buana Pustaka, penerbit buku yang berkolaborasi dengan KEMENDIKBUD, mengalami kendala mesin dan manajemen bahan baku yang membatasi produktivitasnya, diukur hanya dari output dan input. Tujuan dari penelitian ini adalah mengukur tingkat produktivitas dan rasio terendah yang ada pada proses produksi. Pada satu tahun, PT Masmedia Buana Pustaka mencapai nilai Indeks Produktivitas (IP) sebesar 383,20% menggunakan metode Objective Matrix (OMAX), dengan nilai produktivitas untuk lima rasio berbeda yang mencapai puncaknya pada bulan-bulan yang beragam. Rasio produktivitas tertinggi dicapai pada bulan Juli untuk rasio 1 dengan 99,55% dan pada bulan Oktober untuk rasio 5 dengan 75%. Metode Fishbone Diagram mengidentifikasi penyebab penurunan rasio di PT Masmedia Buana Pustaka, termasuk ketidakpatuhan karyawan terhadap prosedur, manajemen bahan baku yang tidak efektif, dan waktu set up yang berlebihan. PT Masmedia Buana Pustaka, a book publisher collaborating with the Ministry of Education and Culture, experienced machine and raw material management problems that limited its productivity, measured only by output and input. This research aims to measure the level of productivity and the lowest ratio in the production process. In one year, PT Masmedia Buana Pustaka achieved a Productivity Index (IP) value of 383.20% using the Objective Matrix (OMAX) method, with productivity values ​​for five different ratios that peaked in various months. The highest productivity ratio was achieved in July for ratio 1, with 99.55%, and in October for ratio 5, with 75%. Through the Fishbone the Fishbone Diagram method identifies the causes of decreasing ratios at PT Masmedia Buana Pustaka, including employee non-compliance with procedures, ineffective raw material management, and excessive set-up time.
Sosialisasi dan Pendampingan Pengurusan Nomor Induk Berusaha untuk Pelaku UMKM Jual Beli Kambing AIM Achmad Ali Yudin Hakim; Rizky Oktavian Ramadhan; M Nur Wahid; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Jurnal Pengabdian Inovatif Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Inovatif Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Insan Mulia Utan Sumbawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62759/jpim.v1i2.112

Abstract

NIB merupakan nomor identitas berusaha yang digunakan oleh pelaku usaha untuk mendapatkan izin usaha dan izin komersial dan operasional. NIB atau Nomor Induk Berusaha sebagai legalitas sebuah usaha merupakan sebuah kewajiban bagi pelaku usaha dalam menjalankan usahanya. Metode yang digunakan pada pendampingan pengurusan UMKM ini ialah dengan melakukan sebuah observasi dan juga pendekatan ke pihak pelaku UMKM jual beli kambing AIM yang berada di Desa Balonggabus Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo. Artikel ini ditulis menggunakan metode kualitatif dan deskriptif dengan melakukan tanya jawab kepada pemilik UMKM jual beli kambing AIM. Sosialisasi dan pendampingan pembuatan NIB yang dilakukan di Desa Balonggabus Kecamatan Candi  Kabupaten Sidoarjo pada bulan April 2024 mendapatkan respon yang positif dari bapak Kojim sebagai pelaku usaha mikro Jual Beli Kambing AIM. Pendampingan dilakukan nya pembuatan Nomor Induk Berusaha NIB yaitu kurangnya pengetahuan yang dimiliki oleh para pelaku usaha, terutama yang berasal dari kalangan tua. NIB sangatlah penting bagi suatu usaha, tetapi masih banyak para pelaku usaha yang kurang faham tentang adanya NIB dan juga masih belum mengetahui cara membuat NIB tersebut.
Co-Authors Achmad Ali Yudin Hakim Achmad Wicaksono Achmad Zaki Alfia Nikmah Safira Alvin Dwi Yunianto Ana Septiyah Aufa Izzudin Baihaqi Bella Paramastri Cynthia Eka Violita Dhuihita Mahardhika Lakshita Edith Iryanto Deka Api Elfi Haniatul Mahfiroh Farah Fadiyah Inayah Nuzulil Rahma Intan Surul Chasanah Putri Jeziano Rizkita Boyas Kharisma Ellisya Putri Laily Muzdalifah Lily Oktavia Lily Oktavia M Nur Wahid Manzilah Ar Rohmah Moch. Abdul Ghofar Muhafidhah Novie Muhammad Wildan Nizarudin Muhimmatur Rodhiyah Nadiyah Anggun Eka Wardani Nafi’ Mardiansyah Nanda Cecharia Nur Aisyah Risqiyah Rachmawati Fidia Rangga Agus Wijaya Ridha Nabila Rifda Salsabila Putri Kholiq Rizkiyah Alvina Ramandhita Rizky Oktavian Ramadhan Safira Khoirotunnisa Shefyla Dwi Safitri Taqwanur