Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.195
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT WAHANA JURNAL MANAJEMEN JURNAL PENDIDIKAN MIPA JURNAL KOULUTUS Molluca Journal of Chemistry Education (MJoCE) Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian (SNHRP) Educativo: Jurnal Pendidikan
Tangi, Hironimus
Unika WIdya Mandira
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
PENGARUH EVALUASI DIRI DAN SKP TERHADAP INDIKATOR KINERJA PEGAWAI Wolfram Ndouk; Hironimus Tangi
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 5, No 3 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v5i3.359

Abstract

Penelitian ini dengan tujuan untuk melihat  pengaruh  evaluasi diri dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan terhadap ketercapaian indikator kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis data dapat dijelaskan bahwa format Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dapat berpengaruh terhadap  Indikator Kinerja Pegawai Pengaruh Evaluasi Diri  dan SKP Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Unika Widya Mandira yaitu secara Korelasi (R dan R2) 35.6 % dan 64.4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti, F hitung > F tabel (4.705 > 3,555), maka Ho ditolak, artinya ada pengaruh secara signifikan antara  SKP terhadap terhadap Indikator Kinerja Pegawai. Nilai -t hitung > -t tabel (-2,353 < -2,100) maka Ho diterima, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara SKP dengan Indikator Kinerja Pegawai  Berdasarkan hasil analisis data secara bersama-sama, ada pengaruh Evaluasi diri dan SKP terhadap Indikator Kinerja Pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa format Evaluasi Diri tidak berpengaruh terhadap ketercapaian kinerja pegawai, sedangkan SKP memiliki pengaruh terhadap ketercapaian kinerja pegawai
Co-Authors Agnestisia B Tukan Anselmus Boy Baunsele Desiderata N. Fallo Erly Grizca Boelan Faderina Komisia Fendy A. M. Bria Hildegardis Missa Maria Aloisia Uron Leba Maria Benedikta Tukan Maria F. Jeno Marianus Jefri Agang Mariaty Tada Natalia Magdalena Rafu Mamulak Pusaka, Semerdanta Tinenti, Yanti Rosinda Trifiani A.B Ena Wolfram Ndouk Yustina Dwisofiani Lawung