Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Sumber Daya Geologi Journal of Classroom Action Research INTELEKTIVA DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Kurnia
Unknown Affiliation
Arts Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEARIFAN LOKAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (Persero) UPDK BAKARU Kurnia
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2020): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.639 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kearifan lokal dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru. Penentuan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh yaitu keseluruhan jumlah populasi.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 71 responden. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, kuesioner dan dokumentasi.Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, prasyarat analisis dengan bantuan sistem komputerisasi (program komputer SPSS versi 24) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan tidak signifikan yang dialami oleh variabel budaya organisasi sedangkan kearifan lokal dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru. Variabel yang paling dominan memepengaruhi kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru adalah komitmen organisasi yang memiliki nilai koefisien regresi terbesar jika dibandingkan dengan variabel budaya organisasi dan kearifan lokal.
Co-Authors E. Setiawan, Verry Marhawati, Marhawati MUHAMMAD DINAR Muhammad Hasan MUSTARI Nurhasanah Nurul Kemala Dewi Ronaldo Irzon Sendjaja, Purnama