Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Creative Research Management Journal International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS West Science Interdisciplinary Studies ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin JURNAL ECONOMINA
Irdhayanti, Efa
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analysis of the Impact of Leadership, Organizational Culture, and Career Development on the Quality of Creative Industry Employees in Indonesia Khuan, Hendri; Nugroho, Robertus Adi; Santi Diwyarthi, Ni Desak Made; Mas Wiartha, Nyoman Gede; Irdhayanti, Efa
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 01 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i01.613

Abstract

This research investigates the impact of leadership styles, organizational culture, and career development on the quality of creative industry employees in Indonesia. Using a quantitative approach, a sample of 300 professionals from the creative sector was analyzed. The measurement model evaluation confirmed the reliability and validity of the constructs, while the structural model revealed significant positive relationships between leadership styles, organizational culture, and career development with the quality of creative industry employees. The results provide valuable insights for organizational strategies and practices within the Indonesian creative industry, emphasizing the importance of visionary leadership, innovative culture, and career development opportunities in enhancing the quality of creative outputs.
SELF EFFICACY, TOLERANCE FOR RISK DAN ENTREPRENEURIAL EDUCATION DALAM MENUMBUHKAN MINAT WIRAUSAHA MAHASISWA DI KOTA PONTIANAK Irdhayanti, Efa; Ahmadi, Ahmadi; Mufrihah, Mazayatul
Creative Research Management Journal Vol 5 No 2 (2022): December
Publisher : Universitas Prof. Dr. Hazairin SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/crmj.v5i2.3066

Abstract

The purpose of this study is to identify the effect of self-efficacy, tolerance for risk, and Entrepreneurship education in growing student entrepreneurial interest in Pontianak City. This study uses a causative type of research, namely the type of research with the characteristics of the problem in the form of a causal relationship between two or more variables. Sampling used purposive sampling method. Questionnaires were distributed to 200 respondents. The returned and usable questionnaires were 139 questionnaires. The results of the study are self-efficacy, tolerance for risk and Entrepreneurship education have a positive and significant effect on student entrepreneurial interest in Pontianak City. This research is expected to contribute to educators in formulating teaching materials and contributions to the government as input in making programs related for producing many young entrepreneurs.
Organizational Support and Career Development on Organizational Commitment: A Study in the Financial Services Industry in Indonesia Sinaga, Herty Ramayanti; Khuan, Hendri; Supardi, Supardi; Irdhayanti, Efa
International Journal of Business, Law, and Education Vol. 5 No. 1 (2024): International Journal of Business, Law, and Education
Publisher : IJBLE Scientific Publications Community Inc.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/ijble.v5i1.481

Abstract

This study investigates the interplay between organizational support, career development, and organizational commitment within the financial services industry in Indonesia. The research aims to shed light on how these factors influence employee engagement and retention in a rapidly evolving sector crucial to Indonesia's economic growth. Using a quantitative approach and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), data was collected from employees across various roles in financial organizations. The analysis revealed significant positive relationships between organizational support and organizational commitment, career development and organizational commitment, as well as the sequential effect of organizational support on career development, leading to organizational commitment. These findings highlight the importance of fostering supportive environments and providing growth opportunities to enhance organizational commitment. The study suggests that prioritizing initiatives that promote organizational support and career development can lead to a more engaged and committed workforce, ultimately improving organizational performance and competitiveness in the financial services sector in Indonesia.
TRAINING TO BUILD PERSONAL BRANDING ON LINKEDIN SOCIAL MEDIA TO HANDLE EDUCATED UNEMPLOYMENT RATES AT HIGHER COLLEGE LEVEL Mayasari, Endah; Irdhayanti, Efa; Syahputri, Anggraini
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 2 No. 3 (2024): Juni
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v2i3.755

Abstract

The number of unemployed in Indonesia according to the Central Statistics Agency as of August 2023 at the tertiary level has increased. Technology is developing rapidly and the emergence of new jobs, a combination of macro trends and technology adoption is causing the disappearance of a number of types of jobs. Students as one of the keys to the nation's success are required to have a high level of productivity, especially for those who are starting a career. The aim of this Community Service activity in the form of training is to build students' personal branding with Linkedin to prepare them for careers using Linkedin social media to anticipate the number of educated unemployed at the tertiary level. The method used is Participatory Action Research through the stages of problem identification, implementation and evaluation. Participants in this training numbered 90 students. The results show that the participants gained new knowledge and skills to prepare for a career and this is one solution in facing the challenges of technological disruption by using social media Linkedin.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Konsumen Membeli Sepatu Thrift di Kota Pontianak Monika, Tia; Irdhayanti, Efa; Ahmadi, Ahmadi
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 2 No. 7 (2024): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v2i7.1408

Abstract

Minat adalah kecenderungan hati yang tinggi terhadap suatu gairah keinginan, selainitu minat juga berarti kecenderungan dan kegairahan yang besar terhadap sesuatu, misalnya keinginan seseorang dalam memiliki suatu barang yang diinginkan seperti pakaian, sepatu dan lain sebagainya. Mereka akan membeli barang tersebut untuk memuaskan kebutuhan dan keinginanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat konsumen membeli sepatu thrift di Kota Pontianak. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif berdasarkan perspektif deskriptif. Penelitian ini dilakukan di Jl. Komyos Sudarso, Komplek Yuka, Kecamatan Sungai Beliung, Pontianak Barat. Teknik pengumpulan data bertemu langsung dengan para konsumen atau melakukan wawancara dan observasi langsung ditempat penelitian dengan target yang diwawancarai sebanyak 6 (enam) orang Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan beberapa faktor yang mempengaruhi minat konsumen membeli sepatu thrift yaitu: harga, kualitas, merek, faktor social, style atau gaya.
PENGARUH PENGETAHUAN PERENCANAAN KEUANGAN DAN SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERENCANAAN KEUANGAN PADA MAHASISWA Sari, Marlia Puspita; Irdhayanti, Efa
JURNAL ECONOMINA Vol. 1 No. 3 (2022): JURNAL ECONOMINA, November 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v1i3.100

Abstract

Gaya hidup masyarakat saat ini terkenal konsumtif, maka dari itu diperlukan pengelolaan keuangan yang baik. Pengelolaan keuangan sangat membutuhkan perencanaan yang baik pula. Dalam membuat perencanaan keuangan maka diperlukan pengetahuan dan sikap keuangan untuk mengambil keputusan yang tepat. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh pengetahuan perencanaan keuangan dan sikap keuangan terhadap perencanaan keuangan pada mahasiswa Ekonomi Universitas Nahdlatul Ulama Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan metode pengambikan samper purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang didistribusikan ke 73 (tujuh puluh tuga) mahasiswa. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS bersi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan perencanaan keuangan berpengaruh terhadap perencanaan keuangan dan sikap keuangan tidak berpengaruh terhadap perencanaan keuangan. Secara simultan pengetahuan perencanaan keuangan dan sikap keuangan berpengaruh terhadap perencanaan keuangan. Uji Koefisien Determinasi menggambarkan variable bebas yaitu perencanaan keuangan dan sikap keuangan terhadap variable terikat perencanaan keuangan yaitu 31,6%, sedangkan sisanya 68,4% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
PERAN INTERNSHIP BAGI PENINGKATAN KOMPETENSI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA KALIMANTAN BARAT (Studi Kasus Kegiatan Magang di Ombudsman) Suhendra, Hairul; Irdhayanti, Efa; Mufrihah, Mazayatul
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 5 (2023): JURNAL ECONOMINA, Mei 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i5.537

Abstract

Program Internship merupakan kegiatan yang telah dilaksanakan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Nahdlatul Ulama Kalimantan Barat yang telah melaksanakan magang di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Barat selama kurang lebih 1 bulan. Dengan program internship mahasiswa UNU KALBAR dapat mengetahui skill apa saja yang selama ini mereka punya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran internship dalam meningkatkan kompetensi mahasiswa Fakultas Ekonomi UNU KALBAR. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. kegiatan internship yang dilakukan mahasiswa Fakultas Ekonomi UNU KALBAR dapat meningkatkan kompetensi mahasiswa. Peningkatan kompetensi dapat dibentuk dari beberapa aspek yaitu pada soft skill dan hard skill yang dimiliki oleh mahasiswa. Selain itu peran komunikasi, peningkatan kinerja, tanggung jawab, kedisiplinan, serta sikap inisiatif juga mempengaruhi perusahaan terhadap mahasiswa.
ANALISIS FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PENERBANGAN (Studi Kasus Pada PT. GARUDA INDONESIA Tbk dan PT. AIRASIA INDONESIA Tbk Periode 2018-2021) Novianda, Wiranti; Irdhayanti, Efa; Ahmadi, Ahmadi
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan prediksi financial distress pada perusahaan sub sektor penerbangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan model prediksi Altman Z”-Score. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik purposive sampling untuk mengambil sampel penelitian. Sampel penelitian ini yaitu PT. Garuda Indonesia Tbk dan PT. AirAsia Indonesia Tbk. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Garuda Indonesia Tbk pada periode 2018-2021 diprediksi mengalami financial distress karena berada dalam kategori distress area. Sedangkan PT. AirAsia Indonesia Tbk mengalami financial distress pada 3 periode yaitu pada tahun 2018, 2020 dan 2021. Pada tahun 2019 PT. AirAsia Indonesia Tbk berada dalam kategori grey area. Kondisi distress yang paling parah terjadi pada tahun 2020 dan 2021. Pada tahun 2020, PT. Garuda Indonesia Tbk memperoleh skor -4,809 dan PT. AirAsia Indonesia Tbk memperoleh skor – 6,730. Sedangkan pada tahun 2021, PT. Garuda Indonesia Tbk mengalami perubahan skor yang semakin memburuk dengan memperoleh skor -12,531 dan PT.AirAsia Indonesia Tbk memperoleh skor -8,697. Skor prediksi financial distress tersebut menunjukkan kondisi keuangan perusahaan yang semakin memburuk akibat dari adanya kebijakan Covid-19 yang mengharuskan perusahaan sub sektor penerbangan mengurangi jumlah penumpang dan jadwal penerbangan.
Co-Authors Ahmadi Ahmadi Khuan, Hendri Mas Wiartha, Nyoman Gede Mayasari, Endah Monika, Tia Mufrihah, Mazayatul Novianda, Wiranti Robertus Adi Nugroho Santi Diwyarthi, Ni Desak Made Sari, Marlia Puspita Sinaga, Herty Ramayanti Suhendra, Hairul Supardi Supardi Syahputri, Anggraini