Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS Journal FAME (Journal Food and Beverage, Product and Services, Accomodation Industry, Entertainment Services Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Rudence: Rural Development for Economic Resilience Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau
Diayudha, Lanang
Universitas Bunda Mulia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
MARKETING TRAINING FOR ALFALAND GROUP EMPLOYEES: USING TIKTOK AS A MARKETING TOOL Fahrul Riza; Lanang Diayudha; Ongky Alex Sander; Oktafalia Marisa Muzammil; Tannia; Andreas Wijaya; Danny Santoso
Rural Development For Economic Resilience (RUDENCE) Vol. 1 No. 3 (2022): Vol. 1 No. 3 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53698/rudence.v1i3.27

Abstract

Companies are increasingly turning to social media as a tool to support their commercial activities. According to AppAnnie's poll, TikTok has surpassed Instagram as the most downloaded social media app since 2018. TikTok appeals to people of all ages because of its algorithmic capacity to detect user preferences and short content duration. The Bunda Mulia University Management Study Program and Alfaland Group, a company that specialises in property management, collaborated on this community service activity titled "Marketing 101: TikTok Marketing for Business." The service firm faces a major revenue difficulty as a result of the adoption of Community Activity Restrictions (PPKM). The goal of this activity is to encourage employees from PT Alfaland's operational and marketing divisions how to use TikTok as a marketing tool. Employees from branches around Indonesia took part in the training, which was delivered entirely online. The training materials included an introduction to the TikTok application as well as measurement tools for tracking marketing effectiveness. This service resulted in the creation of creative content by participants to promote Alfa-land products and services, as well as an increase in staff creativity, particularly in the operational and marketing divisions, in marketing services from AlfaLand. Employee input on using the TikTok application for marketing included flexible cost control, the ability to watch the viewer in real time, audience targeting, and tracking customer feedback.
Industri Perhotelan Di Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19: Analisis Deskriptif Lanang Diayudha
Journal FAME: Journal Food and Beverage, Product and Services, Accomodation Industry, Entertainment Services Vol 3, No 1 (2020): JOURNAL FAME Journal Food and Beverage, Product and Services, Accommodation Indu
Publisher : Akademi Pariwisata Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30813/fame.v3i1.2166

Abstract

Pandemi Covid-19 yang melanda dunia saat ini mengakibatkan industry perhotelan di Indonesia menerima dampak yang sangat besar. Pemberitaan di media massa terkait dengan penutupan usaha hotel di Bali dan kota-kota lainnya menjadikan Pandemi Covid19 ini menjadi bencana bagi industry perhotelan di Indonesia. Berbagai macam cara telah dilakukan oleh pengusaha hotel, pengusaha pariwisata, asosiasi perhotelan serta pemerintah dalam mengurangi dampak kerugian bagi industry hotel terutama di Indonesia. Persatuan Hotel dan Restoran Indonesia menjadi garda terdepan para pengusaha untuk menyampaikan dan mengusulkan aspirasi mereka demimengurangi kerugian semakin besar. Usulan relaksasipun disusun dan diajukan kepada pemerintah. Dasar lainnya adalah kondisi para pengusaha hotel  yang mengunakan perbankan sebagai modal usaha menghadapi sulitnya melakukan pembayaran pinjaman juga memperparah kondisi industry perhotelan. Analisa ini dilakukan selama dua bulan dengan mengumpulkan berita berita dari berbagai sumber dan juga pengambilan dan kutipan dari kegiatan webinar yang dilakukan selama kebijakan pemerintah untuk tetap dan bekerja dari rumah selama kurang lebih dua bulan ini. Adapun hasil dari analisa deskrptif ini didapati industry perhotelan memerlukan relaksasi yang lebih nyata dari pemerintah untuk menyelamatkan industry perhotelan.                                                    
STRESS MANAGEMENT (HOW TO TURN STRESS INTO HIGH PRODUCTIVITY) Fahrul Riza; Lanang Diayudha; Andreas Wijaya; Tannia Tannia; Rudy Santosa Sudirga
Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30813/jpk.v5i1.2720

Abstract

ABSTRACT                 Stress Management (How To Turn Stress Into High Productivity). If you are living with high level of stress, you are putting your entire well-being at risk. It narrows your ability to think clearly, function effectively, and enjoy life. It may seem that there is nothing you can do about stress. Effective stress management help you break the hold stress has on your life, so you can be happier, healthier, and more productive. The ultimate goal is a balanced life, with time for work, relationships, rileksation and fun, and the resilience to hold up under pressure and meet challenges head on. Stress management starts with identifying the sources of stress in your life, this isn’t as straightforward as it sounds. While it’s easy to identify major stressors such as changing jobs, moving, or going through a divorce, pinpointing the sources of chronic stress can be more complicated. It’s all too easy to overlook how your own thoughts, feelings, and behaviors contribute to your everyday stress levels.A stress journal can help you identify the regular stressors in your life and the way you deal with them. Each time you feel stressed, keep track of it in your journal or use a stress tracker on your phone. The following stress management tips in this article can help you to overcome the stress in your life.
MEMIMPIN TIM SECARA EFEKTIF DAN OPTIMAL UNTUK DAPAT MENCAPAI KEBERHASILAN SERTA KESUKSESAN SEPERTI YANG DIINGINKAN OLEH PERUSAHAAN Nicholas Wilson; Janny Rowena; Lilis Susilawaty; Lanang Diayudha; Stevani Helena; Marina Pendi
Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30813/jpk.v5i1.2722

Abstract

 ABSTRACT                Being able to achieve all of the goals that companies would like to achieve had been the main purpose that all companies in the world want to fulfill, in which, in order to achieve all of these success and goals, companies should be able to lead their teams properly, in which, there are 4 (four) essential factors which companies should fully and thoroughly understand in order to effectively lead all of thsee teams toward achieving the goals that the teams would like to achieve, in which, these four aspects are consisted of: companies’ ability to show and practice leadership, companies’ ability to understand the importance of teamwork and team building, companies ability to develop and execute all of the strategies effectively, and companies’ thorough understanding regarding the methods of tackling or eliminating Silo Mentality. Therefore, this community service project was commenced in order to inform and present the importance of understanding all of these four factors to all of the individuals working within the company in order to enable these individuals (together with their teams) to achieve their goals. This community service activity was conducted in Alfa Land, in which, a total of 37 individuals working in Alfa Land were participating in this community service activity. Due to the COVID-19 pandemic, this community service project was conducted virtually through Zoom Meeting Conference Platform. After commencing this community service project, authors hope that all Individuals and Teams who are participating in this community service activity could further understand the importance of establishing and improving teamwork in order to enable the teams and the company to achieve all of the targets and objectives which the company would like to achieve
Meningkatkan Curiosity Untuk Menghasilkan Inovasi Di Dalam Pekerjaan Fahrul Riza; Lanang Diayudha; Tannia Tannia; Andreas Wijaya
IKRA-ITH ABDIMAS Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-ABDIMAS No 1 Vol 5 Maret 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (889.382 KB)

Abstract

Perkembangan teknologi yang cepat membuat persaingan bisnis semakin ketat. Daur hidupproduk/layanan semakin singkat, perusahaan harus sering mengeluarkan produk/layanan inovatifagar tetap dapat bertahan. Perusahaan adalah kumpulan dari sumber-sumber daya yang dapatdieksplorasi untuk menghasilkan produk/layanan inovatif dan dieksploitasi untuk menghasilkankeuntungan. Karyawan dengan beragam pengetahuannya merupakan sumberdaya yang palingberharga yang dimiliki oleh perusahaan. Namun pengetahuan tersebut tidak akan muncul kepermukaan apabila perusahaan tidak dapat memperdayakannya. Memiliki kemampuan untukmembangkitkan rasa ingin tahu (curiosity) karyawan merupakan salah satu kapabilitas yang perludimiliki oleh manajemen perusahaan untukmeningkatkan kuantitas inovasi dari internal. Kegiatanpengabdian masyarakat bertujuan untuk mendorong para karyawan untuk memiliki curiosity didalam pekerjaan yang dijalaninya. Kegiatan ini dilaksanakan bekerjasama dengan para karyawandan manajer dari PT. Alfaland menggunakan metode workshop secara daring. Hasil dari kegiatanadalah karyawan memahami bahwa untuk memiliki rasa ingin tahu yang tinggi harus dimulai darimenyukai pekerjaan dan menganggap bekerja sebagai melakukan sebuah kesenangan sehinggaide kreatif dapat muncul.
PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK DISCIPLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI MEDIATOR PADA PERUSAHAAN PT DESTEKNIKA Lanang Diayudha; Elvira Margaretha
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Economica, April 2023
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i1.128

Abstract

Pandemi COVID-19 telah mempengaruhi semua lapisan masyarakat kita. Dengan mencegah penyebaran COVID-19, banyak perusahaan yang mengizinkan karyawannya untuk bekerja dari rumah selama masa karantina. Namun, bekerja dari rumah membutuhkan disiplin diri yang tinggi dari karyawan. Dengan mengubah keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, Anda dapat memengaruhi produktivitas karyawan. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh bekerja dari rumah dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediator work-life balance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work from home dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan menggunakan work-life balance sebagai mediator. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Desteknika yang berjumlah 49 orang, berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang berlangsung kurang lebih satu minggu. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif untuk melihat hubungan antar variabel dan menggunakan skala Likert untuk mengukur bobot penilaian masing-masing variabel. Peneliti menggunakan program SPSS versi 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa work from home dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian ditemukan bahwa bekerja dari rumah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work-life balance. Selain itu, ditemukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan work-life balance. Namun, ditemukan bahwa hasil work-life balance tidak memoderasi pengaruh kerja dari rumah dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Menurut temuan penelitian ini, perusahaan lebih memperhatikan kebutuhan karyawannya dalam hal bekerja dari rumah, menjaga disiplin kerja, dan mencapai keseimbangan kehidupan kerja, yang semuanya merupakan tantangan bagi banyak karyawan. Pandemi memaksa pekerja menjadi lebih fleksibel untuk menjaga work-life balance dan mencapai kinerja tinggi saat bekerja dari rumah. Bagi peneliti selanjutnya, disarankan untuk memanfaatkan hasil penelitian yang ada secara maksimal dan meningkatkan kinerja karyawan, khususnya yang berkaitan dengan bekerja dari rumah, disiplin kerja, dan work-life balance.
Co-Authors Danny Santoso Elvira Margaretha Fahrul Riza Marina Pendi Muzammil, Oktafalia Marisa Rowena, Janny Rudy Santosa Sudirga Sander, Ongky Alex Stevani Helena Susilawaty, Lilis Tannia, Tannia Wijaya, Andreas Wilson, Nicholas