Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.532
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sekretari Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Journal of Research and Publication Innovation JAZIRAH: JURNAL PERADABAN DAN KEBUDAYAAN
Fauziah, Gina
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGGUNAAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR DI SMP ARAISIYAH Pasaribu, Veta Lidya Delimah; Elburdah, Risza Putri; Sudarso, Eko; Fauziah, Gina
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 1 (2019): ABDIMAS Desember 2019
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i1.p84-91.y2019

Abstract

ABSTRAK Pengabdian  ini berjudul Penggunaan Manajemen Waktu Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar Di SMP ARRAISIYAH Pamulang,Tangerang Selatan.Tujuan pengabdian ini adalah  untuk membantu memberikan arahan kepada anak-anak  SMP Arraisiyah  mengenai manajemen waktu terhadap peningkatan prestasi belajar serta membuka paradigma mengenai dampak buruk media sosial tanpa manajemen waktu yang baik terhadap prestasi belajar. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian  materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan pihak sekolah, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 10 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang Penggunaan Manajemen Waktu Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar di SMP Arraisiyah Pamulang,Tangerang Selatan.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah para siswa belum memahami dengan baik mengenai manajemen waktu dalam kegiatan pembelajaran. Selain itu para siswa mengaku bahwa lebih banyak menghabiskan waktu belajarnya untuk mengakses sosial media yang tidak berhubungan dengan pendidikan. Harapan kami dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan bagi para siswa bahwa manajemen waktu dalam peningkatan prestasi harus dilakukan sejak dini dan dilakukan dengan disiplin. Kata Kunci: Manajemen Waktu, Prestasi Belajar
PELATIHAN MENGGUNAKAN SAK ETAP DALAM MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN KEPADA PARA ANGGOTA KOPERASI DI KELURAHAN REMPOA Nurwita, Nurwita; Siamto, Wahadi; Ishak, Gos; Fauziah, Gina; Syukri, Ahmad
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 3 (2020): ABDIMAS Agustus 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i3.p8-16.y2020

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat ini berjudul “Pelatihan Menggunakan SAKETAP dalam menyusun laporan keuangan kepada para anggota koperasi di KelurahanRempoa” Tujuan dari kegiatan ini dilakukan adalah Sebagai dosen yang melaksanakantridharma perguruan tiggi juga sebagai warga Negara Indonesia kita wajib memahamibahwa koperasi sebagai soko guru perekonomian rakyat Indonesia yang berasaskankekeluargaan dalam mengelola koperasi keberhasilan untuk menentukan lamanyakeberlangsungan koperasi tersebut maka memerlukan manajemen yang baik ,khususnyadalam manajemen keuangan yaitu dalam pembuatan laporan keuangan, memberikan teoriakan unsur- unsur dari laporan keuangan dan bagaimana mengelompokkannya,dan,memberi keterampilan bagaimana menyusun laporan keuangan SAK ETAP. Sehinggakami mengadakan Pengabdian Kepada Masyarakat yaitu pelatihan menggunakan SAKETAP dalam pembuatan laporan keuangan kepada para pelaku koperasi di kelurahanRempoa.Berdasarkan hal di atas, kegiatan pengabdian kepada masyarakat denganmemberikan informasi dan atau tambahan pengetahuan mengenai penyusunan laporankeuangan dengan menggunakan SAK ETAP bagi pengelola koperasi merupakan suatuhal dinantikan oleh pengelola koperasi dikarenakan belum ada nya standar yang dilakukannya tsb . maka sebagai wujud kegiatan Perguruan Tinggi yang bertujuan untukmemberikan konstribusi besar kepada pengembangan dan penerapan ilmu kepadamasyarakat khususnya di bidang keuangan .Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini Metodepelatihan, diskusi, tanya jawab, pemberian tugas dan latihan penatabukuan keuangansederhana. Cara mengukur dan mengetahui sejauh mana tingkat keefektifan pelaksanaanpelatihan ini, maka perlu dilakukan evaluasi. Hal ini dimaksudkan untuk mengetahuisejauh mana pencapaian tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini dansekaligus untuk dapat mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya.Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat yang diperoleh adalah untuk Entitas TanpaAkutansi Publik (SAK ETAP) dimaksudkan untuk digunakan oleh Entitas TanpaAkuntabilitas Publik (ETAP) yaitu khusunya koperasi dapat meningkatkan menerbitkanlaporan keuangan untuk tujuan umum (general purpose financial statement) bagipengguna eksternal. Contoh pengguna eksternal adalah pemilik yang tidak terlibatlangsung dalam pengelolaan usaha, kreditur, dan lembaga pemeringkat kredit. SAKETAP bertujuan untuk menciptakan fleksibilitas dalam penerapannya dan diharapkanmemberi kemudahan akses ETAP kepada pendanaan dari perbankan.Kata Kunci : Laporan Keuangan, SAK ETAP, Koperasi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SD, SMP DAN SMK PUTRA PERTIWI PONDOK CABE, TANGERANG SELATAN Fauziah, Gina; Suri, Atika; Yopi, Muhamad
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 11 No. 1 (2024): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/sekretarisskr.v11i1.40608

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi organasisa terjadap kinerja guru SD, SMP dan SMK Putra Pertiwi Pondok Cabe, Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dimana semua populasi dipakai sebagai sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan Variabel (X1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel (Y) Kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,571. Variabel (X2) Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel (Y) Kinerja karyawan dengan nilai Koefisien sebesar 0,364, dan Variabel (X1) Gaya kepemimpinan dan Variabel (X2) Komunikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Variebel (Y) Kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 83,1%, sedangkan sisanya sebesar 16,9% merupakan kontribusi variabel lain selain Kepemimpinan dan Komunikasi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan; Komunikasi; Kinerja Guru THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON THE PERFORMANCE OF PRIMARY, SMP AND VOCATIONAL TEACHERS IN PUTRA PERTIWI PONDOK CABE, SELATAN TANGERANG ABSTRACT The aim of this research is to determine the influence of leadership style and organizational communication on the performance of elementary, middle school and vocational school teachers at Putra Pertiwi Pondok Cabe, South Tangerang. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, where the entire population was used as a sample in this study totaling 33 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. The results of this research show that the variable (X1) leadership style has a partially significant effect on the variable (Y) employee performance with a regression coefficient value of 0.571. Variable (X2) Communication has a partially significant effect on variable (Y) Employee performance with a coefficient value of 0.364, and Variable (X1) Leadership style and Variable (X2) Communication together have a significant influence on Variable (Y) Employee performance with The coefficient of determination value is 83.1%, while the remaining 16.9% is the contribution of other variables besides Leadership and Communication Keywords:; Leadership Style; Communication; Teacher Performance
PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN INDUSTRI SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 Fauziah, Gina; Amelia, Rizka Wahyuni
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 4 (2024): OCTOBER
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the partial and simultaneous effects of Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA) on stock returns in food and beverage sub-sector industrial companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2018-2022 period. The research method uses a quantitative approach. The research population includes 84 food and beverage sub-sector industrial companies listed on the IDX during the 2018-2022 period, with a sample of 5 food and beverage sub-sector industrial companies listed on the IDX during the 2018-2022 period selected through purposive sampling method. The data used is secondary data, which is collected through documentation and literature studies. Data analysis was carried out with descriptive statistics, selection of panel data regression estimation models, classical assumption tests, panel data regression tests, and coefficient tests using EViews version 12. The results showed that EVA partially had no significant effect on stock returns (Prob. value 0.714> 0.05, tcount 0.371 < ttable 2.074). Meanwhile, MVA partially has a positive and significant effect on stock returns (Prob value. 0.0005 <0.05, tcount 4.066> ttable 2.074). Simultaneously, EVA and MVA have a positive and significant influence on stock returns by 37,8%, while 62,2% is influenced by other variables not examined (Prob value. 0.002 < 0.05; fcount 8.305 > ftabel 3.443).
The Influence of Training and Career Development on Employee Performance at PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Bogasari Division Lismiatun, Lismiatun; Yanuarso, Bambang Purnomo; Fauziah, Gina
International Journal of Education, Information Technology, and Others Vol 7 No 2 (2024): International Journal of Education, information technology   and others (IJEIT)
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of Training and Career Development on Employee Performance both partially and simultaneously at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. The method used in this research is quantitative. The analysis technique uses statistical analysis by testing validity tests, reliability tests, classical assumption tests, descriptive analysis, simple linear regression tests, multiple linear regression tests, correlation coefficient tests, coefficient of determination tests, t tests and F tests. The sample used was 67 respondents from a population of 205 people using the Slovin formula. The research results show that training and career development contribute to employee performance by 27.2% with the multiple linear regression equation Y = 16.704 + 0.275X1 + 0.289X2. The results of the simultaneous influence test showed that Fcount = 11.927 > Ftable = 3.14, so it can be concluded that there is a significant influence between training and career development on the performance of PT employees. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Bogasari Division
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Karyawan Pada PT Sarana Inti Persada Widia Astuti; Lismiatun; Fauziah, Gina
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh yang signifikan Kompensasi dan Motivasi terhadapTurnover Karyawan Pada PT Sarana Inti Persada Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan.Penelitian ini dilakukan di PT Sarana Inti Persada Jakarta Selatan yang beralamat di Jalan Dewi SartikaNo 66 RT 03 RW 06, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14430. Dengan Jenis penelitian ini adalahkuantitatif dengan metode adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PTPT Sarana Inti Persada Jakarta Selatan yaitu sebanyak 163 orang dan menggunakan sampel Slovin yaituberjumlah 120 karyawan. Hasil penelitian ini diketahui bahwa Kompensasi berpengaruh positifterhadap Turnover Karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai thitung 9.134 > ttabel 1.657 dengantingkat tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,1 (0,000 < 0,1). Motivasi berpengaruhpositif terhadap Turnover Karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai thitung 4.024 > ttabel 1.657dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih besar dari 0,1 (0,000 < 0,1). Kompensasi danMotivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Karyawan, ini dapat dilihat dari hasiluji F dengan Fhitung sebesar 43.333 sedangkan Ftabel sebesar 3,07 maka 43.333 > 3,07. Dengan demikiandapat diartikan bahwa disiplin dan Motivasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikanterhadap Turnover Karyawan.
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Adhya Graha Kencana Tangerang Banten Nur’Aini, Ana; Fauziah, Gina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v4i1.39267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Adhya Graha Kencana Tangerang Banten. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Adhya Graha Kencana yang berjumlah 60 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total atau biasa disebut sampel jenuh maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden atau seluruh karyawan PT Adhya Graha Kencana. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung (3,946)> t tabel (2,001). Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung < t tabel atau (1,689 < 2,001). Stres Kerja dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 33,627 + 0,402X1 - 0,056X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 21,5%. Hasil uji simultan F hitung > F tabel atau (7,783 > 3,16) dengan signifikansi 0,001 < 0,05.
Prediksi Kebangkrutan PT. Lippo Karawaci Tbk Menggunakan Metode Altman Z-Score (2013-2022) Fauziah, Gina; Muhlisoh, Lilis; Nadillah, Ersya; Safitri, Fidia; Suryani, Sarah Fitria
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i1.35415

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan memprediksi tingkat kebangkrutan PT. Lippo Karawaci Tbk menggunakan metode Altman Z-Score dengan berfokus pada rasio keuangan perusahaan, termasuk likuiditas, profitabilitas, leverage, aktivitas, dan ukuran perusahaan. Data sekunder diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Melalui pendekatan studi deskriptif kualitatif, penelitian ini memilih sampel dengan metode purposive sampling berdasarkan laporan neraca dan laba rugi perusahaan. Hasil analisis menunjukkan prediksi kebangkrutan perusahaan pada tahun 2017-2022, sementara pada tahun 2013-2016, perusahaan berada dalam kondisi grey area. Penurunan Z-Score disebabkan oleh kenaikan kewajiban perusahaan dan ketidakstabilan penjualan. Penelitian ini memiliki implikasi penting bagi manajemen perusahaan untuk mengidentifikasi masalah keuangan dan mengambil tindakan yang tepat guna mencegah kebangkrutan.
TA’TSIRU TORIQOH “COURSE RIVIEW HORAY “FI TA’LIM MUFRODAT DURUS LUGOH LI THALIBAT SHOF AL AWWAL (MA’HAD RIYADLUL ‘ULUM CONDONG TASIKMALAYA): Pengaruh Penggunaan Metode Course Riview Horay dalam Pembelajaran Kosakata Bahasa Arab Untuk Siswi Kelas 1 SMP (Pondok Pesantren Riyadul 'Ulum Condong) Masruroh, Emas; Fauziah, Gina
Jazirah: Jurnal Peradaban dan Kebudayaan Vol 4 No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Adab dan Budaya Islam Riyadul 'Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51190/jazirah.v4i1.96

Abstract

Riyadlul Ulum Wadda'wah Islamic Boarding School is one of the integrated boarding schools that teaches language lessons, one of which is Arabic lessons, where Arabic is the official language used in the teaching and learning process as well as in daily speaking. One of the challenges that is still a problem today is that students have difficulty memorizing Arabic vocabulary. Course review horay is a method that can be used by teachers to overcome the problems of students' difficulties in memorizing Arabic vocabulary in first grade of KMI.This study aims to empirically examine the effect of the course review horay method on students' ability to memorize and Arabic vocabulary in durusul lughoh lessons.the researcher uses a quantitative research method in which the data to be obtained are in the form of numbers and analysis using statistics, the data collection technique is carried out by the test method to obtain information on the understanding of KMI class 1 regarding Arabic language learning using the course review horay method and did not use the Horay course review method. The analysis technique used is descriptive analysis technique, normality test, homogeneity test and hypothesis testing. The population in this study were first grade students of the Riyadlul ulum wadda'wah Islamic boarding school, amounting to 357, while the sample used was 15% of the existing population, namely 53.55 rounded to 54 students.The results of this study indicate that the application of the course review horay method significantly positively affects. This is proven by the significant increase in the value of the comparison of the difference between the pretest and posttest scores after the course review horay research program was implemented. Therefore, the course review horay method can be said to be able to facilitate students in memorizing vocabulary (durusul lughoh).
Co-Authors Ahmad Syukri Amelia, Rizka Wahyuni Elburdah, Risza Putri Ishak, Gos Lismiatun Lismiatun, Lismiatun Masruroh, Emas Muhlisoh, Lilis Nadillah, Ersya Nurwita, Nurwita Nur’Aini, Ana Pasaribu, Veta Lidya Delimah Safitri, Fidia Siamto, Wahadi Sudarso, Eko Suri, Atika Suryani, Sarah Fitria Widia Astuti Yanuarso, Bambang Purnomo Yopi, Muhamad