Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Analisis Antusiasme Belanja Online melalui Sales Promotion, E-commerce Shopping Motivation, dan Lifestyle Shopping dengan Consumptive Behaviour sebagai Variabel Intervening (Study pada Pengguna E-commerce Shopee di Kota Surabaya) Rosa Maulida Mardzatus Solikha; Nurul Azizah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2010

Abstract

Perkembangan bisnis digital yang begitu pesat telah merubah perilaku belanja masyarakat yang semula offline menjadi online. Tingkat belanja online masyarakat Indonesia di e-commerce menduduki peringkat satu dunia yang menandai bahwa antusiasme belanja online juga tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menganalisis secara mendalam antusiasme belanja online melalui sales promotion, e-commerce shopping motivation, dan shopping lifestyle dengan consumptive behaviour sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah pengguna Shopee di Surabaya dengan sampel sebanyak 130. Teknik pengambilan sampel dengan teknik probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linear berganda melalui smart PLS 4.0. Hasil penelitian adalah sales promotion dan e-commerce shopping motivation berpengaruh tidak signifikan terhadap consumptive behaviour; shopping lifestyle berpengaruh signifikan terhadap consumptive behaviour; consumptive behaviour, e-commerce shopping motivation, dan shopping lifestyle bepengaruh signifikan terhadap antusiasme belanja online; sales promotion berpengaruh tidak signifikan terhadap antusiasme belanja online; sales promotion dan e-commerce shopping motivation berpengaruh tidak signifikan terhadap antusiasme belanja online melalui consumptive behaviour; shopping lifestyle berpengaruh signifikan terhadap antsuaisme belanja online melalui consumptive behaviour.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Danadipa Bertu Perkasa Harya Syandana; Nurul Azizah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode cluster (area) sampling dengan data primer yaitu data yang diperoleh dari sumber asli atau pertama. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Danadipa Bertu Perkasa. Uji analisa data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan disimpulkan bahwa, variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1), kompensasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. Variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), variabel kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan produktivitas kerja karyawan (Y), dan variabel kepuasan kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Danadipa Bertu Perkasa.  
Pengaruh Job Stress, Job Insecurity, dan Job Embeddedness Terhadap Career Commitment dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening Reyvina Nofaro; Nurul Azizah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.2093

Abstract

Bagi karyawan perusahaan, karir sangat penting untuk mereka yang ingin melanjutkan hidupnya. Karyawan membutuhkan komitmen dalam mewujudkan keinginan di pencapaian karirnya. Karyawan dapat meningkatkan suatu karirnya melalui kepuasan kerja yang dirasakan, dengan melalui perusahaan yang memberikan benefit kepada pekerja atas kerja kerasnya dan mampu mengurangi gejala-gejala negative yang dialami oleh karyawan seperti job stress dan job insecurity. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari job stress, job insecurity, dan job embeddedness terhadap career commitment dengan job satisfaction sebagai variabel perantara. Riset dilakukan pada karyawan PT Pelni Cabang Surabaya dengan 31 responden. Metode yang digunakan bersifat kuantitatif melalui penyebaran kuesioner dengan pengukuran skala likert. Berdasarkan analisis secara parsial, variabel X1 berpengaruh negatif dan signifikan melalui Z terhadap Y, variabel X2 berpengaruh positif dan signifikan melalui Z terhadap Y, dan variabel X3 berpengaruh positif dan signifikan melalui Z terhadap Y. Secara simultan, terdapat pengaruh job stress, job insecurity, dan job embeddedness melalui job satisfaction terhadap career commitment.