Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research SEIKO : Journal of Management & Business EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Syntax Idea International Journal of Business and Social Science Research SIGMA: Journal of Economic and Business IJMA
Kalsum, Ummy
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Sabilalo, Mahmudin A.; Kalsum, Ummy; Nur, Muh.; Makkulau, Andi Runis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 2 (2020): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v3i2.757

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai. (3) Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. (4) Pengaruh kemampuan kerja terhadap motivasi kerja pegawai. (5) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (6) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. (7) Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 49 orang dengan menggunakan metode pengambilan sampel secara sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (3) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) Motivasi kerja tidak berperan dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. (7) Motivasi kerja berperan dalam memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Lingkungan, Kemampuan, Motivasi, Kinerja.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SULTRA Muh. Nur; Mahmudin A. Sabilalo; Ummy Kalsum; Andi Runis Makkulau
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 2 (2020): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v3i2.756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi dan Desain Pekerjaan Terhadap Komitmen Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Perum Bulog Divisi Regional Sultra. Objek penelitian ini adalah Budaya Organisasi dan Desain Pekerjaan Terhadap Komitmen Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Perum Bulog Divisi Regional Sultra. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada Perum Bulog Divisi Regional Sultra sebanyak 37 karyawan. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sensus yaitu jumlah sampel diambil dari keseluruhan jumlah populasi sebanyak 37 karyawan. Adapun alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan sofware PLS (Partial Least Square). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja Perum Bulog Divisi Regional Sultra; (2) Desain pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja Perum Bulog Divisi Regional Sultra; (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sultra; (4) Desain pekerjaan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sultra; (5) Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sultra; (6) Komitmen kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sultra; dan (7) Komitmen kerja memediasi pengaruh desain pekerjaan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sultra. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Desain Pekerjaan, Komitmen Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KREDIT MIKRO, AGUNAN KREDIT DAN CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA KEUANGAN USAHA MIKRO (Studi Anggota Unit Pengelola Keuangan – BKM Kota Kendari) Ummy Kalsum; Mahmudin A. Sabilalo; Muh. Nur; Andi Runis Makkulau
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 3 (2020): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v3i3.737

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan dan menguji pengaruh kredit mikro terhadap kinerja keuangan usaha mikro, menjelaskan dan menguji pengaruh agunan kredit terhadap kinerja keuangan usaha mikro, menjelaskan dan menguji pengaruh capacity building terhadap kinerja keuangan usaha mikro, menjelaskan dan menguji pengaruh kredit mikro, agunan kredit, dan capacity building secara simultan terhadap kinerja keuangan usaha mikro. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota UPK Kota Kendari sebanyak 10.391 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan proporsional sampling dengan jumlah sampel sebanyak 99 orang. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kredit mikro berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan usaha mikro. agunan kredit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan usaha mikro, capacity building berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan usaha mikro. kredit mikro, agunan kredit dan capacity building secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan usaha mikro. Kata-kata Kunci : Kredit, Agunan, Capacity, Kinerja Keuangan
Co-Authors Abdul Hakim Abdul Razak Andi Runis Makkulau Angelina Yenny Ringan Arifuddin Mas'ud Arifuddin Mas'ud Arifuddin Masud Arifuddin Mas’ud Armansyah Armansyah Bakhtiar Abbas Dedy Samsul Arifin Dedy Takdir Syaifuddin Elisabeth Suban Eviyanti Eviyanti Hardiati Haswindah Limpo Hiendrawati Hiendrawati Ibnu Hajar Ijong Ijong Inggrid Claudia Islami La Ode Hamida Laode Sahili Mahmudin A. Sabilalo Mahmudin A. Sabilalo Makkulau, Andi Runis * Moh. Anwar Muh Nur Muh. Nur Muh. Nur Muhammad Nur Muhammad Nuzul Qadri Nirmayani Nirmayani Norna Ulfah Sayuti Nur Laila Taslim Nurhumaerah Nurhumaerah Rahmatia Rahmatia RASYID, ERWIN Rezky Woelandari Suryadi Rince Tambunan Sri Ayu Pracita Yamin, Muhamamd Nurul