Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2018 - 2023

1.363

P-Index

This Author published in this journals

All Journal LAPORAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Abdidas AICS Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika International Journal of Management and Business Economics

Yulekhah Ariyanti

Universitas Wahid Hasyim, Semarang

Author-ID : 1887127

Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pengaruh Akses Modal, Kualitas SDM dan Peran Keluarga Terhadap Perkembangan Usaha Pedagang Perempuan di Pasar Tradisional Yulekhah Ariyanti
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

ABSTRACT In developing countries, women is strongly related with poor and marginalized people. Generally, small business women are independent business and related with family business. This study focused on women business, particulary traditional market traders as informal business. The development of this business will increase the family welfare. Considering the importance of the development effort of traditional market women, the purpose of writing this article is to investigate and analyze the effect of access to capital, quality of human resources, and the role of the family on the development of women’s enterprises in the traditional market that have a unique role as well as important influence to the family welfare. Key words: capital access, Human resource quality, family, business development, women entreprise.

PENGARUH AKSES MODAL, KUALITAS SDM, DAN KELUARGA TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA PADA PEREMPUAN PEDAGANG PASAR TRADISIONAL Yulekhah Ariyanti
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Yulekhah Ariyanti Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang ABSTRACT In developing countries, women is strongly related with poor and marginalized people. Generally, small business women are independent business and related with family business. This study focused on women business, particulary traditional market traders as informal business. The development of this business will increase the family welfare. Considering the importance of the development effort of traditional market women, the purpose of writing this article is to investigate and analyze the effect of access to capital, quality of human resources, and the role of the family on the development of women’s enterprises in the traditional market that have a unique role as well as important influence to the family welfare. Key words: capital access, Human resource quality, family, business development, women entreprise.

THE EFFECT OF RELIGIOSITY ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR Yulekhah Ariyanti
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract—Religiosity is closely associated with religious activities; not only performing rituals (worship) but also on other activities. Religiosity can predict how a person's work performance is. The purpose of this study is to analyze the level of religiosity of a person through five dimensions; ritual, ideological, intellectual, experience and the dimension of consequences, and to analyse religiosity’s effect on organizational citizenship behavior (OCB). The analytical tool used to test the effect of research variables is multiple linear analysis. The research was conducted using qualitative descriptive analysis with teachers in foundation of Roudlotus Saidiyyah in Semarang as respondents. The study shows no effect of the ritual dimension (X1), the ideological dimension (X2), the intellectual dimension (X3), and the dimension of experience (X4) on OCB, while the dimensions of the consequences (X5) has a considerable influence on OCB. Keywords—Organizational Citizenship Behaviour (OCB); Ritual dimension; Ideological Dimension; Intellectual dimension; the Dimension of Experience; Consequence

Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Yulekhah Ariyanti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Manajerial Kepala sekolah merupakan hal yang harus dilakukan secara terencana dan kontinyu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan manajerial Kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 6 Semarang. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tehnik pengumpulan data di lakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Subyek penelitian adalah Kepala sekolah. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kemampuan manajerial Kepala sekolah dalam menyusun program perencanaan dirumuskan oleh Kepala sekolah dinilai baik. (2) Strategi yang dilakukan Kepala sekolah dalam pelaksanaan kinerja guru, kemampuan profesional guru telah dilakukan antara lain : membimbing guru dalam menyusun perangkat pembelajaran, menerapkan berbagai model pembelajaran, memberikan motivasi, mengikutsertakan guru dalam pelatihan dan memberikan kesempatan guru untuk melanjutkan studi. (3) Proses pembinaan yang dilakukan oleh Kepala sekolah untuk meningkatkan kinerja guru akan tampak adanya perubahan sikap guru guru yang mengarah kepada perubahan yang lebih baik. Kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kemampuan profesional guru antara lain menyangkut masalah terbatasnya sumber daya manusia dalam peningkatan kemampuan profesional guru. Kata Kunci : Manajerial Kepala Sekolah, Kinerja Guru

PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yulekhah Ariyanti
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.036 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreativitas, inovasi, dan minat berwirausaha terhadap kinerja UKM, sebagian atau bersama-sama. Masing-masing variabel terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UKM. Dalam variabel inovasi diasumsikan memiliki dampak yang lebih tinggi pada kinerja UKM. Sementarakreativitas variabel dan minat berwirausaha diasumsikan bahwa semakin tinggi kreativitas yang dikembangkan semakin tinggi tingkat pengembangan UKM, dan semakin tinggi minat karyawan, semakin tinggi kemungkinan untuk sukses. Populasi dalam penelitian ini adalah industri Setono Pasar Grosir Batik Pekalongan, dengan ukuran sampel 77 responden. Teknik dalam mengambil sampel menggunakan teknik sampling probabilitas. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui sejauh mana pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Uji validitas kuesioner dilakukan dengan analisis item menggunakan rumus korelasi Product Momen dan uji reliabilitas menggunakan rumus Cronbach Alpha. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial dan uji f test untuk menguji secara simultan pada tingkat 0,05%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja UKM. Kata kunci : Kreativitas, Inovasi, Wirausaha dan minat berwirausaha kinerja UKM

pengaruh Perilaku Altruisme dan Work Involvement terhdapap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Pusat Statistik Jawa Tengah) Yulekhah Ariyanti; Rizki Aprilia Nadila
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

pengaruh Perilaku Altruisme dan Work Involvement terhdapap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Pusat Statistik Jawa Tengah)

The Effect of Communication Skill and Transformational Leadership on Employee Performance with Knowledge Sharing as an Intervening Variable (Case Study: Matahari Department Store Java Supermall Semarang) Putri Yani; Yulekhah Ariyanti; Ratih Pratiwi; Jati Kusuma
International Journal of Management and Business Economics Vol. 1 No. 1 (2022): October
Publisher : CV Putra Publisher

This study aims to determine and analyze the effect of communication skills and transformational leadership on employee performance with knowledge sharing as an intervening variable. This type of research used in this research is quantitative research. The sample in this study were 75 employees of the Matahari Department Store Java Supermall. Processing and data analysis using SPSS version 21 for Windows. The results showed that communication skills have a significant positive effect on knowledge sharing, transformational leadership has a significant positive effect on knowledge sharing, communication skills have a positive and insignificant effect on employee performance, transformational leadership has a significant positive effect on employee performance, knowledge sharing has a significant positive effect on employee performance, Communication skills do not have an indirect effect on employee performance with knowledge sharing as an intervening variable, and transformational leadership has an indirect effect on employee performance with knowledge sharing as an intervening variable. The results of this study are discussed based on previous evidence, and the implications can be used for organizations or companies engaged in the same or other fields.

ANALISIS PENGARUH PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN BATANG, KABUPATEN KENDAL, DAN KABUPATEN JEPARA PERIODE 2010-2015 Yulekhah Ariyanti
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Menurut Nr hukum. 28, 2009, setiap pemerintah daerah atau Provience sholud menjadi relay peraturan saja mereka lokal tentang Pajak dan Retribusi. Basis revisi pada dua alasan, pertama, tentang tarif dan waktu; kedua batas untuk mengambil uang dari fiskus. Untuk mencapai target anggaran, pemerintah setempat harus repaidly merevisi semua peraturan daerah. Berdasarkan alasan ini, penelitian ini akan muncul posisi Pajak Daerah dan Retribusi Daerah berurusan dengan Anggaran. Data akan menunjukkan tren pajak dan retribusi, fraom 2007, 2008 dan 2009. Kata Kunci: Pajak, Restribusi, Pemerintahan Daerah

Konflik Kepentingan antara Manajemen dan Pemilik Perusahaan Yulekhah Ariyanti; Ratna Kusumawati
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2006)
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

The article explored the effect of separation between share holder and management which could make agency problem. The problem was caused by the agent and the principal as economic agent so they tried holding their interest and doing moral hazard for protecting their interest.

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PROGRAM PENGATURAN DAN PEMBINAAN PEDAGANG KAKI LIMA (Studi Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang) Yulekhah Ariyanti
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.536 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, dan kemampuan untuk bekerja pada kinerja karyawan, menggunakan pelaksanaan program sebagai variabel intervening atau mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Satuan Polisi Pamong Praja Semarang berjumlah 75 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari wawancara dan data sekunder yang diperoleh oleh literatur dan dokumen. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), uji hepotesis dilakukan dengan menggunakan uji statistik yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil ini menunjukkan kemampuan variabel signifikan mempengaruhi pelaksanaan variabel program. serta kemampuan variabel dan variabel signifikan mempengaruhi pelaksanaan variabel kinerja karyawan. namun studi ini menunjukkan tidak ada variabel komunikasi organisasi secara signifikan mempengaruhi pelaksanaan variabel program dan kinerja variabel karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Keterampilan Kerja, Pelaksanaan Program, Kinerja Karyawan

Co-Authors Andi Tri Haryono Bima Hermasto Dasmadi Eva Fatimah Hasan, Hasan Jati Kusuma Mar’atul Hidayah Maskudi Putri Yani Ratih Pratiwi Ratih Pratiwi Ratna Kusumawati Rizki Aprilia Nadila Rizky Febriani Sintia Musfita Rizki Siti Safa’atul Mar’ah Windi NR Wardhani

Title

Found 22 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 22 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 22 Documents
Search