Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EKOBIS (Kajian EKonomi dan Bisnis) Journal of Social And Economics Research
Zein Ghozali
Universitas Sjakhyakirti Palembang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada Balai Konservasi Sumber Daya Alam Sumatera Selatan Zein Ghozali; Irsan; Rizki Vitalia
Jurnal EKOBIS (kajian Ekonomi dan Bisnis) Vol 2 No 2 (2019): Jurnal EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (Juni 2019)
Publisher : Jurnal EKOBIS (kajian Ekonomi dan Bisnis)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to find out how the implementation of the Payroll Accounting information system at Nature Conservation Agency of South Sumatra is. The researcher uses qualitative descriptive research method because this research explores the phenomenon of State Civil Apparatus (ASN) and Government employees of Non Civil Servants (PPNPN) payroll process at Nature Conservation Agency of South Sumatra. The writer uses primary data in the form of interview and secondary material in the form of documents and regulations which collected from various sources. The conclusions of the research are: (1) South Sumatra BKSDA conducts ASN and PPNPN payroll stages starting from personnel and administrasion department. To change employee salary data and then it is sent to the Finance Department for further processed according to 8 types of salary, those are basic salary, supplementary salary, underpaid, continuous salary, thirteenth month salary, holiday allowance salary, meal allowances and other employee expenses in accordance with the applicable laws and regulations (2) In reporting the payroll, South Sumatra BKSDA does the manual recording process first, then inputted into the application so that it is recorded by the computer in accordance with the accounting standards of the prevailing Agency Accounting System. As for the suggestion, it is necessary to upgrade the competence of HR (Human Resources) in the salary system of the ASN and PPNPN, so that in absorbing the issuance of the latest government regulations regarding payroll the ASN and PPNPN can understand faster and implement it and also and also precise and ready in processing changes in employee data related to the salary amount of the ASN and PPNPN can be supported by a sufficient number of implementing employees so that the workload can be divided according to their duties and functions
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional di Kabupaten Ogan Komering Ilir. Desain penelitian menggunakan metode penelitian asosiatif dengan Teknik Survei Kuesioner. Objek penelitian adalah pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan survei kuesioner, dimana data dikumpulkan melalui serangkaian pertanyaan yang diberikan kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini menemukan bahwa pegawai yang memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan pegawai yang memiliki disiplin kerja yang rendah.
PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI TASPEN KANTOR CABANG PALEMBANG DI MASA PANDEMI COVID-19 Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i1.504

Abstract

Penelitian ini bertujan mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kinerja terhadap PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang di masa pandemi COVID-19. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan di PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang sebanyak 50 orang. Tekinik Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyebaran kuisioner kepada 50 orang responden. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan mengunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis dengan menggunakan jalur program IBM SPSS Statistics For Windows Version 24. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang. Adapun saran yang dapat penulis berikan adalah bahwa sebaiknya Reward Karyawan yang sudah baik itu, supaya lebih ditingkatkan lagi karena hal tersebut akan memberi pengaruh dalam meningkatkan kinerja bagi Karyawan di PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang, dimana jika semakin tinggi Reward yang dimiliki oleh para karyawan, maka kinerja dari karyawan PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang tersebut juga akan semakin tinggi
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK INFRASTRUKTUR I WILAYAH BANDA ACEH Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i2.506

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk Infrastruktur 1 Wilayah Banda Aceh. Populasi pada penelitian ini sebanyak 547 karyawan dari berbagai divisi. Teknik pengambilan sampel penelitian ini secara simple random sampling, dan digunakan rumus slovin sehingga didapatkan 85 orang karyawan yang dijadikan responden. Hasil penelitian setelah data diolah dengan program SPSS for windows versi 20. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk Infrastruktur 1 Wilayah Banda Aceh secara simultan. Dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja tidak ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk Infrastruktur 1 Wilayah Banda Aceh.
PENGARUH STRATEGI PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEPEDA MOTOR HONDA SHOWROOM PT TUNAS DWIPA MATRA GELUMBANG Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i1.514

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh strategi promosi terhadap volume penjualan pada Showroom PT Tunas Dwipa Matra Gelumbang, (2) Naik turunnya volume penjualan sepeda motor Honda pada Showroom PT Tunas Dwipa Matra Gelumbang selama lima tahun, (3) Strategi promosi yang digunakan pada tahun 2017-2021 belum sesuai sehingga tidak mencapai target penjualan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden adalah karyawan Showroom PT Tunas Dwipa Matra Gelumbang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis asosiatif kasual kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur dengan product moment dan program SPSS for windows versi 21. Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel strategi promosi terhadap volume penjualan taraf 5% adalah sebesar 1,671, dengan demikian (thitung 3,099 > ttabel 1,671), sehingga Ha diterima dan Ho ditolak artinya ada pengaruh strategi promosi terhadap volume penjualan sepeda motor honda pada Showroom PT Tunas Dwipa Matra Gelumbang. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi sebesar 14,6%. Artinya 14,6% strategi promosi berperan besar terhadap volume penjualan, (2) dikarenakan dibeberapa wilayah kabupaten intensitas hujan yang tinggi dan harga komoditi sedikit menurun seperti karet karena rata-rata masyarakat gelumbang berpenghasilan sebagai petani karet (3) pada tahun 2015-2019 promosi yang digunakan yaitu periklanan (advertising), promosi penjualan (sales promotion), dan penjualan perorangan (personal selling).
PENGARUH IKLAN DI MEDIA TELEVISI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SABUN ANTISEPTIK DETTOL (STUDI KASUS PADA MASYARAKAT KECAMATAN ILIR BARAT 1 PALEMBANG) Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh isi pesan, struktur pesan, format pesan, dan sumber pesan pada iklan sabun antiseptik Dettol di televisi terhadap keputusan pembelian masyarakat Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis dengan menggunakan jalur program IBM SPSS Statistics For Windows Version 25. Dari seluruh responden di Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang yang pernah membeli sabun antiseptik Dettol dan pernah menonton iklannya di televisi, dipilih 100 orang sebagai sampel dengan metode purposive sampling. Metode analisis sampel adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa isi pesan, format pesan, struktur pesan, dan sumber pesan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian masyarakat Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang.
Co-Authors Irsan Rizki Vitalia