Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA Ervin Nora Susanti; Nurul Aviani; Rona Tanjung; Sri Langgeng Ratnasari
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap semangat kerja di PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel bebas kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Kompensasi (X3) dan variabel terikat Semangat Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pedagaian Persero CP Batu Aji Batam. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh jumlah populasi yaitu 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, varibel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan varibel kompensasi juga tidak berpengaruh signifikan terhadap semanagt kerja. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam

Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rona Tanjung; Dhenny Asmarazisa; Hafiz Aprielianto; rudi yanto batara silalahi; sahara
Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia Vol 2 No 2 (2022): Berdikari: Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia (JESI)
Publisher : Future Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11594/jesi.02.02.04

The results and analysis carried out in this study indicate that there are still problems that must be resolved. This study aims to determine the effect of workload, work environment, career development, and compensation on employee performance outcomes. This research uses quantitative research with survey method using multiple regression test. The population in this study was 63 people. Sampling was done by saturated sampling method where the total population was used as the research sample. Research data obtained by using a questionnaire instrument that has passed the validity and reliability test. The results of this study are that the workload, work environment, career development, and compensation have a joint or simultaneous effect on employee performance with the results of the F test with the acquisition of a calculated F value of 8.689 and the value of Sig. 0.000 (sign 0.000 < 0.05). Then on the results of the t test, it is known that the workload has a negative and insignificant effect on employee performance with a t value of -0.654 and sig. 0,516, the work environment variable is known to have a positive and significant effect on employee performance with a t value of 2.693 and sig. 0.009, the career development variable is known to have no positive and significant effect on employee performance with a t value of 1.410 and sig. 0.164, the compensation variable is known to have a negative and insignificant effect on employee performance with a t value of -1.049 and sig. 0.299.

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA Nurul Aviani; Ervin Nora Susanti; Rona Tanjung; Sri Langgeng Ratnasari
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i3.4838

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap semangat kerja di PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel bebas kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Kompensasi (X3) dan variabel terikat Semangat Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pedagaian Persero CP Batu Aji Batam. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh jumlah populasi yaitu 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, varibel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan varibel kompensasi juga tidak berpengaruh signifikan terhadap semanagt kerja. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam.

SISTEM INFORMASI PENDATAAN SURAT MASUK DAN KELUAR CV. MEDIA KREATIF ONLINE rona tanjung
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 5 No 1 (2017): Jursima Vol. 5, No. 1, Mei 2017
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v5i1.20

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan di CV. Media Kreatif Online, bahwa sistem Pendataan Surat masuk dan surat keluar,masih melakukan sistem manual atau Tulisan Sehingga dalam proses pengelolahan data Surat Kelurahan mengalami kesulitan, yaitu tidak efisin, tidak akurat dan tidak cepat.Pada tugas akhir ini penulis memilih judul “Sistem informasi pendataan surat masuk dan kemuar CV. Media Kreatif Online”. Adapun beberapa tahapan metode pengumpulan data yang digunakan yakni observasi, wawancara dan penelitian kepustakaan.Sistem informasi yang digunakan yakni sistem pemrograman visual basic 8.0 merupakan IDE (Integrated Development Environment) yang digunakan untuk dikembangkan software dalam IDE inilah yang tersedia berbagai fitur yang memudahkan pemrograman, seperti kompilasi, pengaturan projek, mengedit antar muka secara visual yang dirancang menjadi suatu sistem untuk mempermudah dan mempercepat proses pengolahan pendataan Surat masuk dan surat keluar Kata Kunci: Sistem Informasi pendataan surat masuk dan surat keluar

PERANAN SISTEM INFORMASI POINT OF SALE PADA TOKO SINAR SAKTI BATAM rona tanjung
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 5 No 2 (2017): Jursima Vol. 5 No. 2, November 2017
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v5i2.56

Toko Sinar Sakti Batam merupakan bidang usaha yang melaksanakan transaksi penjualan dan pembelian barang dalam usahanya, Namun dalam usaha pengolahan data-data transaksi tersebut masih banyak ditemukan kendala-kendala untuk menghasilkan informasi, misalnya dalam pengolahan dan pembuatan laporan-laporan transaksi yang masih dilakukan dengan manual dan membutuhkan waktu yang cukup lama, sehingga sangat tidak efektif dan efisien.Untuk memudahkan dalam pengolahan data-data transaksi penjualan dan pembuatan laporan maka diusulkan agar membangun sebuah sistem POS (Point of sale) pada Toko Sinar Sakti Batam, yaitu dengan Menggunakan software atau program yang bisa membantu pengolahan data serta penyimpanan data yang terkomputerisasi dengan diciptakannya sebuah program aplikasi sistem POS (Point Of Sale) dengan bahasa pemrograman Visual Basic dan Database MySQL diharapkan dapat memudahkan dalam pengolahan data, laporan maupun penyimpanan data pada Toko Sinar Sakti Batam.

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VIMTECH INDONESIA rona tanjung
EQUILIBIRIA Vol 6, No 2 (2019): Desember 2019
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Vimtech Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penellitian deskriptif asosiatif untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data dan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini menggunakan responden sebanyak 30 karyawan. Sumber data penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dengan mengadakan penelitian dan kuesioner skala Likert. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial atau simultan dikatehui bahwa variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung sebesar 3,358 dan angka probabilitas signifikan 0,002 (p0,05), selanjutnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung sebesar 5,141 dan angka probabilitas signifikan 0,000 (p0,05). Secara simultan, pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan diperoleh nilai F hitung sebesar 44,781 F tabel 4,20 dan nilai Sig 0,000 (p0,05). Hasil pengujian koefisien determinasi diketahui nilai R2 sebesar 0,768. Artinya adalah variabel independen dapat memberikan informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen sebesar 76,8% dan sisanya sebesar 23,2% diterangkan oleh variabel lain diluar model. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

SISTEM INFORMASI PENDATAAN SURAT MASUK DAN KELUAR CV. MEDIA KREATIF ONLINE rona tanjung
JURSIMA Vol 5 No 1 (2017): Jursima Vol. 5, No. 1, Mei 2017
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v5i1.20

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan di CV. Media Kreatif Online, bahwa sistem Pendataan Surat masuk dan surat keluar,masih melakukan sistem manual atau Tulisan Sehingga dalam proses pengelolahan data Surat Kelurahan mengalami kesulitan, yaitu tidak efisin, tidak akurat dan tidak cepat.Pada tugas akhir ini penulis memilih judul “Sistem informasi pendataan surat masuk dan kemuar CV. Media Kreatif Online”. Adapun beberapa tahapan metode pengumpulan data yang digunakan yakni observasi, wawancara dan penelitian kepustakaan.Sistem informasi yang digunakan yakni sistem pemrograman visual basic 8.0 merupakan IDE (Integrated Development Environment) yang digunakan untuk dikembangkan software dalam IDE inilah yang tersedia berbagai fitur yang memudahkan pemrograman, seperti kompilasi, pengaturan projek, mengedit antar muka secara visual yang dirancang menjadi suatu sistem untuk mempermudah dan mempercepat proses pengolahan pendataan Surat masuk dan surat keluar Kata Kunci: Sistem Informasi pendataan surat masuk dan surat keluar

PERANAN SISTEM INFORMASI POINT OF SALE PADA TOKO SINAR SAKTI BATAM rona tanjung
JURSIMA Vol 5 No 2 (2017): Jursima Vol. 5 No. 2, November 2017
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v5i2.56

Toko Sinar Sakti Batam merupakan bidang usaha yang melaksanakan transaksi penjualan dan pembelian barang dalam usahanya, Namun dalam usaha pengolahan data-data transaksi tersebut masih banyak ditemukan kendala-kendala untuk menghasilkan informasi, misalnya dalam pengolahan dan pembuatan laporan-laporan transaksi yang masih dilakukan dengan manual dan membutuhkan waktu yang cukup lama, sehingga sangat tidak efektif dan efisien.Untuk memudahkan dalam pengolahan data-data transaksi penjualan dan pembuatan laporan maka diusulkan agar membangun sebuah sistem POS (Point of sale) pada Toko Sinar Sakti Batam, yaitu dengan Menggunakan software atau program yang bisa membantu pengolahan data serta penyimpanan data yang terkomputerisasi dengan diciptakannya sebuah program aplikasi sistem POS (Point Of Sale) dengan bahasa pemrograman Visual Basic dan Database MySQL diharapkan dapat memudahkan dalam pengolahan data, laporan maupun penyimpanan data pada Toko Sinar Sakti Batam.

Title

Found 18 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 18 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 18 Documents
Search