Garuda - Garba Rujukan Digital

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI Widia Astuti; Veta Lidya Delimah Pasaribu; Bulan Oktrima; Heri Saputra; Umi Rusilowati
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 3, No 1 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i1.p22-29.y2021

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salahsatu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakatini, diharapkan menjadi kesempatan bagi masyarakat Kelurahan Benda baru untuk berdiskusidengan narasumber terkait dengan manajemen pengembangan SDM dalam peningkatankompetensi. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakansalah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikangambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya melakukan pemetaan pengetahuan yang adadi lingkup kelurahan. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaanperguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapankeilmuan kepada masyarakatMetode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKMyaitu di Kelurahan Benda Baru. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yaknipengetahuan tentang kompetensi seperti apa yang umumnya diinginkan perusahaan. Ilmu yangdidapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikansemangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan,penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalamlingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas..Kata kunci : Manajemen Pengembangan, Kompetensi

MANAJEMEN PEMERINTAHAN DESA DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN POTENSIAL DAN BERDAYA SAING Heri Saputra; Syawaludin Syawaludin; Jamaludin Jamaludin; Udin Saprudin; Tarwijo Tarwijo
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i1.p100-109.9864

Pengabdian ini berjudul Manajemen Pemerintahan Desa dalam Mencapai Keunggulan Potensial dan Berdaya Saing pada Kantor Kepala Desa Sukamanah, Rajeg Tangerang. Tujuan pengabdian ini adalah memberikan pemahaman dan edukasi kepada pamong desa dan Masyarakat di daerah Sukamanah Kecamatan Rajeg-Kabupaten Tangerang-Banten agar memahami dan menumbuhkan sikap peduli akan kemajuan serta perkembangan desa yang selama ini menjadi wilayah tempat tinggal dan mengembangkan usaha mereka agar selalu maju dan unggul pada potensi sumber Daya yang ada dan memiliki daya saing. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan pihak kelurahan, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang dan 2 orang mahasiswa prodi manajemen. Tim pengabdian memberikan materi tentang Manajemen Pemerintahan Desa dalam Mencapai Keunggulan Potensial dan Berdaya Saing di daerah Sukamanah Kecamatan Rajeg-Kabupaten Tangerang-Banten. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Para pamong desa dan masyarakat belum sepenuhnya memahami tentang keunggulan potensial dan daya saing desanya. Dengan adanya pemahaman tentang keunggulan potensial pada desa sukamanah dapat menumbuhkan sikap peduli akan kemajuan serta perkembangan desa yang selama ini menjadi wilayah tempat tinggal dan mengembangkan usaha mereka agar selalu maju dan unggul pada potensi sumber Daya yang ada dan memiliki daya saing

PENGENALAN MANAJEMEN PEMASARAN BERBASIS ONLINE UNTUK USAHA KECIL DAN MIKRO Eko Sudarso; Heri Saputra; Maghfiroh Yanuarti; Asridah Warni Tanjung
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i2.p24-26.6369

Pengabdian ini berjudul Pengenalan Manajemen Pemasaran Berbasis Online Untuk Usaha Kecil dan Miro. Tujuan pengabdian ini adalah untuk membantu Usaha Kecil dan Mikro (UKM) melakukan promosi berbasis online dan meningkatkan penjualan produk mereka. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi pemasaran online. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta kurang mengerti apa itu pemasaran online. Peserta juga belum mengetahui bagaimana cara melakukan pemasaran secara online.Kata Kunci: Pemasaran, Online

Informasi Iso pada Karyawan Pt. Tegnolabindo dalam Upaya Mengembangkan Sdm yang Baik Pada Perusahaan Aria Aji Priyanto; Ali Zaenal Abidin; Gina Fauziah; Heri Saputra; Juwita Ramadani
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6062

Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan informasi tentang ISO (International Organization for Standardization) kepada karyawan PT. Tegnolabindo dalam mengembangkan sumber daya manusia yang baik pada perusahaan. Metode pengabdian dengan metode seminar, diskusi dan tanya jawab serta evaluasi secara personal. Materi ISO yang disampaikan adalah ISO 9001:2015. Hasil kegiatan informasi tentang ISO (International Organization for Standardization) kepada karyawan PT. Tegnolabindo, diharapkan karyawan mempunyai pengetahuan tentang ISO dan bagaimana implementasinya. Selanjutnya agar dapat di terapkan di perusahaan, khusunya dalam meningkatkan sumber daya manusia yang baik pada perusahaan.

EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DESAIN PEMBELAJARAN BAGI DOSEN UNIVERSITAS TERBUKA Heri Saputra
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi hasil dari program pelatihan desain pembelajaran bagi dosen Universitas Terbuka. Program pelatihan ini dilakukan melalui proses belajar tatap muka 16 kali pertemuan setara 3 SKS dalam program pasca sarjana. Peserta menghasilkan produk atau porto folio desain matakuliah yang diampunya. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed method yang menganalisis hasil baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian evaluasi program dengan model CIPP (context, input, process, product). Evaluasi dilakukan dengan menilai keempat komponen tersebut dalam menyelenggarakan program pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan komponen konteks sesuai dengan kebutuhan institusi dan peserta. Komponen input program pelatihan sudah cukup baik walaupun masih ada perbaikan. Penilaian komponen proses menunjukkan bahwa aktivitas belajar sesuai dengan kompetensi yang perlu dimiliki oleh peserta. Sedangkan penilaian produk menilai peserta menghasilkan produk desain pembelajaran yang memadai sesuai dengan kompetensi yang dihasilkan. Kata kunci: evaluasi dan pelatihan

Informasi Iso pada Karyawan Pt. Tegnolabindo dalam Upaya Mengembangkan Sdm yang Baik Pada Perusahaan Aria Aji Priyanto; Ali Zaenal Abidin; Gina Fauziah; Heri Saputra; Juwita Ramadani
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6062

Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan informasi tentang ISO (International Organization for Standardization) kepada karyawan PT. Tegnolabindo dalam mengembangkan sumber daya manusia yang baik pada perusahaan. Metode pengabdian dengan metode seminar, diskusi dan tanya jawab serta evaluasi secara personal. Materi ISO yang disampaikan adalah ISO 9001:2015. Hasil kegiatan informasi tentang ISO (International Organization for Standardization) kepada karyawan PT. Tegnolabindo, diharapkan karyawan mempunyai pengetahuan tentang ISO dan bagaimana implementasinya. Selanjutnya agar dapat di terapkan di perusahaan, khusunya dalam meningkatkan sumber daya manusia yang baik pada perusahaan.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search