Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences
Amar Sani
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR Andi Hidayat; Solihin Mattalatta; Amar Sani; Muhammad Nurhadi N
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.715

Abstract

Tujuan penelitian ini pengaruh langsung dan tidak langsung dari variabel kompetensi terhadap kinerja dan kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Obyek penelitian ini pada instansi Dinas Sosial Kota Makassar dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 90 orang responden, dengan Teknik sampling purpose sampling, dan analisis menggunakan bantuan software SPSS.21 dengan Teknik analisis jalur. Temuan penelitian ini menunjukan hasil bahwa pengaruh kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja pegawai secara langsung dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Kata kunci: Kompetensi; kepuasan kerja; kinerja pegawai
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA STIA AL-GAZALI BARRU KABUPATEN BARRU Ikrar Putra Setiawan; Hasrullah Liong; Amar Sani
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja dosen, pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja dosen, dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja dosen pada STIA Al-Gazali Barru. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 50 dosen pada STIA Al-Gazali Barru. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel pelatihan, kompetensi, dan disiplin menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Disiplin, Kinerja.
The effect of training and supervision of the head room on the performance of executive nurse room hospital surgical, hospital Tk. II Pelamonia Makassar Abdul Majid; Amar Sani
Jurnal Mirai Management Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.904 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v1i2.22

Abstract

BSTRACT The effect of training and supervision of the head room on the performance of executive nurse room hospital surgical, hospital Tk. II Pelamonia Makassar (supervised by Hasmin and A. Ikhsan Kadir). The aim of this study is to assess and analyze : (1). The Influence of training towards performance (2). The Influence of supervision towards performance (3). The effect of training and supervision towards supervision. This research use primary data with population number of 115 nurse at hospital, the survey was conducted from November to December 2016. The data were analyzed using descriptive statistical analysis. The results of the research indicate : (1) There is influence of training towards performance (2) There is influence of supervision towards performance (3) There are influence of training and supervision towards performance Key Word : Training, Supervision, and Performance
Praktik Manajemen Pengetahuan Pustakawan Dalam Mengembangkan Koleksi Lokal Makassar Di Dinas Perpustakaan Kota Makassar Irsan Irsan; Amar Sani
Jurnal Mirai Management Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.315 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v3i1.202

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini mengenai praktik manajemen pengetahuan pustakawan dalam mengembangkan koleksi lokal Makassar di Dinas Perpustakaan Kota Makassar. Tujuan dan manfaat dari penelitian ini yaitu praktik manajemen pengetahuan pustakawan dalam mengembangkan koleksi lokal dan pentingnya pengetahuan dalam sebuah organisasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Dari hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa dalam proses pengembangan koleksi lokal terdapat praktik manajemen pengetahuan yang dijalankan oleh pustakawan, mulai dari akuisisi pengetahuan, berbagi pengetahuan, hingga pemanfaatan pengetahuan. Dapat disimpulkan bahwa pustakawan di Dinas Perpustakaan Kota Makassar selama ini mengelola pengetahuan yang diserap dan dicatat melalui proses rapat dan pertemuan informal, menganalisa subjek yang sering dicari pemustaka, dan menerbitkan buku daerah sebagai bagian dari pengembangan koleksi lokal Makassar. Kata Kunci: Praktik Manajemen Pengetahuan, Knowledge management, Koleksi Lokal, local content ABSTRACT This research is about librarian knowledge management practices in developing local collections of Makassar in Makassar City Library Service. The purpose and benefits of this research are librarian knowledge management practices in developing local groups and the importance of knowledge in an organization. This study uses descriptive qualitative research methods. From the results of this study, it shows that in the process of developing local collections there are knowledge management practices carried out by librarians, ranging from knowledge acquisition, knowledge sharing, to knowledge utilization. It can be concluded that librarians at the Makassar City Library Service have been managing knowledge that is absorbed and recorded through informal meetings and meetings, analyzing subjects that are frequently searched for by readers, and publishing local books as part of the development of local collections of Makassar. Keywords: Knowledge Management Practices, Knowledge management, Local Collections, local content
Integrasi Nilai Karakter dalam Pembelajaran Keterampilan Menulis Siswa Supriadi Supriadi; Amar Sani; Ikrar Putra Setiawan
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i3.828

Abstract

Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui interaksi nilai karakter dalam pembelajaran keterampilan menulis siswa kelas VII SMP Negeri 1 Bulukumba. Penelitian ini adalah penelitian kuasi eksperimen yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana integrasi nilai karakter dalam pembelajaran keterampilan berbicara siswa kelas VIII. Subjek penelitian ini adalah murid kelas siswa kelas VIII sebanyak 35 siswa. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan tes hasil belajar pada akhir pembelajaran serta data hasil observasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai pendidikan karakter (nilai tanggung jawab, disiplin, jujur, percaya diri, santun, kerja keras, kerjasama, menghargai, teliti dan cermat) sudah ditanamkan melalui pembelajaran bahasa Indonesia pada Siswa SMP Negeri 1 Bulukumba. Adapun saran kepada guru semua mata pelajaran diharapkan tumbuh kesadaran bahwa, dengan mengintegrasikan nilai-nilai karakter ke dalam pembelajaran dapat menumbuhkan dan mengembangkan kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual sebagai instrumen untuk membentuk pribadi yang positif. Kepada siswa SMP 1 Bulukumba sebagai generasi yang akan datang, peneliti menyarankan agar terus menerapkan sikap dan perilaku yang berkarakter dengan sungguh-sungguh. Kata Kunci : Integrasi, Nilai Karakter, Keterampilan Menulis, Deskriptif Kualitatif.
The Relevance of Using Social Media Applications Strategies to Increase Marketing Potential of Indonesian Maritime Tourism (Analytical Study of Tourism Journals and Online Marketing) Surya Fadjar Boediman; Prasetyono Hendriarto; Nugroho Djati Satmoko; Sulistiyani Sulistiyani; Amar Sani
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.2843

Abstract

This literature analysis aims to understand the relevance of social media applications as a marketing strategy for Indonesian tourist destinations in the virtual era. As technology advances, all businesses are involved in technology. One of them is using social media applications as a strategy in marketing tourist destinations in a country. In order to understand how relevant social media applications are to tourism destination marketing, we have collected evidence from previous studies and then analyzed them by involving an in-depth evaluation and interpretation coding system so that we can understand the relevance of the two variables above. Our data search is done electronically on databases of several international publications such as search, Taylor and Francis, Google books, several other publications. Based on the study and discussion results, we understand that social media applications are very relevant in providing information and promoting various tourist destinations in Indonesia, which are well-known tourist destinations. Thus, this finding is hoped to continue obtaining data for academic purposes and other business applications 
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar Junaidin Junaidin; Nur Fajri Irvan; Yusrab Ardianto Sabban; Amar Sani
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (2) pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan Kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (3) pengaruh motivasi secara langsung dan tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (4) pengaruh lingkungan kerja secara langsung dan tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran MakassarPendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar dan dilaksanakan mulai bulan April-Mei 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar yang berjumlah 86 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 86 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap kepuasan Kerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan Kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (3) motivasi melalui kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.(4) Lingkungan Kerja melalui Kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara langsung terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran MakassarKata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Analisis Kompetensi Guru dan Sarana Prasarana terhadap Prestasi Belajar Siswa Amar Sani; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.973

Abstract

Abstrak Jenis penelitian yang di pakai dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian berlokasi pada Pada UPT Satuan Pendidikan Sekolah Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Dalam melakukan pengujian statistic maka menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi Profesional Guru dan Sarana Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Berbasis Sekolah dan Kompetensi Profesional Guru dan kompetensi guru serta Manajemen Berbasis Sekolah berpengaruh poaitif dan signifikan terhadap Prestasi Belajar Siswa dan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui prestasi belajar siswa Pada UPT Satuan Pendidikan Sekolah Formal Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng
Co-Authors Abdul Majid Andi Hidayat Boediman, Surya Fadjar Gunawan Bata Ilyas Hasrullah Liong Ikrar Putra Setiawan Ikrar Putra Setiawan Irsan Irsan Junaidin, Junaidin Mattalatta, Solihin Muhammad Nurhadi N Nugroho Djati Satmoko Nur Fajri Irvan Prasetyono Hendriarto Sulistiyani Sulistiyani Supriadi Supriadi Yusrab Ardianto Sabban