Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Prosiding Seri Seminar Nasional CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Open Access DRIVERset Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) JURNAL ECONOMINA
Sakti Brata Ismaya
Universitas Respati Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan

 1 
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA Noviyanti*; Sakti Brata Ismaya
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i1.109

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta. Pendekatan yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif, dengan jumlah sampel 74 orang pegawai yang dihitung berdasarkan rumus slovin. Pengolahan data hasil analisis dibantu dengan software SPSS versi 22. Dalam penelitian ini terdiri dari uji instumen yang didalamnya terdapat uji validitas dan uji reliabilitas. Uji instrumen digunakan untuk mengetahui kualitas data yang akan digunakan dalam penelitian. Metode analisis menggunakan uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Analisis ini harus memenuhi persyaratan bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta dengan nilai signfikan (0,191) lebih besar dari 0,05 dan thitung (1,319) lebih kecil dibandingkan ttabel (1,993), namun hasil pengujian menunjukkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta dengan nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (5,714) lebih besar dibandingkan ttabel (1,993) dan kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta dengan nilai Fhitung = 32,792 lebih besar dari Ftabel 3,12 (dilihat dari Ftabel) dengan nilai probabilitas yakni sig 0,000< 0,05.
Co-Authors Agus Baharudin Ani Nuraini Ar Rayyan Bahar Ardi Maulana Dasni Gusreza Djaja Sampoerna Emerensiana Barek Eros Rosmiati Henny Widiastuti Rahayu Ignatius Roni Setyawan Irwan Kurniawan Maya Sova Meiana Harfika Noviyanti* Nurminingsih, Nurminingsih Puji Krisnawati Rushadiyati Rushadiyati Sri Yulianti Tanti Setiowati Tia Risnawati Titus Indrajaya