Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Jurnal Arastirma JAMAIKA: Jurnal Abdi Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Liawati Liawati
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Eksistensi Kegiatan Ekstrakurikuler Paskibra dalam Membina Kedisiplinan Belajar Siswa Paskibra Patriot Garuda Kecamatan Parung Liawati Liawati; Hasanudin Hasanudin; Mitri Nelsi; Amirudin Amirudin; Ade Yusuf
DEDIKASI PKM Vol. 3 No. 2 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i2.20168

Abstract

Tujuan PKM ini untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan ekstrakurikuler Paskibra, faktor penunjang kegaiatn ekstrakurikuler Paskibra, kedisiplinan belajar siswa, dan eksistensi kegiatan ekstrakurikuler Paskibra dalam membina kedisiplinan belajar siswa di Patriot Garuda Kecamatan Parung. Metode pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dalam beberapa rangkaian tahapan, yaitu; Pertama tahapan Merumuskan masalah, Kedua tahapan Perencanaan kegiatan, Ketiga tahapan Pemilihan teknik dan materi, Keempat tahapan pemilihan peserta, Kelima tahap Pelaksaan kegiatan, Keenam tahap membantu memecahkan masalah, dan Ketujuh adalah Penutu. Tahapan-tahapan tersebut dilakukan secara berurutan. Hasil PKM ini menunujukkan kegiatan ekstrakuliler yang dilakukan sekolah adalah; 1. Kegiatan ekstrakurikuler Paskibra dilaksanakan diluar jam pelajaran sehingga tidak menggangu proses pembelajaran di kelas dan sesuai dengan jadwal yang telah dibuat, 2. Kegiatan yang dilakukan seperti Latsat, Latgab, Latsatgab, Sertijab, Pusdiklatsar, Segapaska, Harkom dan semua kegiatan yang dilakukan untuk melatih kedisiplinan, mempererat silaturrahmi dan meningkatkan mental siswa.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Summarecon Agung Tbk Serpong Widowati Widowati; Aan Purnama; Liawati Liawati
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.23170

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk Serpong.Metode. Metode Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Summarecon Agung Tbk Serpong. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 65 responden dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS).Hasil. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, disiplin kerja, dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Implikasi. Penelitian ini telah membuktikan bahwa baik secara parsial dan simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian perusahaan perlu meningkatkan Lingkungan kerja, disiplin kerja, dan promosi jabatan yang baik kepada karyawan. 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Organization Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pt Zaytuna Ufuk Abadi Liawati Liawati
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.32007

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan organization citizenship behavior (OCB) Pada PT Zaytuna Ufuk Abadi.Metode. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan populasi penelitian berasal dari karyawan PT Zaytuna Ufuk Abadi dengan jumlah populasi 80 karyawan. Dalam metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0.Hasil. Penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan. Kepemimpinan Transformasional dengan OCB berpengaruh signifikan. Selanjutnya Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan. Akan tetapi Komitmen Organisasi dengan OCB tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya Kepuasan Kerja dengan OCB berpengaruh.Implikasi. Kepada PT Zaytuna Ufuk Abadi perlu meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan cara menumbuhkan gaya kepemimpinan transformasional yang baik dan komitmen organisasi untuk karyawannya dalam hal pekerjaan, sehingga dalam jangka panjang akan membuat perusahaan berjalan efektif.
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt Herona Express Tangerang Selatan Liawati Liawati
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.32012

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja pada PT Herona Express Tangerang Selatan.Metode. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode assosiatif, dengan populasi sebanyak 121 orang karyawan dan sampel 93 responden pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik, Data yang digunakan melalui teknik observasi, dan angket kuesioner. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda.Hasil. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja.Implikasi. Implikasi dari studi penelitian ini adalah agar perusahaan dapat terus memacu untuk mempertahankan bahkan meningkatkan semangat kerja karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja para karyawannya, agar Produktivitas Kerja karyawan dapat terus meningkat.
Peluang Perencanaan Karir Anak Indonesia di Era Digital Alvisca Rizkih Amanda; Diana Puspitasari; Iman Hati Nazara; Marlinda Sholekhah Salsabila; Ratih Kinayu; Liawati Liawati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i2.30630

Abstract

Pekembangan teknologi saat ini membuka timbulnya berbagai jenis pekerjaan baru yang mengarah kepada pemanfaatan media digital. Persaingan profesi kian meningkat, menjadikan kami mengangkat materi tentang Peluang Perencanaan Karir Anak Indonesia Di Era Digital. Anak-anak adalah fondasi masa depan bangsa yang berpotensi untuk memajukan bangsa. Oleh karena itu, dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) kami Mahasiswa Manajemen Universitas Pamulang melakukan penyuluhan, diskusi dan tanya-jawab bersama anak-anak dari Rumah Sahabat & Bank Sampah Sahabat yang  berlokasi di Jl. Binakarya No. 35 RT 04/07 Gandaria Utara.  Dalam hal ini, Perencanaan karir sejak dini penting untuk membantu mereka mengenali peluang karir masa depan dan menentukan pilihan karir yang tepat berdasarkan potensi, minat dan keahlian yang mereka miliki. Dengan kata lain, Perencanaan karir ini sebagai bentuk persiapan diri untuk masa depan anak yang lebih baik.
Membangun komunikasi Dalam Meningkatkan Solidaritas Pada Paguyuban Perumahan Grand Viona Kuripan Ciseeng Bogor Dodi Prasada; Hira Maulida; Liawati Liawati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36831

Abstract

PKM atau Pengabdian Kepada Masyarakat adalah suatu kegiatan yang bertujuan untuk membantu masyarakat tertentu dalam beberapa aktivitas tanpa mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini dapat dilakukan oleh mahasiswa maupun oleh dosen dari Universitas maupun Institusi Pendidikan lainnya. Untuk dosen, Pengabdian Kepada Masyarakat ini merupakan salah satu dari kewajiban dosen sebagai salah satu bagian dari Tri Dharma Perguruan Tinggi. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyuluhan dan pelatihan secara langsung. Kegiatan ini dimaksudkan untuk meninjau perkembangan aktualisasi masyarakat terhadap kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya dengan harapan dapat dilaksanakan sesuai dengan teori yang telah di peroleh melalui kegiatan yang telah dilaksanakan. Evaluasi juga bertujuan untuk memahami pola pemahaman masyarakat terhadap informasi baru yang diperoleh dari pelaksana kegiatan. Hasil ini diharapkan dapat diterapkan untukpaguyuban perumahan grand viona kuripan ciseeng bogor. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh oleh peserta yaitu membangun komunikasi dalam meningkatkan solidaritas pada paguyuban perumahan grand viona kuripan ciseeng bogor. Pengetahuan yang diperoleh pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan individu agar mau dan mampu mengambil tindakan yang dapat membangun komunikasi dalam meningkatkan solidaritas, PKM ini seluruh warga dalam paguyuban ini masih kurang menguasai materi tentang komunikasi, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat memahami aspek-aspek dalam membangun komunikasi yang baik, ini semua dapat memahami terlihat dari hasil sesi tanya jawab yang diberikan kepada peserta saat kegiatan PKM ini berlangsung.
Strategi Digital Marketing yang dapat di Terapkan untuk Bisnis Kecil Pada Anggota Komunitas Senam Nusantara (Ksn) Kecamatan Setu Kabupateng Tangerang Selatan Liawati Liawati; Aldila Rahma Putri; Ade Yusuf
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i1.30219

Abstract

PKM atau Pengabdian Kepada Masyarakat adalah suatu kegiatan yang bertujuan untuk membantu masyarakat tertentu dalam beberapa aktivitas tanpa mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini dapat dilakukan oleh mahasiswa maupun oleh dosen dari Universitas maupun Institusi Pendidikan lainnya. Untuk dosen, Pengabdian Kepada Masyarakat ini merupakan salah satu dari kewajiban dosen sebagai salah satu bagian dari Tri Dharma Perguruan Tinggi. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyuluhan dan pelatihan secara langsung. Kegiatan ini dimaksudkan untuk meninjau perkembangan aktualisasi masyarakat terhadap kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya dengan harapan dapat dilaksanakan sesuai dengan teori yang telah di peroleh melalui kegiatan yang telah dilaksanakan. Evaluasi juga bertujuan untuk memahami pola pemahaman masyarakat terhadap informasi baru yang diperoleh dari pelaksana kegiatan. Hasil ini diharapkan dapat diterapkan untuk bisnis kecil pada anggota komunitas senan nusantara (KSN). Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh oleh peserta yaitu mendapatlan peningkatan stratego digital marketing yang dapat di terapkan untuk bisnis kecil pada anggota komunitas senam nusantara (KSN) dan berjumlah 55 orang. Pengetahuan yang diperoleh pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan individu agar mau dan mampu mengambil tindakan yang dapat meningkatkan pengetahuan mereka tentang digital marketing, dapat membuat strategi pemasaran menggunakan basis digital pada kegiatan kewirausahaan dan juga mampu merubah pandangan tentang media digital yang pada kenyataannya mampu meningkatkan pendapat pribadi mereka maupun komunitas tempat mereka bekerja
Co-Authors Aan Purnama Abu Yazid Ade Yusuf Aden Prawiro Sudarso Ahyani Ahyani Aldila Rahma Putri Alvisca Rizkih Amanda Amirudin Amirudin ardila Rahma Putri Diana Puspitasari Dodi Prasada Fitri Yanti Hasanudin Hasanudin Hira Maulida Iman Hati Nazara Iriana Kusuma Dewi Iskandar Zulkarnain Jaka Sutresna Karolina Karolina Marlinda Sholekhah Salsabila Maulana Fansyuri Mitri Nelsi Nariah Nariah Nurilah Hanum Ratih Kinayu Widowati Widowati Yolen Perdana Sari