Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Jurnal Ekonomi Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Instianti Elyana
Universitas Nusa Mandiri
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Mengelola Keuangan Menggunakan Microsoft Excel Dimasa Pandemi Covid-19 Bagi Pelajar Yayasan Sigma Foundation Sri Rusiyati; Instianti Elyana; Wahid Akbar Basudani; Hary Mulyadi; Muhammad Abdullah; Nurcahyo Kumolo Marsono
Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Vol 3 No 2 (2021): Periode Oktober 2021
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/abdimas.v3i2.2686

Abstract

Menghadapi masa pandemi Covid 19 dan kebijakan pemerintah yang membatasi kegiatan perekonomian masyarakat adalah fenomena baru bagi Indonesia dan seluruh negara di dunia. Aktivitas ekonomi tertunda sehingga meningkatnya permasalahan di masyarakat, diantaranya keuangan dikarenakan tatakelola keuangan masyarakat yang tidak seimbang anatara pemasukan dan pengeluaran akan kebutuhan, untuk dapat Mengelola keuangan dengan tepat penggunaan Microsoft Excel sebagai kontrol keuangan bagi pelajar yayasan Sigma Foundation. Metode kegiatan berupa pelatihan dengan penyampaian materi secara umum kemudian praktek cara input mengelola keuangan menggunakan Microsoft Excel. Melalui kegiatan program pengabdian masyarakat ini diharapkan dapat mengembangkan kemampuannya dalam mengelola keuangan di masa pandemi Covid 19. Dengan menciptakan peluang usaha baru baik produk atau jasa untuk mendapatkan tambahan keuangan, dan mengelola keuangan dengan baik dan benar sesuai dengan kebutuhan serta mempunyai motivasi untuk memperoleh pendapatan tambahan dalam kegiatan sehari-hari maupun kegiatan-kegiatan tertentu yang diadakan Yayasan SIGMA Foundation.
EMPLOYEE PERFORMANCE AND INFLUENCING FACTORS Hanung Eka Atmaja; Fera Nelfianti; Instianti Elyana
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023 Periode Januari - Maret
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resource management exists in a company to produce employees who are skilled at work because employees are a valuable asset to the company's operations and progress. Human resource (HR) management is required to ensure that all company activities and activities run smoothly and as expected. This study was carried out by distributing questionnaires in order to collect useful data for testing the research hypothesis. Employees of Bandung's People's Credit Bank (BPR) were given questionnaires. The findings of this study demonstrate that all research hypotheses are supported by test results. As dependents, all independent variables have a significant positive effect on employee performance.
Analisis Strategi Pemasaran Menggunakan Marketing Mix Pada Event Organizer (Studi Pada Event Organizer Cipayung Jakarta Timur) Ria Andriani; Vyan Aldy Susanto; Fera Nelfianti; Instianti Elyana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): November 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v2i2.1642

Abstract

Strategi pemasaran suatu perusahaan menjadi faktor yang sangat penting dan berpengaruh. Industri bisnis di sektor dekorasi telah mengalami perkembangan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini mengilhami banyak pengusaha untuk memulai usaha baru atau memperluas usaha yang sudah ada, menempatkan mereka dalam persaingan langsung dengan pengusaha lain. Metode observasi ini dilakukan selama 3 (tiga) bulan dan dalam melakukan penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian dekskriptif kualitatif. Metode deksriptif kualitatif merupakan metode yang bertujuan untuk mendekskripsikan fenomena yang ada, dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. CV.Ghaya Kharisma Decoration adalah sebuah perusahaan milik keluarga (family business), berupa sewa dekorasi dan pelaminan, rangkaian bunga, janur, taman, tuwuhan, dan tenda yang berdiri pada 09 April 1995. Hasil penelitian bahwa Pelaksanaan strategi pemasaran pada CV.Ghaya Kharisma Decoration menggunakan marketing mix  product, place, price dan promotion. Pelaksanaan strategi pemasaran pada CV.Ghaya Kharisma Decoration dilakukan secara offline dan online melalui media sosial Instagram, facebook dan whatsapp, agar pelanggan yang akan datang tidak ragu serta dapat meningkatkan penjualan usaha
PELATIHAN PENGELOLAAN SDM DI ERA DIGITAL PADA KOPERASI SERBA USAHA KOMUNITAS WARGA BOJONG GEDE (KSU KOWAGE) Sri Rusiyati; Hary Mulyadi; Instianti Elyana; Bryan Givan; Adam Hidayah; Sulistia Fauzi
Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Vol 5 No 1 (2023): Periode April 2023
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/abdimas.v5i1.4136

Abstract

Koperasi Serba Usaha Komunitas Warga Bojong Gede (KSU KOWAGE) berdiri pada tgl 01 oktober 2022, berbentuk koperasi serba usaha dengan nama KSU KOWAGE (KOMUNITAS WARGA BOJONGGEDE) yang mempunyai kekhawatiran masa depan yang penuh dengan ketidakpastian maka perlu persiapan-persiapan dengan menyusun perencanaan dan kekuatan besar agar dapat menghadapi ketatnya persaingan dan tingginya tuntutan kebutuhan hidup. Permasalahan yang dihadapi oleh KSU KOWAGE adalah mempunyai keinginan besar untuk mengembangkan usaha namun terkendala dengan keterbatasan seperti modal usaha yang kecil, lemahnya Sumber Daya Manusia (SDM) dan adanya dampak Pandemi Covid-19 menuntut semua pihak bergeser ke era digital termasuk dalam pengelolaan SDM. KSU KOWAGE di era digital sekarang ini juga memerlukan adanya peningkatan strategi dan teknik pengelolaan SDM yang lebih efektif. Maka perlu pelatihan tentang strategi dan teknik pengelolaan SDM yang efektif dalam era digital, termasuk bagaimana mengembangkan keterampilan digital anggota koperasi, membangun budaya kerja yang sesuai dengan era digital, dan cara mengelola tim kerja anggota koperasi dari berbagai tempat. Metode pelatihan yang digunakan adalah berupa ceramah dengan menyampaikan teori, sedangkan untuk metode praktikumnya yaitu simulasi dan tanya jawab. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu koperasi dalam menghadapi tantangan seperti kesempatan yang ditimbulkan oleh era digital dalam pengelolaan SDM dan membantu koperasi dalam meningkatkan kinerja serta produktivitas anggota koperasi dalam era digital. Hasil pelatihan ini menunjukkan para peserta terdapat peningkatan kemampuan pemahaman tentang keterampilan digital, membangun budaya kerja yang sesuai dengan era digital, dan cara mengelola SDM dalam sebuah tim kerja serta meningkatkan kinerja dan produktivitas anggota koperasi dalam era digital.
COMPARATIVE ANALYSIS OF FINANCIAL PERFORMANCE AT PT. KIMIA FARMA TBK AND PT. SIDO MUNCUL TBK IN THE PERIOD BEFORE AND DURING THE COVID 19 PANDEMIC Rini Martiwi; Nyoman Suardita; Aan Rahman; Instianti Elyana
Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/jabisi.v4i1.747

Abstract

This study compares the financial performance of PT Kimia Farma, Tbk, and PT Sido Muncul, Tbk in the pre-pandemic period and during the COVID-19 pandemic. The type of data used is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange in the form of the financial reports of PT Kimia Farma Tbk and PT Sido Muncul Tbk before the Covid-19 pandemic (2018-2019) as a reflection of conditions before the COVID-19 pandemic and the 2020-2021 financial reports as a reflection of conditions during the COVID-19 pandemic. The data analysis tool used SPSS version 22 and the Wilcoxon Sign Test, a non-parametric test used to analyze data in two related groups, including cases before and after where the same object was observed under two conditions. The results of the research show the performance of PT. Kimia Farma Tbk and PT. Sido Muncul Tbk, there is a significant difference in the performance of PT. Sido Muncul Tbk is better than PT. Kimia Farma Tbk. both before the pandemic and during the Covid 19 pandemic, where the performance of PT. Sido Muncul Tbk is better than PT. Kimia Farma Tbk, both before the pandemic and during the Covid 19 pandemic.
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PAMAPERSADA NUSANTARA Dedi Suharyadi; Rini Martiwi; Instianti Elyana; Aan Rahman; Nyoman Suardhita
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the influence of organizational culture and work environment on employee performance at PT Pamapersada Nusantara, both partially and simultaneously. This research uses a quantitative descriptive method by distributing questionnaires to PT Pamapersada Nusantara General Service Division employees. The population in this study was 70 people at PT Pamapersada Nusantara General Service Division. Meanwhile, the number of samples was 70 people, and the sampling technique used was the Purposive Sampling technique. In analyzing the research data, SPSS 26 was used to calculate the results of the Multiple Linear Regression variable test, t-test, F test, and determination analysis. Based on the t-test, this research shows that organizational culture and work environment positively and significantly affect employee performance at PT Pamapersada Nusantara General Service Division. Based on the results of the F Test, corporate culture and the work environment have a positive and significant effect on employee performance at PT Pamapersada Nusantara General Service Division. Based on the results of multiple regression analysis, the influence of organizational culture and work environment on employee performance at PT Pamapersada Nusantara General Service Division is 76.5%. In comparison, the remaining 23.5% is influenced by other variables not examined in this research.
Co-Authors Aan Rahman Adam Hidayah Atmaja, Hanung Eka Bryan Givan Dedi Suharyadi Fera Nelfianti Hary Mulyadi Muhammad Abdullah Nurcahyo Kumolo Marsono Nyoman Suardhita Nyoman Suardita Ria Andriani Rini Martiwi Sri Rusiyati Sulistia Fauzi Vyan Aldy Susanto Wahid Akbar Basudani