Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.978

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL SeMaRaK International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Indonesian Journal of Society Engagement (IJSE) Abdimas Awang Long: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Ilmiah Multidisiplin (JUKIM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Adpebi Science Series Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis

Agustina Mogi

Universitas Pamulang

Author-ID : 2612429

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Damai Indah Golf BSD Agustina Mogi; Liliani Aprilianti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i1.6614

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Damai Indah Golf BSD. Deskriptif kuantitatif dan random sampling digunakan sebagai cara dan teknik untuk mendapatkan sampel penelitian dengan 85 responden Data yang didapatkan kemudian dianalisis dengan regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan dlakukan uji hipotesis. Hasil yang didapatkan adalah variabel disiplin karyawan memiliki pengaruh positif, signifikan dan kuat terhadap kinerja karyawan PT. Damai Indah Golf BSD dengan koefisien determinasi mencapai 48,6 %. Selanjutnya motivasi karyawan juga berpengaruh postif, signifikan dan kuat dengan 40,4 % nilai koefisien determinasinya. Disiplin dan motivasi karyawan sebagai variabel yang sama-sama memiliki pengaruh positif, signifikan dan kuat serta menyumbang kontribusi untuk mempengaruhi kinerja karyawan sebanyak 55,7 % disamping variabel lainnya.

Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Guru Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Hasil Belajar Siswa Sma Tunas Indonesia Bintaro Agustina Mogi
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 1, No 2 (2018): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi guru, motivasi guru, lingkungan sekolah dan gabungan kompetensi guru, motivasi guru serta lingkungan sekolah terhadap hasil belajar siswa SMA Tunas Indonesia Bintaro. Penelitian ini mengambil populasi semua siswa SMA Tunas Indonesia Bintaro. Variabel penelitian ini terdiri dari variable independen atau variable bebas (X) adalah Kompetensi Guru (X1), Motivasi Guru (X2) dan Lingkungan Sekolah (X3) sedangkan variable dependen atau variable terikat (Y) adalah Hasil Belajar Siswa. Jumlah pernyataan adalah 40 yang terdiri dari Kompetensi Guru (X1) 10 pernyataan, Motivasi Guru (X2) 10 pernyataan, Lingkungan Sekolah (X3) 10 pernyataan dan Hasil Belajar Siswa (Y) 10 pernyataan. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala 1 – 5 dengan 5 kategori. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda. Hasil pengujian pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap hasil belajar siswa secara statistic menunjukan hasil yang signifikan. Hal ini ditunjukan oleh nilai F hitung sebesar 531,392 dengan F table adalah 2,45. Nilai F hitung > F table mengindikasikan bahwa pengaruhnya signifikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan kompetensi, motivasi dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh langsung terhadap hasil belajar siswa terbukti. Kata Kunci: Kompetensi guru, motivasi guru,lingkungan sekolah dan hasil belajar.

Pelatihan Menjadi Wirausaha Pada Masa Pandemi Covid-19 Dengan Memanfaatkan Media Online di Babakan, Kota Tangerang Selatan Citra Eliyani; Robby Kharisma; Amirudin Amirudin; Agustina Mogi; Iskandar Zulkarnain; Syarifah Ida Farida
Indonesian Journal of Society Engagement Vol. 2 No. 1: April 2021
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/ijse.v2i1.25

This community service is titled training to be an entrepreneurship in the Pandemic Covid-19 by online media at Babakan, Tangerang Selatan City. The purpose of this community service activity is to provide entrepreneurs training during covid- 19 pandemic by utilizing online media to Babakan residents. The methods used are survey methods and direct material delivery, social service as well as simulations and discussions with residents of Babakan, Tangerang Selatan City. The resulted of this activity is that participants received direct training to become entrepreneurs by online media, such as: they can make their own shops in an e-commerce and be able to make business licensess by online and free. Abstrak Pengabdian ini berjudul pelatihan menjadi wirausaha pada masa Pandemi Covid-19 dengan memanfaatkan media online bagi warga Babakan, Kota Tangerang Selatan. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan pelatihan menjadi wirausaha pada masa pandemi covid- 19 dengan memanfaatkan media online bagi warga. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung, serta simulasi dan diskusi dengan para warga Babakan, Kota Tangerang Selatan. Hasil kegiatan ini adalah para warga mendapat pelatihan langsung menjadi wirausaha dengan memanfaatkan media online yaitu membuat toko sendiri di salah satu e-commerce serta dapat membuat surat izin usaha secara online dan gratis. Kata Kunci: pandemi covid-19; pelatihan wirausaha

MENINGKATKAN PERAN GERAI LENGKONG SEBAGAI KOMUNITAS DALAM MEMBINA UMKM DI TANGERANG SELATAN Adji Widodo; Yhonanda Harsono; Chotamul Fajri; Agustina Mogi; Buchari E. Satriaputra
Abdimas Awang Long Vol 4 No 2 (2021): Juni, Abdimas Awang Long
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan peran Gerai Lengkong dalam membina UMKM di Tangerang Selatan. Acara pengabdian kepada masyarakat ini diadakan pada tanggal 10 April 2021, bertempat di Ruko Golden Square Blok GS/05, Jl. Raya Ciater, Serpong, Tangerang Selatan. Metode yang dilakukan yaitu dengan presentasi, dan tanya jawab. Adapun peserta yang hadir dari pemilik Gerai Lengkong, pelaku UMKM, dosen dan mahasiswa. Gerai Lengkong saat ini sudah berjalan dengan membuka outlet nya mulai dari camilan, kue kering, oleh-oleh khas Tangerang Selatan, juga berbagai minuman. Dalam usianya tergolong masih muda yaitu satu tahun, sudah didukung oleh 160 supplier makanan dan minuman. Dengan prinsip saling mendukung, bahwa Gerai Lengkong juga diharapkan dukungannya pembinaan terhadap para UMKM. Dari faktor internal UMKM, diharapkan Gerai Lengkong terus menghadirkan para narasumber dalam pelatihan-pelatihan yang diadakan guna meningkatkan kinerja UMKM. Pelatihan dapat berupa kepada SDM untuk meningkatkan produktifitas UMKM, pelatihan dalam meningkatkan pemasaran, manajemen keuangan dalam mengatur keuangan usahanya dan pelatihan teknis produk dan pengembangan kualitasnya. Terkait faktor eksternal terutama tentang legalitas terus didorong agar setiap UMKM memiliki NIB, IUMK, PIRT, Sertifikat Halal, BPOM. Secara sosial ekonomi UMKM diarahkan mampu memproduksi barang yang sesuai dengan tingkat sosial, budaya dan pendapatan masyarakat setempat.

MENDORONG PERAN KADER PKK DALAM MENINGKATKAN PROGRAM EKONOMI KREATIF DI LINGKUNGAN RW 008 KELURAHAN SERPONG Adji Widodo; Yhonada Harsono; Chotamul Fajri; Buchari E. Satriaputra; Agustina Mogi
Abdimas Awang Long Vol 5 No 1 (2022): Januari, Abdimas Awang Long
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mendorong peran kader PKK dalam meningkatkan program ekonomi kreatif di lingkungan RW 008 Kelurahan Serpong. Acara pengabdian kepada masyarakat ini diadakan pada tanggal 7 Nopember 2021, bertempat di Musholah Nurul Qomar RT 04 RW 008 Kelurahan Serpong, Tangerang Selatan. Metode yang digunakan yaitu dengan presentasi, diskusi, dan tanya jawab. Adapun peserta yang hadir dari Ketua RW 008, Ketua RW 04, Kader PKK, dosen dan mahasiswa. Pada sesi presentasi narasumber menyampaikan perihal bidang-bidang ekonomi kreatif yang perlu dikenal dan dapat dijalankan sebagai peluang usaha. Hal lain juga disampaikan tips berdagang efektif melalui online melalui E-commerce atau marketplace. Kegiatan PKK di RW 008 Kelurahan Serpong sudah berjalan dengan dipandu oleh kader PKK dari tiap-tiap RT. Hanya dimasa pandemi Covid-19 sedikit berkurang intensitasnya, karena mengikuti protokol kesehatan dan mentaati PPKM yang dijalankan oleh pemerintah. Bidang usaha ekonomi kreatif yang sudah berjalan meliputi bidang kuliner seperti warung bubur ayam, warung lontong sayur dan gorengan, juga outlet penjahit pakaian. Dari diskusi yang ada baru beberapa ibu-ibu PKK yang memiliki usaha di bidang ekonomi kreatif. Hal ini memerlukan tindak lanjut yang lebih intensif kader PKK untuk mensosialisasikan program ekonomi kreatif. Di samping itu didapatkan keluhan ibu-ibu dalam meningkatkan pemasaran melalui online, karena minimnya penguasaan gadget. Untuk itu diperlukan program lanjutan berupa pendampingan di dalam penguasaan dan pemasangan aplikasi pemasaran online di masing-masing usaha, agar tidak kalah bersaing dengan pasar online yang sudah marak saat ini. Aplikasi pemasaran online dapat berupa marketplace yang sudah banyak bermunculan di masyarakat seperti Gofood, Grab Express, Shoppee food atau tips pembuatan Website usaha untuk UMKM tersebut.

PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA.TBK DI JAKARTA PUSAT AGUSTINA MOGI
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besarnya pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui dan menganalisa besarnya pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa. Tbk, dengan jumlah populasi 50 karyawan dan sampel yang di ambil sebanyak 50 dengan teknik sampel jenuh. Metode deskriptif kuantitatif digunakan penulis karena pendekatan ini menggambarkan permasalahan untuk menentukan seberapa besarnya pengaruh variabel independen yaitu antara Komunikasi dan Disiplin Kerja dengan variabel dependen (Kinerja Karyawan). Selanjutnya, dilakukan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil olah data, nilai konstanta sebesar 3,090 menyatakan bahwa jika ada peningkatan dari variabel komunikasi (X1) dan Disiplin kerja (X2) nilainya 0, maka Kinerja karyawan (Y) nilainya 3.090. Nilai koefisien korelasi 0,748 artinya ada hubungan yang kuat, nilai determinasi sebesar 56%. Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,411>2,011 dan nilai sig 0,000<0,05Hal ini menunjukan bahwa H01 ditolak dan Ha1 diterima. Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,017>2,011 dan nilai sig 0,000<0,05 hal ini menunjukan bahwa H02 ditolak dan Ha2 diterima. Sehingga, jika nilai variabel komunikasi naik maka kinerja karyawan akan meningkat. Variabel komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji hipotesis F (Simultan) dapat diketahui bahwa nilai Fhitung 29, 879>2,800 dan nilai signifikan 0,000<0,05 maka dapat di simpulkan bahwa H03 ditolak dan Ha3 diterima, hal ini berarti komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa.Tbk. Kata kunci :Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Pengenalan dan Pemanfaatan Digital Business dengan E-Commerce Kepada Ibu- Ibu PKK Pelaku UMKM Agustina Mogi; Lativa Lativa; Citra Eliyani; Krida Puji rahayu; Sulistiyani Sulistiyani
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v4i1.16225

Pengabdian ini berjudul Pengenalan dan Pemanfaatan Digital Bussiness Dengan E-Commerce Kepada Ibu-Ibu PKK Pelaku UMKM RT 001 RW 021 Kelurahan Parigi Lama. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan- pelatihan menjadi wirausaha pada masa pandemi covid- 19 dengan memanfaatkan media Digital Bussiness dengan E-Commerce bagi para Ibu PKK. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung, serta simulasi dan diskusi dengan para para Ibu PKK Pelaku UMKM RT 001 RW 021 Kelurahan Parigi Lama. Hasil kegiatan ini adalah para Ibu PKK mendapat pelatihan langsung menjadi wirausaha dengan memanfaatkan media Digital Bussiness dengan E-Commerce yaitu membuat toko sendiri di salah satu E-Commerce serta dapat memanfaatkan media digital dalam kegiatan pemasaran produk. Keywords: Pandemic Covid-19; E-Commerce; Pelatihan Wirausaha

Bantuan Sosial Bagi Warga Terdampak Covid-19 Kampung Parigi RW 005 Agustina Mogi; Krida Puji Rahayu; Rudi Sanjaya; Nurmono Nurmono; Sulistiyani Sulistiyani
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v2i1.6462

Pengabdian Kepada Masyarakat kami melakukan kerjasama dengan Bapak Abdul Khoir selaku Ketua RW 005, Pondok Aren. Berdasarkan peraturan pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Banten dikarenakan adanya Pandemi Covid-19 warga dilarang keluar rumah. Hal ini dilakukan untuk mencegah penyebaran Covid-19 di daerah sekitarnya. Banten merupakan provinsi dengan kasus pandemic yang kian hari makin meningkat, sehingga dikeluarkannya Peraturan Daerah mengenai Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB). Berdasarkan temuan kasus inilah, kekhawatiran di tengah masyarakat khususnya RW 005 Pondok Aren semakin meningkat. Banyak dari warganya yang kewalahan untuk memenuhi kebutuhan keluarganya dikarenakan menipisnya persediaan makanan dan tidak adanya pemasukan yang biasa mereka peroleh saat bekerja. Sebagian besar warga bekerja sebagai buruh harian, akibat PSBB ini tentunya mereka tidak dapat bekerja dan tidak memperoleh penghasilan. Keywords: Bantuan Sosial, Dampak Covid-19.

Effect Of Organizational Culture And Leadership Style On Employee Performance Of PT. Raya Azura Persada, South Jakarta Agustina Mogi; Hestu Nugroho Warasto; Siti Aesah
International Journal of Social and Management Studies Vol. 3 No. 5 (2022): October 2022
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5555/ijosmas.v3i5.241

This study aims to determine the effect of Organizational Culture and Leadership Style on the performance of employees of PT. Raya Azura Persada. This research is a quantitative research and is a population study. The subjects of this study were all office employees with a total of 45 people. Collecting data using a questionnaire that has been tested for validity and reliability, while data analysis is carried out using multiple linear regression analysis. The results showed that the Organizational Culture variable (X1) had an effect on employee performance as indicated by the results of the t-test with a significance of 0.02, which was smaller than 0.05 and tcount which was greater than ttable 3,257 > 2,018. There is no influence of the Leadership Style variable on employee performance as indicated by a significance value greater than 0.05 and tcount which is smaller than ttable 0.350 <2.018 while the Organizational Culture and Leadership Style variables simultaneously affect the Employee Performance of PT. Raya Azura Persada.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAYA AZURA PERSADA JAKARTA SELATAN Agustina Mogi; Krida Puji Rahayu; Siti Aesah
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 01 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jukim.v3i01.1123

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Raya Azura Persada baik secara Parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian ini adalah semua karyawan kantor dengan jumlah 30 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dari hasil uji t > t tabel yaitu 2,613 > 1,703, Motivasi berpengaruh terhadap kinerja dengan t hit > t tabel yaitu 6,397 > 1,703 dan Lingkungan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan F hit > F tabel yaitu 58,234 > 3,35. Koefisien determinasi sebesar 79,8 %,hal ini berarti Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Lingkungan kerja fisik dan motivasi sebesar 79,8% sedangkan sisanya yaitu 20,2 % Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Co-Authors Adji Widodo Amirudin Amirudin Buchari E. Satriaputra Chotamul Fajri Citra Eliyani Hestu Nugroho Warasto Iskandar Zulkarnain Krida Puji Rahayu Lativa Lativa Liliani Aprilianti Nurmono Nurmono Robby Kharisma Rudi Sanjaya Siti Aesah Sulistiyani Sulistiyani Sutarno Sutarno Syarifah Ida Farida Yhonada Harsono Yhonanda Harsono

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search