Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Asia-Pacific Management and Business Application MBR (Management and Business Review) COMMENT: Journal of Community Empowerment
Kristina Sedyastuti
Universitas PGRI Kanjuruhan Malang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)

 1 
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA MALANG Robbi Readi; Andi Nu Graha; Kristina Sedyastuti
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 2 (2020): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v6i2.5225

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 67 Karyawan tetap pada pdam kota malang yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan Proporsional random sampling dengan teknik sloving, dimana observasi, wawancara dan penyebaran Kuesioner atau angket yang telah disiapkan sebelumnya untuk melakuan penenlitian. Penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu Pengalaman kerja dan Pelatihan serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang diuji melalui analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji hipotesis ditemukan bahwa Pengalaman kerja dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PDAM kota malang, sedangkan secara parsial pengalaman kerja berpengaruh signifikan dan posittif terhadap kinerja karyawan PDAM kota malang, Pelatihan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PDAM kota malang.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SELECTA BATU Faridhatul Virna Nurvitasari; Kristina Sedyastuti; Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v10i2.7947

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang penting untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Untuk meningkatkan kepuasan kerja diperlukan beberapa faktor. Oleh karena itu penelitian ini mencoba meneliti pengaruh pengembangan karir, pemberdayaan karyawan, dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja. Pendekatan ini bersifat kuantitatif, dengan sampel 100  karyawan menggunakan rumus slovin dan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Data di analisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian antara lain: sistem pengembangan karir yang optimal juga pemberdayaan organsiasi terhadap karyawan dan dukungan organisasi yang diberikan secara merata memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Selecta Batu baik secara parsial atau secara simultan. Saran bagi penelitian selanjutnya sebaiknya menggunakan perusahaan dengan kategori yang berbeda, mempertimbangkan variabel lain yang belum diteliti atau menambahkan variabel lain.
PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) MALANG Miftahul Ulum; Kristina Sedyastuti; Arien Anjar Puspitosari Suharso; Adi Suroso
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v11i1.8918

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah pengaruh kecerdasan spititual, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para pegawai. Sampel yang digunakan sejumlah 50 responden pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kecerdasan spititual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai LPP RRI Malangberpengaruh positif signifikan, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi pada PT. BUDI KARTA di Kalimantan Timur) Aprillia Rizka Cahyaniwati; Kristina Sedyastuti; Arien Anjar Puspitosari Suharso; Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v11i1.8922

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 40 responden pegawai PT. Budi Karta. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta berpengaruh positif signifikan dan secara parsial Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Budi Karta.
Co-Authors Adi Suroso Andi Nu Graha Andi Nu Graha Aprillia Rizka Cahyaniwati Arien Anjar Puspitosari Suharso, Arien Anjar Puspitosari Christantius Dwiatmadja Dedi Rianto Dedi Rianto Dessyderatna Un Dian Tri Mahardini Dianawati Suryaningtyas Emi Suwarni Endi Sarwoko Faridhatul Virna Nurvitasari Miftahul Ulum Robbi Readi