Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Dinasti International Journal of Management Science Journal of Community Service (Abdisci)
Asep Gunawan
Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Cirebon
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PUSKESMAS BEBER CIREBON) Asep Gunawan; Alfiyah Alfiyah
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2019): Edisi: Januari-Juni 2019
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v14i1.733

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh person job fit dan self efficacy terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian adalah pegawai puskesmas Beber Cirebon. Penelitian ini mengambil seluruh sampel sebanyak 89 responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung pada seluruh pegawai puskesmas Beber Cirebon. Analisis data menggunakan metode regresi liniear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job fit dan self efficacy memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil menunjukan bahwa dengan kemampuan yang dimiliki pegawai akan merasa yakin untuk berkompetisi atau memaksimumkan tugas dengan kemampuan yang dimiliki dan ditambah dengan rasa percaya diri atas kemampuan mereka bahwa mereka bisa untuk melakukan tugasnya dengan demikian kinerja pegawai akan meningkat. Kata Kunci : Person-Job Fit, Self Efficacy, Kinerja Pegawai
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BAGIAN ACCOUNT OFFICER BPR CIREBON) Asep Gunawan; Ulfai Ulfai
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2018): Edisi : Januari - Juni 2018
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v13i1.856

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris ada atau tidaknya pengaruh stress kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data angket atau kuesioner dan pengolahan datanya dibantu dengan SPSS 20. Sampel penelitian ini adalah 38 karyawan bagian Account Officer BPR di Cirebon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, namun nilainnya lebih kecil dibandingkan pengaruh stress kerja terhadap turnover intention secara langsung. Hal ini juga menunjukkan bahwa dengan adanya kepuasan kerja dapat menurunkan tingkat turnover intention karyawan Account Officer BPR di Cirebon, yang disebabkan oleh stress kerja. Kata Kunci: Stres Kerja, Turnover Intention, Kepuasan Kerja
PENGARUH PELATIHAN DAN PARTISIPASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA (Studi Pada CV. Prima Utama Mandiri) Asep Gunawan; Sahara Sahara
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 11 No 2 (2016): Juli - Desember 2016
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Pembinaan, Pelatihan Dan Partisipasi Karyawan Yang Telah Dilaksanakan Dengan Melakukan Analisis Pengaruh Tingkat Efektif, Efisien, Kualitas Dan Kuantitas Pekerjaannya Pasca Pelatihan Terhadap Tingkat Kinerja Bagi Karyawan Cv Prima Utama Mandiri. Sampel 30 Orang Karyawan Yang Telah Mengikuti Pelatihan. Metode Pengumpulan Data Yang Digunakan Adalah Metode Kuesioner. Teknik Analisis Menggunakan Regresi Berganda Menggunakan Alat Bantu Program Spss, Hasil Penelitian Menemukan Tiga Variable Independent (Pelatihan Dan Partisipasi Karyawan) Yang Diduga Mempengaruhi Tingkat Kinerja Karyawan Sesudah Mengikuti Pelatihan. Desain Penelitian Ini Menggunakan Metode Kuantitatif Untuk Mengetahui Hubungan Dua Variabel, Pengaruh Pembinaan, Pelatihan Dan Partisipasi Karyawan (X) Dan Kinerja Karyawan (Y) Pada Cv Prima Utama Mandiri. Metode Penelitian Yang Digunakan Adalah Dengan Menggunakan Metode Analisis Deskriptif, Metode Analisis Regresi Linear Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi, Uji F Dan Uji T. Kata Kunci : Pelatihan Dan Partisipasi Karyawan, Kinerja Karyawan
WORK STUDY CONFLICT AGAINST BURNOUT: THE MODERATION ROLE OF SOCIAL SUPPORT FROM FRIENDS Pebi Kurniawan; Ali Jufri; Asep Gunawan; Selvia Andre Yani; Dadang Priyono
Dinasti International Journal of Management Science Vol 3 No 2 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (November - December 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v3i2.1033

Abstract

The conflict between work and family roles has been widely studied. However, recently, research has progressed to study roles outside of work and family. For example, several researchers have investigated the conflict between work and educational roles. However, this study focuses on the occurrence of burnout. Thus this study seeks to contribute to the literature on work-education conflict in two main ways. First, we investigate the relationship between work study conflicts and the occurrence of burnout. Furthermore, to prove the role of social support from friends as a moderating variable. Participants in this study were 81 students. The results of this study support our proposed hypothesis.
COMMUNITY SERVICE IN OVERSEEING THE DEMOCRATIC PROCESS OF VOTING AT POLLING STATION 48 SALADARA CIREBON Yusuf Safari; Asep Gunawan; Devi Yuliananda; Suhana Minah Jaya
Jurnal Abdisci Vol 1 No 4 (2024): Vol 1 No 4 (2024)
Publisher : Ann Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62885/abdisci.v1i4.206

Abstract

The People's Party, in choosing a candidate for its deputy, is rife with enthusiasm. Residents in every RT flocked to the nearest polling station according to its permanent voter list (DPT). This atmosphere will repeat once every five years. Each Polling Station brings its distinctive nuances that significantly give a different atmosphere in the life of the nation and state. This community service activity was carried out to oversee the democratic voting process at polling station 48 Saladara Cirebon City. The method used is observing and entering into democratic activities and encouraging democratic officials. The results showed that the election process at polling station 48 Saladara went smoothly. Activities begin H-1 before implementation by preparing chairs and tables. D-day at 06.00, Officers are ready to arrange the election logistics, and precisely at 08.00, The callfor the people to vote begins. At exactly 13:00, the voting process was closed, and there was a 1-hourbreak. At 14.00, start counting sura until 24.00. The sura box is guarded overnight to wait for thenext day to be picked up by the Exodus for the next counting process.
Co-Authors Alfiyah Alfiyah Dadang Priyono Devi Yuliananda Jaya, Suhana Minah Jufri, Ali Pebi Kurniawan Sahara Sahara Selvia Andre Yani Ulfai Ulfai Yusuf Safari