Hanik Susilawati Muamarah
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALISIS DETERMINAN TAX MORALE PELAKU USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) Nurhidayati; Hanik Susilawati Muamarah; Riani Budiarsih
Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Vol 4 No 2 (2021): Akurasi: Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, Desember 2021
Publisher : Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/akurasi.v4i2.119

Abstract

Penelitian ini mendiskusikan tentang determinan yang membentuk moral pajak (tax morale) pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), dengan fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan sukarela wajib pajak UMKM. Kepercayaan terhadap pemerintah, pengetahuan perpajakan, dan norma diprediksi merupakan pembentuk utama kepatuhan sukarela wajib pajak yang mempengaruhi tax morale pelaku UMKM. Pengujian dilakukan terhadap 66 pelaku UMKM yang merupakan peserta Program Beli Kreatif Lokal, menggunakan teknik simple random sampling yang selanjutnya dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan terhadap pemerintah dan norma berpengaruh signifikan terhadap tax morale pelaku UMKM, sedangkan pengetahuan perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap tax morale pelaku UMKM. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa pemerintah harus dapat menumbuhkan kepercayaan masyarakat agar terbentuk tax morale pada pelaku UMKM.
ASPEK PAJAK DALAM SKEMA PENJUALAN DENGAN DROPSHIP Hanik Susilawati Muamarah
JURNAL PAJAK INDONESIA Vol 1 No 1 (2017): Optimalisasi Penerimaan Negara
Publisher : Politeknik Keuangan Negara STAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31092/jpi.v1i1.169

Abstract

ABSTRAK Perkembangan bisnis online di Indonesia terbilang cukup pesat. Perkembangan ini juga diikuti dengan bermunculannya beberapa profesi baru, diantaranya adalah dropshipper. Dropshipper adalah salah satu pelaku dalam skema penjualan dengan dropship. Dropship merupakan salah satu cara penjualan dalam bisnis online, yaitu suatu jasa order/pengiriman barang dari supplier ke pembeli melalui perantaraan dropshipper dengan mencantumkan alamat dropshipper-nya. Dalam skema dropship, seorang dropshipper berlaku seperti seorang perantara, tanpa perlu membeli stok barang untuk dijual kembali. Penjualan akan dilakukan oleh supplier atau pihak pemilik barang.Mengingat frekuensinya yang cukup besar, skema penjualan dengan dropship ini menjadi celah potensi pajak yang cukup besar. Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisis atas aspek pajak dari suatu penjualan dengan skema dropship. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode observasi dan dokumentasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam Wajib Pajak dropshipper dapat dikategorikan sebagai perantara, sehingga termasuk dalam kelompok Wajib Pajak Orang Pribadi Pengusaha Tertentu. Dalam skema penjualan dengan dropship terdapat aspek pajak berupa Pajak Penghasilan, baik yang merupakan PPh Pemotongan Pemungutan, maupun pajak penghasilan yang harus dibayar sendiri. Selain itu, juga terdapat potensi Pajak Pertambahan Nilai apabila terdapat pihak yang telah dikukuhkan sebagai Pengusaha Kena Pajak.
PENGARUH IKLIM ETIS ORGANISASI DAN STREES KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KEPUASAN KERJA Hanik Susilawati Muamarah; Indra Wijaya Kusuma
Jurnal BPPK : Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Vol 5 (2012): Jurnal BPPK (Printed Version)
Publisher : Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan - Kementerian Keuangan Republik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The pupose of this study was to investigate the effect of job stress and organizational ethical climate on tax officer’s turnover intentions, with job satisfaction as intervening variable . The study was conducted to 356 tac offices ( Account representatives and tax audithors) in kanwil DJP jakarta selatan and kanwil DJP jawa timur II. The data was analyzed using structural Equation Modeling (SEM) and assisted by LISREL version 8.8 Software. The result indicated that job stress and organizational ethical climate had negative effect on job satisfaction and job satisfaction decreased turnover intention . Other result revaeled that organizational this study included the need of workload analysis and subsequent actions on strategic positions played important role in DGT, a complete evaluation to the employess and job description also should be conducted to ensure that job is well handled and match the employee capabilities.