Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.432
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Excellent Journal of Management and Leadership Jurnal Syntax Transformation Jurnal Revolusi Indonesia EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial Jurnal Akuntansi AKTIVA AKRUAL : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Capacitarea : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen
Mombang Sihite
Universitas Pancasila
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi AKTIVA

 1 
PENGARUH e-SYSTEM SDM, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA Arief Amirudin; Mombang Sihite; Edi Supriadi
Jurnal Akuntansi AKTIVA Vol 2 No 1 (2021): APRIL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (427.841 KB) | DOI: 10.24127/akuntansi.v2i1.863

Abstract

Setiap organisasi umumnya memiliki fungsi yang menangani proses khusus yang berkaitan dengan kepegawaian organisasi. Organisasi yang dinamis akan selalu meningkatkan produktivitasnya dengan secara konsisten menghasilkan kinerja terbaik dan mempertahankan keunggulan kompetitif tersebut. Penelitian ini secara khusus mengkaji pengaruh e-System SDM dan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja sebagai penghubung terhadap kinerja pegawai perbankan di lingkup Satuan Kerja Pembayaran Digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing pada unit kerja Channel Pembayaran Bank BRI di Jakarta dengan penentuan sampel akhir sebanyak 200 responden. Teknik analisis data menggunakan pemodelan persamaan struktural menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan e-System SDM berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selain itu, Lingkungan Kerja, e-System SDM, dan Kepuasan Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja yang dimoderasi oleh faktor Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Kinerja Pegawai di Unit Kerja Channel Payment Bank BRI.e-System SDM, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan dan Motivasi Kerja
Co-Authors Alya Zulfa Cahyani Alya Zulfa Cahyani Annisa Estritasari Arief Amirudin Bayu Arsan Derriawan Derriawan Derriawan Djaddang, Syahril Dwi Sulistiani Edi Supriadi Edy Supriyadi Eva Komalasari Fahrudin Salim Ferdiansyah Saputra Findita Fitria Octarini Herdy Setiawan IRVANDI GUSTARI Linda Melawati M. Ardiansyah Syam Martha Asima Bunga Sari Simbolon Masrur Kamil Bachtimi Mugiyatna Muhammad Fakhrudin Salim Salim Nurmala Ahmar Petiana Indriati Sabar Iman T Kembaren Sri Widyastuti Sri Widyastuti Susilawati Syahril Djaddang Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli