Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata
Djoko Koestanto
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Fasilitas Dan Harga Terhadap Minat Kunjungan Wisatawan di Waroeng Semawis Pecinan Semarang Setyaningrum, Inneke; Mistriani, Nina; Koestanto, Djoko
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 16, No 3 (2020): GEMAWISATA SEPTEMBER 2020
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi minat kunjungan wisatawan. Dalam penelitian ini dibatasi pada Fasilitas, dan Harga terhadap Minat Kunjungan karena meningkatnya minat kunjungan membawa kemajuan bagi pengelola. Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh Fasilitas terhadap Minat Kunjungan wisawatan di Waroeng Semawis Pecinan Semarang, menjelaskan pengaruh Harga terhadap Minat Kunjungan wisatawan di Waroeng Semawis Pecinan Semarang. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesionar, observasi, dan studi pustaka. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent, uji model, uji hipotesis sebelum dilakukan uji tersebut dilakukan dahulu uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisi regresi menunjukan bahwa fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjungan ke Waroeng Semawis Pecinan Semarang, harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap minat kunjungan ke Waroeng Semawis Pecinan Semarang. Fasilitas dan Harga bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjungan ke Waroeng Semawis Pecinan SemarangKata Kunci : Fasilitas, Harga, dan Minat Kunjungan
PENGARUH FASILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN TAMU DI HOTEL GRAND EDGE SEMARANG Sari, Erni Octaviani; Koestanto, Djoko
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 13, No 2 (2017): GEMAWISATA JULI 2017
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Tamu di Hotel Grand Edge Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 3000/ bulan tamu dengan jumlah sampel sebanyak 97 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan penyebaran kuesioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Uji persyaratan validitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji model, uji hipotesis, dan analisis koefisien beta standart. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan antara fasilitas terhadap kepuasan tamu, dengan demikian apabila semakin baik fasilitas yang diberikan Hotel Grand Edge Semarang kepada Tamu maka semakin tinggi peningkatan Tamu yang menginap di Hotel. (2)ada pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan tamu, dengan demikian apabila dengan semakin tinggi peningkatan kualitas pelayanan yang diberikan maka semakin tinggi pula kepuasan tamu yang menginap. (3) variabel fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan tamu berpengaruh positif dan signifikan secara bersama – sama terhadap kepuasan tamu di hotel Grand Edge Semarang. Ada pengaruh positif dan signifikan pada fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan tamu di hotel Grand Edge Semarang, terbukti dapat diterima. (4) Variabel kualitas pelayanan yang paling berpengaruh dalam mencapai kepuasan tamu hal ini berarti kualitas pelayanan yang diberikan oleh karyawan, staf, maupun pihak hotel sangat kurang dalam mencapai kepuasan tamu, kurangnya dalam pemberian kualitas pelayanan, memenuhi keinginan tamu, dan mencukupi kebutuhan tamu karena menurunnya kualitas pelayanan yang diberikan pihak hotel maka tidak diperoleh rasa puas oleh tamu yang menginap
PENGARUH JOB INSECURITY, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND CANDI SEMARANG Koestanto, Djoko; Ardi, Rudi Prasetyo
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 13, No 1 (2017): GEMAWISATA JANUARI 2017
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keinginan berpindah merupakan sinyal awal terjadinya turnover di dalam organisasi. Karyawan berpikir untuk pindah kerja, maka mereka akan sibuk untuk mencari kesempatan kerja di luar dan secara aktif akan mencarinya, apabila mereka memperoleh kesempatan yang lebih baik mereka akan pindah kerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity, lingkungan kerja dan kepuasan kerja  terhadap keinginan berpindah kerja karyawan Hotel Grand Candi Semarang. Sampel diambil dalam penelitian ini sebesar 69 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job insecurity, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap keinginan berpindah kerja, dapat diartikan bahwa dengan meningkatknya job insecurity, lingkungan kerja dan kepuasan kerja maka akan semakin meningkatkan keinginan berpindah kerja di Hotel Grand Candi Semarang Kata Kunci : job insecurity, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan keinginan berpindah kerja
PENGEMBANGAN DAYA TARIK WISATA GOA KREO SEBAGAI DESTINASI UNGGULAN DI KOTA SEMARANG Erviyani, Erviyani; Koestanto, Djoko
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 14, No 1 (2018): GEMAWISATA JANUARI 2018
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Daya Tarik Wisata Goa Kreo dengan tujuan untuk mengetahui pengembangan daya tarik wisata tersebut sebagai destinasi unggulan di Kota Semarang yang mana Goa Kreo saat ini masih menjadi destinasi yang masih berkembang sehingga Daya Tarik Wisata Goa Kreo belum dapat dikatakan sebagai destinasi unggulan. Hasil penelitian ini diperoleh dari observasi, dokumentasi dan wawancara. Informan yang digunakan dalam penelitian yaitu sebanyak 16 informan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pihak pengelola yaitu Dinas Pariwisata Kota Semarang. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan teknik kualitatif. Sebelum menggunakan teknik kualitatif, peneliti membuat daftar pertanyaan dan menentukan responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan  dari atraksi, amenitas, aksesibilitas, dan aktivitas perlu ditingkatkan demi menjadikan  Daya Tarik Wisata Goa Kreo sebagai destinasi unggulan di Kota Semarang
PROFIL PROFESIONALISME KERJA BARTENDER DI STAR HOTEL SEMARANG Koestanto, Djoko
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 12, No 1 (2015): GEMAWISATA MEI 2015
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Star Hotel Semarang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja bartender, kendala-kendala apa saja yang dihadapi oleh bartender dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan sejauh mana peranan bartender dalam meningkatkan kepuasan tamu di Sky Pool Bar Star Hotel Semarang. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Standar operasional kerja bartender di Sky Pool Bar Star Hotel Semarang harus menguasai basic beverage knowledge, kendala yang dihadapi bartender keterbatasan karyawan serta keterbatasan peralatan dan bahan yang mempengaruhi kegiatan operasional serta Peranan bartender terhadap tingkat kepuasan tamu di Sky Pool Bar Star Hotel Semarang dengan pelayanan dan kualitas minuman yang diberikan kepada tamu
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL PATRA CONVENTION SEMARANG KOESTANTO, DJOKO
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 9, No 2 (2012): GEMAWISATA Nov 2012
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee satisfaction is one important factor to be a concern for the company in an effort to stimulate employees to work optimally. Employee satisfaction in working in a company strongly influence attitudes in rneiaksanakan duties and expectations. Compensation and Promotions are all factors that can affect job satisfaction for employees to work at a company. Application of compensation imposed in Semarang Convention Hotel Patra felt employees are still far from expected and in addition the company has not set out the conditions for promotion to be known by employees so that employees are motivated to show the work performance as well as recognition of the capabilities and potential employees. Based on this background, the problem in this study is how far the influence of compensation and promotion of employee satisfaction in Hotel Patra Semarang Convention. This study uses the theory of human resource management related to compensation, promotion, job satisfaction and this research aims to determine the effect of compensation and promotion of employee satisfaction on onvention Patra Hotel Semarang. In addition, this study also aims to determine the dominant influence between compensation and promotion of employee satisfaction. Key Word: Compensation, Promotion and Job Satisfaction 
PENGARUH METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL SILIWANGI SEMARANG Koestanto, Djoko
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 9, No 1 (2011): GEMAWISATA NOV 2011
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Sumber Daya Manusia dengan pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan prestasi kerja di Hotel Siliwangi Semarang.            Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampling jenuh, yaitu seluruh karyawan Hotel Siliwangi Semarang mempunyai peluang yang sama untuk dapat terpilih menjadi sampel, dimana sampel tersebut dilakukan secara proporsional. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 54 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan regresi linier berganda sebagai alat analisisnya. Uji hipotesis digunakan uji t dan uji f dengan taraf signifikan. Perhitungan menggunakan program komputer SPSS for windows.            Berdasarkan SPSS 16 for windows, hipotesis yang diajukan, yaitu ada pengaruh yang signifikan variabel Sumber Daya Manusia (X) yang terdiri dari Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2), terhadap Prestasi Kerja (Y), terbukti dengan tidak berpengaruhnya prestasi kerja (Y), Variabel (X) sumber daya manusia, variabel (X1) Pendidikan, variabel (X2) Pelatihan berpengaruh paling besar terhadap kepuasan konsumen.            Dan hasil penelitian dapat disarankan kepada suluruh karyawan Hotel Siliwangi Semarang harus paham tentang pentingnya pendidikan dan pelatihan kerja untuk karyawan, perlunya pengambangan Sumber Daya Manusia, perlunya kedisiplinan kerja karyawan, dengan adanya hal itu akan membuat hotel menjadi lebih baik dan bisa berkembang dan dapat bersaing kepada hotel-hotel lain. Kata Kunci : Pendidikan, pelatihan, SDM, prestasi kerja
PENGELOLAAN USAHA PONDOK WISATA (HOMESTAY) SEBAGAI RUMAH SINGGAH RAMAH LINGKUNGAN Koestanto, Djoko
Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 11, No 2 (2014): GEMAWISATA Nov 2014
Publisher : Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The term Pondok Wisata known in western countries as Homestay, which optionally can be interpreted as Resident Family or Stay Together Family, as usual House Live in general (Ordinary household).Management Pondok Wisata done by the owner cottage itself as individual businesses, and all efforts are made to meet the economic needs of the family then the dasarnnya not memerllukan business license of its own, but people penngelola cottage must report to the local government / office of Tourism will be the presence of management cottage The tour ..In the operation of Pondok Wisata further, there is a build / create new buildings outside the building House Live there previously, some are utilizing long and inhabited dwelling house together well all family members and tourists in an environment where the family lived with memenfaatkan ruangan- room / rooms that exist both in the roof or separately, in principle, to host as head of the family had to stay living together diantarannya, it is to be able to blend interact with tourists who are staying as a unity of family members where managers act or considered as head of the family or host (Host). Another effort other accommodation (hotels) where the owner is not required to tinnggal place of business. So to say that the cottage is a business that has to "typical" an tidk separate businesses owned by other accommodation, and it is the main attraction for tourists. still have its services to a unit owner.
Co-Authors Ardi, Rudi Prasetyo Erviyani, Erviyani Mistriani, Nina Sari, Erni Octaviani Setyaningrum, Inneke