Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Bisnis Kompetitif
Risman Risman
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis Kompetitif

 1 
PARTISIPASI ANGGOTA DALAM MENDORONG KINERJA PENGURUS KUD Risman Risman
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.505 KB)

Abstract

Abstrak Pengembangan dan pemberdayaan Koperasi dalam suatu kebijakan Perkoperasian harus mencerminkan nilai dan prinsip Koperasi sebagai wadah usaha bersama untuk memenuhi aspirasi dan kebutuhan ekonomi Anggota sehingga tumbuh menjadi kuat, sehat, mandiri, dan tangguh dalam menghadapi perkembangan ekonomi nasional dan global yang semakin dinamis dan penuh tantangan. Pentingnya pengurus dalam mencapai kinerja KUD menjadi sebuah tanda tanya, apakah perlu partisipasi dari anggota untuk mencapai keberhasilan koperasi. Melalui jenis penelitian kuantitatif dengan sampel anggota koperasi sebanyak 93 oang dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta dianalisis dengan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terbukti partisipasi anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KUD, dimaa melalui partisipasi dalam mengikuti rapat anggota tahunan dan memberikan masukan dalam perbaikan KUD serta aktif dalam membayar iuran sukarela akan mendorong KUD berkinerja baik. Kata Kunci: Partisipasi Anggota, Kinerja Pengurus KUD
KINERJA PENGURUS KOPERASI UNIT DESA DALAM PENANAMAN KEMBALI KEBUN KELAPA SAWIT ANGGOTA Risman Risman
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 3 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.726 KB) | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v1i3.1212

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Koperasi Unit Desa (KUD ) Makarti Jaya Desa Kumain Kecamatan Tandun. Metode penelitianya dengan analisis deskriftif kualitatif, dengan responden sebanyak 30 orang, meliputi pengurus, Ketua Kelompok dan anggota. Dalam penelitian ini penulis lebih melihat pada kinerja pengurus dalam melakukan peremajaan tanaman kelapa sawit anggota, yang dimulai akhir ahun 2019 dan sekarang sudah pada fase tanaman mulai menghasilkan ( TM 1 ). Dan produksi dalam 6 bulan terakhir berjumlah 786.517 kg/ bulan, atau 1.128 kg / ha / bulan.
BUDAYA ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PT. XYZ PEKANBARU Risman Risman
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 2 No 1 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v2i1.1360

Abstract

: The purpose of this research is to find out the effect that there is an organizational culture on the work discipline of the employees of the administration section of PT. XYZ Pekanbaru. Data was collected through questionnaires which were distributed to 38 respondents. By using quantitative analysis including validity and reliability tests, classical assumption tests, hypothesis testing through the t test and analysis of the coefficient of determination (R2). The t value is 6.553 and the t table is 2.208 and also the significance level is 0.000 <0.05, so the results of this research hypothesis mean that organizational culture has a clear impact on the work discipline of employees in the Administration Section. The relationship between organizational culture and the work discipline of employees in the administration section is positive, as evidenced by the result b of 0.883, which means that every one unit increase in the organizational culture variable will increase the work discipline of employees in the administration section of PT. XYZ .883 units. The value of the coefficient of determination (R Square) is 0.544, this means that organizational culture influences the work discipline of employees of the Administrative Section of PT XYZ Pekanbaru by 54.40 percent.
Co-Authors Arhifen Yapentra Arhipen Yapentra Diana Sri Dewi Eka Putra Hendrayani Hendrayani Iskandar Iskandar Jonni Ardan Mardan MAHBUBAH SRIMULATSIH Muh. Ali Aqsa Putra Budi Ansori Yulia Harwina