Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen ADPEBI International Journal of Business and Social Science Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat
LAMIN LAMIN
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARAP PANJANG PEKANBARU LAMIN LAMIN
Jurnal Daya Saing Vol 4 No 1 (2018)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i1.135

Abstract

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Harap Panjang Pekanbaru. Dan 35 karyawannya diambil sampelnya. Berdasarkan hasil analisis penelitian didapatkan hasil uji variabel budaya organisasi (X1) terhadap kinerja (Y) dapat dilihat bahwa t hitung lebih besar dari t tabel (2,564> 1,693) dengan tingkat signifikansi 0,01. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dan variabel lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja (Y) dapat dilihat bahwa t hitung lebih besar dari t tabel (2.707> 1.693) dengan tingkat signifikansi 0,01. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil regresi linier berganda menunjukkan Y = a + bX1 + bX2 yaitu: Y = 4,042 + 0,438X + 0,433X Dari persamaan regresi disimpulkan bahwa koefisien regresi bx adalah positif. Hal ini menunjukkan budaya organisasi dan lingkungan kerja jika disempurnakan persamaanya akan mengakibatkan pula peningkatan kinerja pegawai PT. Harap Panjang Pekanbaru. Hasil R Square sebesar 0,596 (59,6%) menjelaskan bahwa kinerja karyawan PT Harap Panjang pekanbaru dipengaruhi oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja sebesar 59,6%Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN CV. RANGGA BETON PEKANBARU Lamin Lamin
Jurnal Daya Saing Vol 5 No 1 (2019)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v5i1.334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan terhadap Produktifitas kerja karyawan CV. Rangga Beton Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 45 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil pengujian 1 yaitu pengaruh keselamatan terhadap produktifitas kerja karyawan adalah Keselamatan berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dilihat dari t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,918>2,018). Hasil pengujian 2 yaitu pengaruh kesehatan terhadap produktifitas kerja karyawan adalah kesehatan berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dilihat dari t-hitung lebih besar dari t-tabel (4,448>2,018). Hasil pengujian 3 yaitu pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan adalah Keselamatan dan kesehatan berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dilihat dari tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Dan hasil regresi linear berganda menunjukkan Y= a + bX1+bX2 yaitu: Y=-1,088+0,602X1+0,411X2. Dari persamaan regresi tersebut disimpulkan bahwa koefisien regresi dari bx bernilai Positif. Hal ini menunjukkan variabel bebas apabila ditingkatkan persamaanya akan menimbulkan kenaikan pada variabel terikatnya. hasil R Square sebesar 0,455 (45,5%) menerangkan bahwa produktifitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan sebesar 45,5% .
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HAR PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MEMAKAI PRODUK ACCU MERK GTZ DI KOTA PEKANBARU Lamin Lamin
Jurnal Daya Saing Vol 6 No 2 (2020)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v6i2.483

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MEMAKAI PRODUK ACCU MERK GTZ DI KOTA PEKANBARU Oleh: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Telp. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan nilai t_hitung kualitas produk sebesar 3,272 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 1,984. maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru. Berdasarkan nilai t_hitung harga sebesar 2,283 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 1,984. maka dapat disimpulkan bahwa harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru. Hasil R Square sebesar 0,263 (26,30%) menerangkan bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru sebesar 26,30% . Kata Kunci: Kualitas Produk, Harga, Kepuasan Konsumen ABSTRACT THE EFFECT OF PRODUCT QUALITY AND PRICE ON CUSTOMER SATISFACTION IN USING GTZ ACCU BRAND PRODUCTS IN PEKANBARU CITY By: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Telp. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com This study aims to determine the effect of product quality and price a positive and significant effect on consumer satisfaction of GTZ Accu Brand Motorcycle users in Pekanbaru. In this study data were collected through a questionnaire of 100 people. The data analysis technique used was multiple regression analysis, which serves to prove the research hypothesis. Based on the product quality t_calculation value of 3,272 while for the ttable value of 1,984. it can be concluded that product quality has a significant effect on consumer satisfaction of GTZ Brand Motorcycle Accu users in Pekanbaru. Based on the value of t_calculate the price of 2.283 while for the ttable value of 1.984. it can be concluded that the price has a significant effect on consumer satisfaction of GTZ Brand Motorcycle Accu users in Pekanbaru. R Square results of 0.263 (26.30%) explained that product quality and price affect consumer satisfaction of GTZ Brand Motorcycle Accu users in Pekanbaru by 26.30%. Keywords: Product Quality, Price, Consumer Satisfaction
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TUNAS ANTAR NUSA MUDA (TAM) CARGO CABANG PEKANBARU Lamin Lamin
Jurnal Daya Saing Vol 7 No 3 (2021)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lkepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 40 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Uji hepotesis 1 diperoleh nilai t_hitung variabel budaya organisasi sebesar 2.702 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 2,024. maka dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Uji hepotesis 2 diperoleh nilai t_hitung variabel kepemimpinan sebesar 3.043 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 2,024. maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Hasil Adjuster R Square sebesar 0,524 (52,40%) menerangkan bahwa kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru dipengaruhi budaya organisasi dan kepemimpinan sebesar 57,10% .
Work Life Balance And Burnout For Sales Target Oriented Employees In Pekanbaru City lamin lamin
ADPEBI International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 2 (2022): October 2022
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (Adpebi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/aijbs.v2i2.340

Abstract

This study aims to determine the impact of work life balance and burnout on the performance of employees who are sales target-oriented in the city of Pekanbaru. In this study, data were collected through questionnaires to 100 sales force employees of the Automotive unit in Pekanbaru City. The data analysis technique used is multiple regression analysis which serves to prove the research hypothesis. Based on the value of t_count work life balance of 4.392 while for the value of t_table of 1.984 it can be concluded that work life balance has a significant effect on the performance of employees who are sales target-oriented in Pekanbaru city. Based on the t_count burnout value of 2.220 while the t_table value of 1.984 it can be concluded that the burnout variable has a significant effect on the performance of employees who are sales target-oriented in the city of Pekanbaru. Also the results of multiple regression can be concluded that the variables of Work life balance and Burnout together have a significant influence on employee performance variables in the city of Pekanbaru. The direction of the work life balance relationship on employee performance shows a positive relationship direction, the direction of the relationship between burnout and employee performance shows a negative relationship.
Sosialisasi Desain Kemasan dan Label Produk Sabun Cuci Piring pada Dasawisma Anggrek Bulan Desa Pandau Jaya Elida Gultom; Nova Syafrina; Lamin Lamin; Jeli Nata Liyas; Siti Syahsudarmi
Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Juni : Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/kegiatanpositif.v2i2.1070

Abstract

This community service was carried out at Dasawisma Anggrek Bulan in Pandau Jaya Village, Siak Hulu District, Kampar Regency, Riau Province. This activity was held on Sunday 09 June 2024 with the theme Socialization of Packaging and Label Design for Dish Soap Products at Mompreneur Wisma Anggrek Bulan, Pandau Jaya Village. Packaging and labels are one of the important factors in product marketing. Apart from protecting the product to prevent damage, packaging is also a promotional tool to attract consumer interest. This service activity was carried out with the aim of increasing the knowledge of Dasawisma Anggrek Bulan mompreneurs regarding branding. The method of implementing this service is carried out in two ways, namely the lecture method and practice. It is hoped that the results of this community service activity will increase the understanding and ability of mompreneur members of Dasawisma Anggrek Bulan in making product packaging and labels so that they are useful and have a positive impact on the business being developed.
Co-Authors Elida Gultom Jeli Nata Liyas NOVA SYAFRINA Siti Syahsudarmi