Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

PENGEMBANGAN MOUNTAIN TOURISM DI NAGARI KOTO LAWEH KABUPATEN TANAH DATAR SUMATERA BARAT Okki Trinanda; Endang Sepdianus; Yunia Wardi
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol 7 No 1 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v7i1.1310

Abstract

Nagari Koto Laweh terletak di lereng Gunung Singgalang dan Gunung Marapi. Nagari ini memiliki kontur geografis yang sangat cocok untuk pariwisata pegunungan, memiliki pemandangan yang indah, serta dekat dengan destinasi-destinasi wisata lainnya Sumatera Barat. Namun sayangnya, potensi Mountain Tourism tersebut yang belum tergali dan tersentuh hingga saat ini. Hal ini menjadi permasalahan yang diangkat pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, yaitu belum ada upaya penggalian potensi tersebut secara serius, sehingga nagari tersebut belum memenuhi kebutuhan wisatawan mountain tourism. Selanjutnya, masyarakat di Nagari Koto Laweh yang akan melayani kebutuhan wisatawan juga belum memiliki keterampilan dan produk penunjang pariwisata. Kegiatan pengabdian dengan tema mountain tourism ini juga sangat sesuai dengan prioritas pengembangan Nagari Koto Laweh yang tertuang dalam RPJMD Nagari. Untuk mengatasi berbagai permasalahan tersebut, maka Tim Pengabdi dari Universitas Negeri Padang menawarkkan solusi diantaranya (1) pendampingan penentuan kawasan yang akan dijadikan sebagai destinasi mountain tourism Nagari Koto Laweh, (2) melakukan pelatihan wisata kepada SDM yang potensial, (3) pelatihan manajemen UKM, dan (4) penguatan digital marketing kepada pengelola wisata. Adapun target luaran yang dicapai pada tahun pertama diantaranya adalah (1) tergalinya potensi mountain tourism Nagari Koto Laweh yang akan dikembangkan pada tahun-tahun berikutnya, (2) peningkatan keberdayaan masyarakat, terutama dalam bidang pariwisata dan manajemen UKM, (3) artikel di media cetak dan online, (4) video kegiatan, (5) dan publikasi di jurnal ilmiah.
PENGARUH GENDER DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI Eka Sri Mulyani Siregar; Yunia Wardi
Jurnal Education and Development Vol 11 No 3 (2023): Vol. 11 No.3.2023
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v11i3.5058

Abstract

Gender dan gaya kepemimpinan memiliki peranan penting dalam menentukan kebijakan suatu organisasi. Ketidaksetaraan gender yang terjadi mempengaruhi kebijakan organisasi yaitu kebijakan mengenai pengambilan keputusan atau peningkatan karir dalam suatu organisasi. Berdasarkan keterkaitan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gender dan gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi kinerja organisasi melalui metode literature review. Review dilakukan terhadap database online yang terdiri dari 20 jurnal internasional terakreditasi yang mengkaji mengenai pengaruh gender dan gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi kinerja organisasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh gender dan gaya kepemimpinannya. Ketidaksetaraan gender dapat mempengaruhi gaya kepemimpinan seorang pemimpin dalam suatu kinerja organisasi. Pada dasarnya baik gaya kepemimpinan perempuan maupun laki – laki memiliki kelebihan dan kekurangannya masing – masing. Oleh karena itu, harus ada kolaboratif antara gender dalam mengembangkan peningkatan karir demi terwujudnya tujuan kinerja organisasi yang lebih baik.