Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Kajian Ilmiah Mediastima Jurnal Pengabdian Teratai Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Delila Rambe
Fakultas Ekonomi; Institut Bisnis Dan Informatika Kosgoro 1957
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Peningkatan Kinerja Keuangan Melalui Manajemen Kesehatan Pada Bank Syariah Di Indonesia Irma Setyawati; Sugeng Suroso; Delila Rambe; Yulia Susanti
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (565.017 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v1i2.1926

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini untuk menganalisis manajemen kesehatan bank, yang terdiri dari capital adequacy ratio, finance to deposit ratio dan biaya operasional pendapatan operational, yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan, dengan proksi return on assets Bank Syariah Mandiri. Penelitian ini juga menganalisis pengaruh faktor eksternal, yang terdiri dari Produk Domestik Bruto dan tingkat inflasi, yang mempengaruhi kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa capital adequacy ratio, finance to deposit ratio dan biaya operasional pendapatan operasional berpengaruh negatif signifikan terhadap return on assets Bank Syariah Mandiri, Produk Domestik Bruto berpengaruh positif signifikan terhadap return on assets Bank Syariah Mandiri, sedangkan tingkat inflasi berpengaruh negatif signifikan terhadap return on assets Bank Syariah Mandiri.Kata Kunci : manajemen kesehatan bank, capital adequacy ratio, finance to deposit ratio, biaya operasional pendapatan operasional, Bank Syariah Mandiri  ABSTRACTThe purpose of this research is to analyze bank sound management, consisting of capital adequacy ratio, finance to deposit ratio and operational cost of operational income, which can influence financial performance, with proxy of return on assets of Bank Syariah Mandiri. This study also analyzed the influence of external factors, which consist of Gross Domestic Product and inflation rate, which affect the financial performance of Bank Syariah Mandiri. The results of this study found that the capital adequacy ratio, finance to deposit ratio and operational cost of operating income have a significant negative effect on the return on assets of Bank Syariah Mandiri, Gross Domestic Product has a significant positive effect on the return on assets of Bank Syariah Mandiri, while the inflation rate significantly negatively Return on assets of Bank Syariah Mandiri.Keywords: bank sound management, capital adequacy ratio, finance to deposit ratio, operational income operational cost, Bank Syariah Mandiri.
THE EFFECT OF WORK FROM HOME ON CORPORATE CULTURE MEDIATED BY MOTIVATION, WORK BEHAVIOR, AND PERFORMANCE Reny Andriyanty; Farida Komalasari; Delila Rambe
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 19, No 3 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2021.019.03.06

Abstract

The research aims to analyze how WFH influences corporate culture through the availability of work facilities, motivation, work behavior, and employee performance. It is quantitative research using structural equation modeling.  Data were obtained from 32 respondents that spread across Jakarta, Bekasi, and West Java. The results of this research show that WFH significantly affects the employee’s motivation. On the other hand, WFH has a significant direct effect on work motivation. Work motivation significantly affects work behavior.  Work behavior affects employee performance significantly, and performance has a significant effect on innovative corporate culture. The analysis on the specific indirect effect resulted in significantly influencing innovation corporate culture from home through employee motivation, work behavior, and employee performance. Further research could explore the WFH-implementing mechanism as part of a culture of innovation for sustainable human resource development in the new-normal era of Indonesian companies
STRATEGI PROMOSI ONLINE INSTAGRAM DAN STRATEGI HARGA UNTUK MENINGKATKAN MINAT BELI JASA PENERBANGAN AIR ASIA RUTE JAKARTA - SINGAPURA Marsadi Aras; Ahmad Nurdin Hasibuan; Suci Fatihah; Delila Rambe
Mediastima Vol 27 No 1 (2021): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.74 KB) | DOI: 10.55122/mediastima.v27i1.210

Abstract

This study aims to analyze the effect of promotional strategies using social media and price strategies with the interest in buying airline services on the Jakarta-Singapore route of AirAsia. This study applies a survey by taking samples directly to the population. This research uses a causality design, to analyze the influence of the Instagram online promotion variable and the price strategy to increase buying interest, through hypothesis testing. Respondents were determined by non-probability technique with purposive judgment sampling method. The results showed that the promotion strategy through Instagram social media had a positive and significant effect on purchasing decisions. A positive t value indicates that the promotion variable through Instagram social media has an effect that is directly proportional to purchase intention. pricing strategy has a positive and significant effect on purchasing decisions. A positive t value indicates that the price variable has an effect that is directly proportional to purchase intention. Promotion through Instagram social media and price strategy simultaneously have a positive and significant effect on purchase intention. Instagram Online Promotion Strategy, Price Strategy, Purchase Intention
POLA BELAJAR YANG SEHAT DI TENGAH PANDEMI COVID SISWA SMK 3 PERGURUAN CIKINI SRENGSENG SAWAH JAKARTA SELATAN Triyono Adi Tristanto; Delila Rambe; Romli Romli
Jurnal Pengabdian Teratai Vol 2 No 2 (2021): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (804.17 KB) | DOI: 10.55122/teratai.v2i2.284

Abstract

Topik Pengabdian kepada Masyarakat dengan judul Pola Belajar yang Sehat di Tengah Pandemi Covid disambut baik oleh siswa dan guru yang mendampingi yang diselenggarakan di Kampus IBI Kosgoro 1957 Jakarta. Hal tersebut disebabkan karena kondisi pandemi yang mengakibatkan kegiatan belajar mengajar dilakukan secara daring atau online sehingga anak-anak atau siswa sekolah cenderung jenuh bahkan mengalami stres belajar dan motivasi belajar yang lemah. Penggunaan gadget sebagai sarana belajar juga cenderung kurang maksimal karena siswa dapat menggunakan gadget dengan bebas di luar waktu belajar dan dimana saja. Kegiatan ini bersifat temporer. Pengabdi menyampaikan dalam bentuk penyuluhan dan tanya jawab yang dilaksanakan secara formal seperti belajar di sekolah dengan memperhatikan protokol kesehatan. Para peserta mengikuti dengan cermat materi yang diberikan dan antusias untuk bertanya sehingga siswa dapat termotivasi dan memiliki kesadaran yang tinggi dalam belajar dan menggunakan gadget sebagai sarana belajar. Faktor pendorong dalam kegiatan ini adalah secara umum anak-anak sekolah mengalami kejenuhan dalam belajar dan motivasinya lemah selama belajar daring/online karena tidak adanya interaksi langsung antara guru dan siswa dan SMK 3 Perguruan Cikini Srengseng Sawah yang merupakan sekolah kejuruan yang membutuhkan banyak praktik langsung dengan bertemu dan berinteraksi di sekolah. Faktor penghambat dalam program ini adalah waktu yang terbatas dan kondisi pandemi yang masih berlaku Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) di Jakarta Selatan khususnya di Srengseng Sawah yang mengharuskan pelaksanaan penyuluhan secara tatap muka harus memperhatikan protokol kesehatan dan dibatasi jumlah pesertanya.
PERAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PENGELOLA RUANG PUBLIK TERPADU RAMAH ANAK (RPTRA) KELURAHAN SRENGSENG SAWAH JAKARTA SELATAN MELALUI MODERASI SIKAP MELAYANI MASYARAKAT Reny Andriyanty; Adib Fathin Haritsah; Delila Rambe
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.273

Abstract

Analisis Perbedaan Perilaku Kerja Dilihat dari Motivasi dan Stres Kerja Karyawan di Masa Pandemi COVID-19 Delila Rambe; Ahmad Nurdin Hasibuan; Irma Setyawati
Jurnal Kajian Ilmiah Vol. 22 No. 2 (2022): Mei 2022
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Publikasi (LPPMP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.407 KB) | DOI: 10.31599/jki.v22i2.1022

Abstract

This study aims to analyze differences in work behavior through work motivation and employee work stress during the pandemic and during the COVID-19 pandemic. This study uses a quantitative descriptive design by distributing questionnaires to employees in DKI Jakarta. The number of research samples is 100 people using snowball sampling technique. The problems in the study were tested by different tests with the paired sample t-test, MannWhitney (Wilcoxon), and Kruskall-Wallis. The results of this study are that the COVID-19 pandemic weakens work behaviors related to work stress even though work motivation does not. One of the causes of poor work behavior is because employees work from home. Currently, the main cause of increased work stress is because employees are facing increased unemployment since the spread of COVID-19; or female employees whose workloads are increasingly related to the dual roles of employees and teachers at home since school closures. On the other hand, there is no difference in work motivation before the outbreak of COVID-19, because employees have to earn daily income so they can support their families every day and avoid unemployment. As such, managers must comply with laws concerning employment regulations and disclose important information to employees. Managers need to evaluate layoff issues, evaluate and develop continuity plans according to government regulations to improve work and support employees and their families.
ANALISIS MELEMAHNYA KURS RUPIAH DI ERA PANDEMI COVID-19 Achmad Fauzi; Delila Rambe; Raihan Dwi Saputra; Dessy Ferdhita Ramadhanty; Maulida Karimah; Siti Nurhayati; Arani Tri Kinasih
Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jaman.v3i1.640

Abstract

Pandemi Covid-19 yang menerjang negara Indonesia di tahun 2020 yang terjadi tepatnya diawalbulan maret telah memiliki dampak yang besar pada ekonomi global, termasuk Indonesia. Salah satudampak yang terlihat jelas adalah melemahnya Kurs Rupiah terhAdap dolar AS. Penyebab utama darimelemahnya kurs rupiah adalah ketidakpastian pasar akibat pandemi Covid-19, yang mempengaruhikeputusan investor untuk menarik modal mereka dari pasar Indonesia. Dampak dari melemahnya Kurs Rupiah dapat berdampak pada harga barang dan jasa terutama yang bergantung pada impor, sehingga dapat mempengaruhi inflasi. Selain itu, melemahnya kurs rupiah juga berdampak pada utang luar negeri, karena pembayaran bunga dan pokok utang akan lebih mahal dalam rupiah yang melemah.
PELATIHAN PENGADMINISTRASIAN DAN PEMBUKUAN SEDERHANA BAGI PENGURUS PKK DI RW 08 KELURAHAN LENTENG AGUNG Obing Zaid Sobir; Widjanarko Widjanarko; Delila Rambe; Dewa Putu Yohanes Agata L. Sandopart; Ruswiati Ruswiati; Dedeh Dedeh
Jurnal Pengabdian Teratai Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v4i1.698

Abstract

Pembukuan keuangan dan pengadministrasian mutlak diperlukan baik untuk organisasi berorientasi profit (perusahaan) maupun organisasi non profit (nirlaba). Tujuan diadakan pelatihan ini adalah dapat memberikan manfaat dan memberikan nilai tambah (value added) bagi masyarakat, tentang Pelatihan Pengadministrasian dan Pembukuan sederhana bagi Pengurus dan anggota PKK. PKK RW 08 Kelurahan Lenteng Agung merupakan salah satu lembaga kemasyarakatan di wilayah kelurahan Lentang Agung yang memiliki jaringan kerja sama dengan organisasi-organisasi lainnya yang sudah cukup lama bergerak dibidang pemberdayaan perempuan wilayah RW 08 di Kelurahan Lenteng Agung. Hasil dari pelatihan ini adalah pengurus PKK RW 08 Lenteng Agung dapat membuat laporan keuangan sederhana, neraca saldo dan neraca sederhana berdasarkan prinsip akuntansi, dan membuat pengadministrasian sederhana untuk organisasi nirlaba meliputi penerimaan barang, penyaluran/pengeluaran barang dan peminjaman alat atau dokumen. Dalam rangka memudahkan pengorganisasian dan pengadministrasian maka pihak Institut Bisnis dan Informatika Kosgoro 1957 bekerja sama dengan Pengurus PKK RW 08 Kelurahan Lenteng Agung menyelenggarakan Pelatihan Pengadministrasian dan Pembukuan Sederhana untuk para anggotanya di RW 08 Kelurahan Lenteng Agung.
PENINGKATAN KOMPETENSI MANAJERIAL BISNIS KELOMPOK USAHA MIKRO KECIL SEJAHTERA LENTENG AGUNG JAKARTA SELATAN Reny Andriyanty; Delila Rambe; Asrarudin Asrarudin; Tagor Rambey; Mauliyanti Karepesina
Jurnal Pengabdian Teratai Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v4i1.826

Abstract

Bisnis makanan tersebut adalah bisnis skala kecil dan menengah yang secara umum memiliki kendala modal dan pengelolaan manajerial untuk dapat menjalankan bisnis yang berkelanjutan. Sebagai kampus yang mengemban visi untuk menjadi perguruan tinggi unggulan dibidang bisnis dan informatika yang berwawasan kebangsaan, maka sudah seharusnya melakukan pengabdian kepada pelaku bisnis di sekitar kampus. Terkait kendala rendahnya kemampuan manajerial para pelaku UMKM bidang kuliner di sekitar kampus IBI Kosgoro 1957. Terkait solusi yang ditawarkan adalah upaya peningkatan kemampuan manajerial dengan mengedukasi para pelaku bisnis itu sendiri. Kegiatan pengabdian dengan tujuan meningkatkan kompetensi mengelola bisnisnya dalam jangka panjang bagi masyarakat sasaran. Metode pendekatan yang akan dilakukan dalam program ini adalah penyuluhan. Kegiatan pengabdian ini terlaksana dalam dua kegiatan dari tanggal 7-8 Juni 2023. Kelompok masyarakat sasaran adalah kelompok usaha Sejahtera dengan anggota 10 kelompok usaha dilingkar kampus IBI Kosgoro 1957. Kegiatan ini dinyatakan bermanfaat oleh peserta. Tingkat pemahaman peserta terkait peran manajerial yang baik dalam pengembangan bisnis meningkat sekitar dua puluh lima persen. kegiatan pengabdian menunjukkan bahwa pemahaman peserta atas peran manajerial dalam pengembangan bisnis skala mikro sebelum diberikan penyuluhan, rata-rata tingkat pemahamannya adalah 32,5 persen Setelah kegiatan pengabdian dilakukan, maka nilai rata-rata tingkat pemahaman adalah 57,5 persen.
Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Plaza Lifestyle Prima Jakarta Taruno Taruno; Delila Rambe
Mediastima Vol 29 No 1.2 (2023): Mediastima (Edisi Spesial)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Plaza Lifestyle Prima Jakarta dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 79 orang dan metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan teknik Sensus Sampling. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda dan pengolahan data dilakukan dengan bantuan Microsoft excel dan software SPSS v.26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,551 > 1,991) dan nilai sig. (0,013) < 0,05. Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,058 > 1,991) dan nilai sig. (0,043) < 0,05. Begitu pun dengan Kepuasan Kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t hitung > t tabel (5,350 > 1,991) dan nilai sig. (0,000) < 0,05. Sedangkan secara simultan, menunjukkan bahwa Kompetensi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai F hitung = 57,408 > F tabel = 2,73 dan nilai Sig. = 0,000 < 0,05. Secara simultan besarnya pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 69,7% sedangkan sisanya sebesar 30,3% yang dipengaruhi variabel lainnya.
Co-Authors Achmad Fauzi Achmad Suryadi Achmand Fauzi Adib Fathin Haritsah Ahmad Nurdin Hasibuan Arani Tri Kinasih Asrarudin Udin Asrarudin Dedeh Dedeh Dessy Ferdhita Ramadhanty Dewa Putu Yohanes Agata L. Sandopart Dita Azka Amalina Farida Komalasari Irma Setyawati Irma Setyawati Irzan Soepriyadi Luthfia Nabillah Marsadi Aras Maulida Karimah Mauliyanti Karepesina Melissa Melissa Nur Asiyah Nasution Nurhasanih Obing Zaid Sobir Raihan Dwi Saputra Reny Andriyanty Riyan Sanjaya Ruswiati Ruswiati Siti Armanda Islamiyah Siti Nurhayati Suci Fatihah Sugeng Suroso Tagor Rambey Taruno Taruno Triyono Adi Tristanto Widjanarko Widjanarko Yulia Susanti