Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Ilmiah Administratie Jurnal Pengabdian UNDIKMA Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services
Suwardhi Pantih
Program Studi Administrasi Publik, FISIP, Universitas Sintuwu Maroso Poso
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pelaksanaan Fungsi Manajemen dalam Meningkatkan Pelayanan pada Depot Pertamina Poso UPMS VII Makassar Kabupaten Poso Suwardhi Pantih
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.931 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pelaksanaan fungsi manajemen dalam meningkatkan pelayanan pada Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso dan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi terhadap Pelaksanaan fungsi manajemen dalam meningkatkan pelayanan Pada Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso.Penelitian ini dilaksanakan di Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari obyek penelitian melalui wawancara langsung kepada responden sedangkan data sekunder yaitu data yang bersumber dari Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso atau instansi yang berkompoten yang ada kaitannya dengan penelitian ini.Data di Analisis secara kualitatif deskriptif untuk mengambarkan permasalahan penelitian dengan menggunakan persentase melalui hasil yang dituangkan dalam tabel frekuensi serta memberikan penjelasan-penjelasan dari isi tabel tersebut. Hasil Penelitian mengenai Perencanaan bahwa prinsipnya Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso sebelum melakukan suatu kegiatan atau program selalu diawali dengan perencanaan, dapat dilihat bahwa prinsipnya Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso sebelum melakukan suatu kegiatan atau program selalu diawali dengan perencanaan. dan Kepala Depot dalam melakukan perencanaan melibatkan Staf sesuai,dapat dilihat bahwa Kepala Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso dalam melakukan perencanaan melibatkan Staf. pengorganisasian Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso tidak terlaksana dengan baik. Untuk penggerakan yang dilakukan oleh Kepala Depot adalah dengan memberikan penghargaan kepada staf yang sukses melakukan tugasnya, penghargaan tersebut berupa insentif ataupun pujian. Pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso adalah secara berkala setiap bulan dan setiap para staf selesai melakukan pekerjaannya.
Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecematan Talatako Kabupaten Tojo Una-Una Suwardhi Pantih
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 12, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 12 No. 1 Edisi Maret 2019
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.178 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan public dikantor kecamatan talatako kabupaten tojo una-una dan mengetahui factor pendukung dan penghambat pelayanan public pada kantor camat talatako jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif sedangkan tipe penelitian bersifat deskritif.tehnik pengumpulan data di gunakan tetnik Observasi,Wawancara,dan Dokumentasi Informan yang di gunakan dalam penelitian ini berjumlah 13 orang. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Talatako Kabupaten Tojo Una-una dapat dinilai dari lima dimensi yaitu Tangibel, Reliability, Responsiviness, Assurance, dan Emphaty.Faktor penghambat pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Talatako Kabupaten Tojo Una-una adalah kurangnya sumber daya pegawai dan masih kurangnya sarana prasarana. Sedangkan faktor pendukungnya adalah saling menyemangati pegawai satu sama lain, mengadakan rapat koordinasi atau semacam evaluasi setiap tiga bulan kemudian memberikan penanaman kesadaran melayani masyarakat dengan ikhlas dan sesuai dengan hati nurani.
Pelatihan Pembuatan Pupuk Bokhasi pada Kelompok Tani Ternak di Desa Wuasa Kecamatan Lore Utara Kabupaten Poso Fabian Amir Djafar; Uti Nopriani; Marten Pangli; Suwardhi Pantih; Erwin Taroreh
Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Vol. 1 No. 1 (2021): Batara Wisnu | Januari - April 2021
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/bw.v1i1.85

Abstract

This community service project aims to improve farmer groups bokashi fertilizer-making skills and professionalism. This community service activity is the method used in the approach and assistance by survey, lecture, discussion, question and answer, and training. This service activity aims to train farmer groups to produce bokashi fertilizer. The results of this activity showed that farmers group in Wuasa Village have new knowledge and skills in making bokashi fertilizer
Pemberdayaan Kelompok Peternak Melalui Sosialisasi Pembuatan Jerami Padi Fermentasi sebagai Pakan Ternak Sapi di Desa Bakti Agung Kabupaten Poso Uti Nopriani; Marten Pangli; Suwardhi Pantih
Jurnal Pengabdian UNDIKMA Vol 3, No 1 (2022): May
Publisher : Universitas Pendidikan Mandalika (UNDIKMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.47 KB) | DOI: 10.33394/jpu.v3i1.5032

Abstract

This community service activity aims to deliver knowledge to farmer group so that they can improve their skills in making fermented rice straws for animal feed. The study methods used were survey, lecture, discussion, question and answer, socialization and evaluation. The target of the service activity is the farmer group. The socialization carried out explained the materials and tools used for fermenting rice straw, the nutrition quality of rice straw, the benefits of fermented rice straw, and the processing techniques of fermented rice straw. The results of the activity evaluation showed that farmer group knowledge concerning the materials and tools used for fermenting rice straw increased by 46,25%, knowledge regarding the nutrition quality of rice straw increased by 40,98%, knowledge about the benefits of fermented rice straw increased by 42,67% and knowledge of fermented rice straw processing techniques increased by 40,28%.
Penyemprotan Desinfektan sebagai Bentuk Kepedulian Kampus UNSIMAR dalam Menangkal Penyebaran Covid-19 David Lindondaya Bangguna; Suwardhi Pantih; Ilyas Martunus; Moh Irfan Latowale; Gitit I.P Wacana; Yusran Maaroef; Sartika Andi Patau; Sudarto Usuli; Andik Setiawan
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7 No 2 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v7i2.5165

Abstract

Penyebaran virus Corona sangat cepat hingga sampai di kota Poso Sulawesi Tengah dan mecemaskan masyarakat. Menyikapi keadaan ini, Rekor Universitas Sintuwu Maroso Poso membentuk Tim Covid-19 berdasarkan Surat Keputusan Rektor Nomor 32 tahun 2020 tentang Susunan Panitia Tim Gugus Percepatan Penanganan Covid-19 Universitas Sintuwu Maroso. Atas instruksi Rektor, Tim Covid-19 melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yaitu penyemprotan desinfektan di Pamona Puselemba. Kegiatan ini dilakukan karena adanya permintaan dari Camat dan tokoh masyarakat setempat, serta sebagai bentuk kepedulian Universitas Sintuwu Maroso untuk bersama-sama menangkal penyebaran virus Corona. Selain melakukan penyemprotan, Tim Covid-19 membagikan desinfektan kepada masyarakat untuk melakukan penyemprotan sendiri di rumah masing-masing. Pada awal Tim melakukan penyemprotan, ada kecemasan masyarakat karena Tim Covid-19 dianggap Tim dari Rumah Sakit yang akan menjemput pasien positif Corona. Pemerintah dan masyarakat Pamona Puselemba mengharapkan ada penyemprotan yang bersifat periodik untuk mencegah penyebaran virus Corona.
Role of Human Resource Management Value-Added on Financial Performance Efficiency Management: The Mediating Role of Employee Commitment Suwardhi Pantih
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2024): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v7i1.754

Abstract

This study explores the interconnections among transformational leadership, employee motivation, employee commitment, and financial management efficiency in the Central Sulawesi banking sector, Indonesia. It aims to uncover how transformational leadership and employee motivation impact a company's financial management efficiency and assesses the mediating function of employee commitment in this context. The research encompasses a sample of 396 employees drawn from various Central Sulawesi banks, selected via convenient sampling. Inclusion criteria encompassed a minimum one-year tenure at their current organization and direct exposure to their superiors' leadership styles and familiarity with financial management practices. Data collection entailed a self-administered questionnaire comprising four sections. The first segment gathered demographic data, including age, gender, education, job position, and tenure. The second assessed transformational leadership, employing adapted items from the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ). It scrutinized idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration. The third section gauged employee motivation, adapting items from the Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS), covering extrinsic and intrinsic motivation factors. The fourth section measured financial performance efficiency, considering metrics such as stock price, firm innovativeness, and learning orientation. It also assessed employee commitment, comprising affective, continuance, and normative commitment. Responses utilized a Likert-type scale from 1 (strongly disagree) to 5 (strongly agree). A pilot test ascertained questionnaire clarity and comprehensibility. The findings illuminate the intricate web of factors impacting financial management efficiency, underscoring employee motivation and transformational leadership's pivotal roles, mediated by employee commitment. This study enriches practical and theoretical understanding, offering invaluable insights for leaders, managers, and researchers striving to enhance financial management efficiency and organizational performance.
Co-Authors Andik Setiawan David S. V. L Bangguna Erwin Taroreh Fabian Amir Djafar Gitit I.P Wacana Ilyas Martunus Marten Pangli Moh Irfan Latowale Sartika Andi Patau Usuli, Sudarto Uti Nopriani Yusran Maaroef