Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ners

Gambaran Pengetahuan Ibu tentang Stimulasi Tumbuh Kembang Anak Usia 0-4 Tahun di Puskesmas Tarutung Silvi Kalmia Afrizal; Sri Mulyani; Muthia Mutmainnah
Jurnal Ners Vol. 7 No. 2 (2023): OKTOBER 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v7i2.16503

Abstract

Usia 0-4 tahun adalah tahap yang rentan bagi seorang anak dikarenakan pada tahap ini otak anak akan berproses dalam perkembangan yang sebagai mana mestinya secara maksimal, Agar potensi perkembangan dan pertumbuhan anak berjalan optimal, maka diperlukan adanya stimulasi perkembangan pada anak. Dimana pemberian stimulasi oleh ibu akan dipengaruhi oleh faktor pengetahuan. Penelitian iniĀ  menggunakan metode rancangan deskriptif kuantitatif yang mana untuk mengetahui keberadaan dari variabel mandiri, Bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan ibu tentang stimulasi tumbuh kembang anak usia 0-4 tahun . Hasil penelitian diperoleh pengetahuan ibu tentang konsep dasar stimulasi dengan kategori tinggi 38 orang 46,0%, stimulasi motorik kasar dengan kategori sedang 32 orang 39,0%, stimulasi motorik halus dengan kategori rendah 33 orang 40,0%, stimulasi perkembangan bahasa dan bicara dengan kategori sedang 30 orang 36,0%, stimulasi perkembangan sosial dan mandiri dengan kategori sedang 35 orang 42,0%. kesimpulan didapatkan bahwa tingkat pengetahuan ibu dalam kategori sedang tentang stimulasi tumbuh kembang anak.
Hubungan Antara Beban Kerja dengan Tingkat Stress Kerja pada Perawat Wanita di Rumah Sakit Dr. Bratanata Kota Jambi Ira Adelia; Muthia Mutmainnah; Sri Mulyani
Jurnal Ners Vol. 7 No. 2 (2023): OKTOBER 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v7i2.16631

Abstract

Perawat wanita adalah tenaga kerja yang pada umumnya berperan ganda. Pekerjaan perawat wanita akan menjadi tidak nyaman dan terganggu dan mempengaruhi kinerja yang mana akan terjadi stress dalam menghadapi pasien. Tujuan penelitian adalah diketahuinya hubungan antara beban kerja dengan tingkat stress kerja pada perawat wanita di Rumah Sakit Dr. Bratanata Kota Jambi. Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode cross sectional. Teknik pengambilan sampel adalah Probability sampel. Hasil: penelitan didapatkan bahwa tingkat stress kerja pada perawat wanita di Rumah Sakit Dr. Bratanata Kota Jambi yaitu lebih dari separuh mengalami stress kerja sedang. Beban kerja pada perawat wanita di Rumah Sakit Dr. Bratanata Kota Jambi yaitu lebih dari separuh memiliki beban kerja tinggi. kesimpulan: Ada hubungan beban kerja dengan tingkat stress kerja pada perawat wanita di Rumah Sakit Dr. Bratanata Kota Jambi. Diharapkan pihak manajemen di Rumah Sakit Dr. Bratanata Kota Jambi untuk selalu memberikan pekerjaan perawat hanya sesuai dengan tanggung jawabnya saja, meningkatkan pemahaman tentang hak dan kewajiban perawat dalam menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga pekerjaan yang dilakukan oleh perawat tidak menjadi sumber dari stress kerja yang dialaminya di rumah sakit