Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.47
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Distribusi NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Gema Ngabdi ALEXANDRIA (Journal of Economics, Business, & Entrepreneurship) Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Publikasi Ilmiah Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat (SIKEMAS) Innovative: Journal Of Social Science Research
Sulaimiah, Sulaimiah
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mataram
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA (STUDI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT) Sulaimiah Sulaimiah; Zainal Abidin
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 2 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v9i1.2022.140-147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi (Penelitian dilakukan pada Kantor Organisasi Kepegawaian Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiasi kausal dengan menggunakan metode kuantitatif. Data Metode pengumpulan yang digunakan adalah Melalui metode sensus, data asli yang dikumpulkan langsung dari narasumber melalui kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kepegawaian Provinsi dan Daerah NTB yang berjumlah 69 orang. yang digunakan dalam penelitian ini adalah linier multivariat dengan menggunakan SPSS Analisis regresi dengan menggunakan alat bantu aplikasi versi 23 menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Dinas Kepegawaian Provinsi dan Daerah NTB. 2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB. 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepegawaian Daerah Provinsi NTB. 4) Komitmen organisasi tidak dapat memediasi dampak budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Biro Kepegawaian Daerah Provinsi NTB.  
Co-Authors anggriani, rini Baiq Ismiwati Dayani, Rahman Djoko Suprayetno Djoko Suprayetno Hanny Hafiar Junaidi Sagir Ni Nengah Anggi Dwiani Nur Azizah Rahman Dayani Rahman Dayani Rina Putri Rahayu Rusdan . Rusdan Rusdan Rusdan Rusdan Salsa Dela Asmarini Santi Nururly Santy Nururly Siti Nurmayanti Sulhaini Sulhaini