Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Uniqbu Journal of Exact Sciences JUSTE (Journal of Science and Technology)
Atina Buton
Universitas Iqra Buru
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Earth & Planetary Sciences Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF WAGES AND WORK DISCIPLINE ON WORK PRODUCTIVITY OF PT WAINIBE WOOD INDUSTRY NAMLEA: Pengaruh Upah dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT Wainibe Wood Industry Namlea) Atina Buton; Nuliyati Rumbia
Uniqbu Journal of Exact Sciences Vol. 2 No. 2 (2021): Uniqbu Journal of Exact Sciences (UJES)
Publisher : LPPM UNIQBU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47323/ujes.v2i2.138

Abstract

Namlea Wood Industries is a company engaged in the wood and forest product industry and the company always strives to maximize the potential possessed by employees, however, conditions What happens is that the development of employee performance shows that there is a decrease in employee performance, the indication is indicated by: there is a decrease in the amount of production produced by employees. This study aims to determine the effect of wages and work discipline on employee productivity at PT Wainibe Wood Industry Namlea. This study uses Ordinal Probit analysis to analyze the final results, the significant influence between the dependent and independent variables. Based on the results of data processing carried out, testing data using the SPSS 16 program the results obtained for the wage variable are 0.060 and for the work discipline variable are 0.003. The significant value possessed by the wage variable is greater than the set standard value, i.e. it should not exceed 0.005 so that the effect of the wage variable on work productivity has no significant effect. Meanwhile, the work discipline variable has a significant effect.
PENINGKATAN MUTU PELAYANAN JASA SERVICE BENGKEL KURNIA MOTOR DI KOTA NAMLEA: (Improving the Quality of Service Services Kurnia Motor Workshop in Namlea City) Hamdani Kubangun; Atina Buton
Uniqbu Journal of Exact Sciences Vol. 2 No. 3 (2021): Uniqbu Journal of Exact Sciences (UJES)
Publisher : LPPM UNIQBU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47323/ujes.v2i3.166

Abstract

Persaingan yang semakin ketat terjadi di dalam dunia otomotif khususnya produk sepeda motor, karena produk ini merupakan alat transportasi darat yang paling dominan banyak dimiliki dan dibutuhkan oleh masyarakat. Memang tidak mudah menjadi yang terbaik, selain harus menyediakan kualitas terbaik juga ada faktor pola perilaku konsumen yang tidak mudah ditebak, apalagi di Indonesia yang terdiri dari banyak pulau, sehingga memiliki ragam pola perilaku yang berbeda pula. Bengkel merupakan salah satu faktor utama bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhannya akan layanan perbaikan dan perawatan kendaraan yang mereka miliki. Untuk mengetahu kepuasan pelanggan dalam pelayanan maka penulis membuat penelitian dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh Bengkel Kurnia Motor dan untuk mengetahui faktor pelayanan apa saja yang perlu di tingkatkan Bengkel Kurnia Motor untuk meningkatkan kualitas pelayanannya. Dari hasil pembahasan pelayanan sangat berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dilihat dari uji korelasi sebesar r hitung 1,0 > r tabel 0,387, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan atau korelasi antara variabel pelayanan dengan variabel kepuasan, maka perlu faktor perbaikan pelayanan diantaranya membuat ruangan tuggu yang aman, menyediakan tempat parkir dan memberi garansi kepada pelanggan.
Perencanaan Distribusi Obat Ethical dengan Menggunakan Metode Distribution Requirement Planning (DRP) (Studi Kasus di PT. Distriversa Buana Mas Cabang Purwokerto) Atina Buton; Hendang Sri Wahyuni
JUSTE (Journal of Science and Technology) Vol. 4 No. 1 (2023): JUSTE
Publisher : LLDIKTI WIlayah XII Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51135/justevol4issue1page1-13

Abstract

Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Distriversan Buana Mas (DBM) Cabang Purwokerto adalah distribusi yang belum terkoordinasi dengan baik, sehingga mengakibatkan terjadinya penumpukan dan kekurangan unit persediaan pada waktu-waktu tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan perencanaan distribusi khususnya obat ethical sehingga dapat meminimalkan biaya distribusi. Metode yang digunakan adalah Distribution Requirement Planning (DRP) dengan menggunakan teknik LFL (Lot for Lot) dan EOQ (Economic Order Quantity). Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk Phenytoin Cap 100 Fls/24 pada gudang Kebumen, Purbalingga, Banjarnegara, Cilacap dan PT DBM cabang Purwokerto menggunakan teknik LFL dengan biaya berturut-turut sebesar Rp 291.960; Rp 170.478; Rp 273.570; Rp 228.798; Rp 722.195, produk OBH Cap T.D.R menggunakan teknik LFL dengan biaya berturut-turut sebesar Rp 357.480; Rp 160.146; Rp 256.555; Rp 227.400; Rp 791.500, produk Laktulosa Syrup 60 mL Generik menggunakan teknik LFL dengan biaya berturut-turut sebesar Rp 315.810; Rp 200.592; Rp 260.471; Rp 263.628; Rp 677.272, produk Ikalep Syrup 120 mL menggunakan metode LFL dengan biaya berturut-turut sebesar Rp 361.548; Rp 162.666; Rp 243.587; Rp 264.384; Rp 812.375. Kemudian dari penerapan metode DRP dapat menurunkan biaya distribusi pada gudang Kebumen sebesar 27%, gudang Purbalingga sebesar 31%, gudang Banjarnegara sebesar 29%, gudang Cilacap sebesar 31% dan gudang PT DBM cabang Purwokerto sebesar 28%.
Co-Authors Hamdani Kubangun Hendang Sri Wahyuni Nuliyati Rumbia