Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.014
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DIJB (Diponegoro International Journal of Business) FIDUSIA : JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN Dinamika Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO SIMPLEX: Journal of Economic Management
Afdal Mazni
Universitas Muhammadiyah Metro
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA PENDIDIKAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) METRO LAMPUNG Dessy Ayomi; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3204

Abstract

Bauran pemasaran jasa mempunyai pengaruh yang kuat terhadap keberhasilan kebijakan strategi pemasaran pada perguruan tinggi. Bauran pemasaran terdiri dari produk, harga, tempat, danpromosi yang akan mempengaruhi keputusan seseorang untuk memilih perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel bauran pemasaran jasa yang terdiri dari produk (program studi), harga (biaya pendidikan), promosi, lokasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa memilih Institut Agama Islam Negeri Metro dan untuk mengetahui variabel bauran pemasaran yang berpengaruh dominan terhadap keputusan mahasiswa memilih Institut Agama Islam Negeri Metro. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi, sampel penelitian ini yaitu 92 mahasiswa IAIN Metro Angkatan 2021. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif signifikan antara Produk (X1), Harga (X2), Tempat (X3), Promosi (X4) secara bersama-sama terhadap keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi (Y). Hasil pengujian selanjutnya diperoleh model persamaan regresi Y = 6,908 + 0,265 X1 + 0,200 X2 + 0,178 X3 + 0,576 X4. Variabel yang memiliki pengaruh paling tinggi yaitu variabel promosi (X4) sedangkan variabel yang memiliki pengaruh paling rendah adalah harga (X2). Penelitian ini dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi perguruan tinggi khususnya IAIN Metro dalam melakukan pemasaran jasa pendidikan (produk, harga, tempat, danpromosi) sehingga berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa memilih Institut Agama Islam Negeri Metro Lampung yang pada akhirnya menentukan jumlah mahasiswa baru yang diterima. Kata Kunci: produk, harga, tempat, promosi, keputusan memilih The service marketing has influence on the success of marketing strategy policies in universities. The marketing mix consists of products, prices, places, and promotions that will influence a person's decision to choose a college. The purpose of this study was to determine the service marketing mix variables consisting of product (study program), price (education costs), promotions, location jointly influence the student's decision to choose the Metro State Islamic Institute of Religion and to determine the marketing mix variables that influence dominant in the student's decision to choose the Metro State Islamic Institute. Data collection techniques used questionnaires and documentation, the sample of this research was 92 students of IAIN Metro Batch 2021. Based on the results of the study, it is known that there is a significant positive effect between Product (X1), Price (X2), Place (X3), Promotion (X4) together on the student's decision to choose a college (Y). The results of the next test obtained the regression equation model Y = -6.908 + 0.265 X1 + 0.200 X2 + 0.178 X3 + 0.576 X4. The variable that has the highest influence is the promotion variable (X4) while the variable that has the lowest influence is the price (X2). This research can be used as consideration for universities, especially IAIN Metro in marketing educational services (products, prices, places, and promotions) so that it affects the student's decision to choose the Metro Lampung State Islamic Institute which ultimately determines the number of new students accepted. Keywords: product, price, place, promotion, choice decision
PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Afrida Afrida; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel bebas (keterikatan pegawai dan komunikasi organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuisioner kepada 60 Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah teknik analisis regresi linear berganda dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan keterikatan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,530 dan komunikasi organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,300. Keterikatan pegawai dan komunikasi organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 27,6%
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Rozana Rozana; Afdal Mazni; Bambang Suhada
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3208

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan mengetahui pengaruh positif employeeengagement dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada badan kesatuan bangsa dan politik kabupaten lampung tengah. Teknik pengambilan sampel yaitu accidental samplingdidapat 150 sampel. Metode yang digunakan adalah mix methoddengan pendekatan kuantitatif yaitu dengan wawancara atau kuesioner. Dalam penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui variabel dependen dan independen dengan alat bantu program SPSS 25 for windows.Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa ada pengaruh employeeengagaement dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada badan kesatuan bangsa dan politik kabupaten lampung tengah.. Berdasarkan analisis data diperoleh Fhitung42.855> 0,000 yang ditunjukan dengan regresi linier dengan koefisien determinasi (R2) 0,716 yang berarti kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel employeeengagement dan budaya organisasi kerja sebesar 71,6% dan sisanya 28,4% dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN KINERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH DAN PERDAGANGAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Desita Asmalia; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3215

Abstract

Sumber daya manusia tidak dapat dipungkiri merupakan salah satu aset terpenting bagi organisasi. Peranan sumber daya manusia bagi organisasi tidak hanya dilihat dari hasil produktivitas kerja tetapi juga dilihat dari kualitas kerja yang dihasilkan. Oleh karenanya kinerja pegawai merupakan hal yang patut mendapat perhatian penting dari pihak organisasi. Sumber daya manusia yang ada juga perlu dikelola dan dibina agar mereka merasa puas dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga mampu berkontribusi untuk kinerja dan kemajuan organisasi tersebut. Kinerja yang diaktualisasi oleh pegawai juga didukung oleh beberapa faktor antara lain self esteem (keyakinan nilai sendiri berdasarkan evaluasi diri secara keseluruhan), self efficacy (keyakinan seseorang mengenai kemampuan dan peluangnya untuk berhasil mencapai tugas tertentu). Self esteem yang dimiliki seseorang akan menumbuhkan suatu kekuatan dalam melakukan yang terbaik dalam kinerjanya sesuai tugas dan tanggung jawabnya. Populasi sebanyak 92 pegawai dengan sampel yang digunakan sebanyak 91 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian. Hasil analisis yang diperoleh dalam penelitian ini sebagai berikut: 1) Ada pengaruh signifikan antara self efficacy terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah. 2) Ada pengaruh signifikan antara kinerja terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah. 3) Berdasarkan hasil uji F dengan perhitungan SPSS dimana nilai F menunjukan terdapat pengaruh secara bersama-sama antara self efficacy dan kinerja terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah. Koefisien nilai R menunjukan besar derajat keeratan pengaruh antaraself efficacy dan kinerja terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah tergolong kategori sedang. Dengan simpulan bahwa hasil penelitian terdapat pengaruh self efficacy dan kinerja terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah
PENGARUH PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KSPPS BMT ASSYAFI’IYAH BERKAH NASIONAL CABANG KOTA GAJAH Untung Untung; Afdal Mazni; Suharto Suharto
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3765

Abstract

Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) sebagai suatu lembagaKoperasi pasti mempunyai beberapa simpanan anggota. Pada KSPPS BMT Assyafi’iyahCabang Koga Kab Lamteng. Populasi sebanyak 637 orang dan sampel 40 responden. Hasilanalisis yang diperoleh 1) Ada pengaruh signifikan antara produk terhadap kepuasananggota KSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga. 2) Ada pengaruh kualitas pelayananterhadap kepuasan anggota KSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga. 3) Hasil uji Fmenunjukan terdapat pengaruh produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan anggotaKSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga. Koefisien nilai R menunjukan pengaruh antaraproduk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan anggota BMT Assyafi’iyah Cabang Kogatergolong kategori kuat.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN PEMERINTAH ELEKTRONIK DAN PENGGUNAAN APLIKASI SAKTI TERHADAP KEPUASAN SATUAN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) METRO KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI LAMPUNG Nur Effendi; Afdal Mazni; Suharto Suharto
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3766

Abstract

Perkembangan teknologi memasuki era digital ditandai dengan revolusi industri 4.0, dimana haltersebut telah merubah cara konvensional menjadi lebih pada pemanfaatan digitalitasi dan otomasi.Penelitian ini menguraikan tentang Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI)merupakan layanan elektronik yang membantu Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN)dalam menjalankan fungsi dalam pengelolaan keuangan negara. SAKTI mengintegrasikanberbagai sistem aplikasi yang digunakan dalam pengelolaan keuangan negara saat ini. Penelitianini dilakukan pada Satuan Kerja (Satker) yang keuangannya dikelola oleh Kantor Pelayanan danPerbendaharaan Negara (KPPN) Metro sebanyak 41 Satuan Kerja (Satker) menggunakan teknikPropotional Random Sampling. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan pemerintah elektronik dan penggunaanaplikasi SAKTI merupakan faktor penting yang perlu dievaluasi lebih lanjut sehinggameningkatkan kepuasan satuan kerja sebagai pengguna aplikasi SAKTI.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN PUTRA RUMBIA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH LAMPUNG Ferri Irawan; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3769

Abstract

Kualitas pelayanan publik mengacu pada tindakan atau kegiatan yang diberikan yang berdampak pada kapasitas untuk mencapai kualitas terbaik untuk memenuhi harapan masyarakat. Kinerja karyawan dan aspek terkait kompetensi mempengaruhi seberapa baik layanan diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Putra Rumbia Kabupaten Lampung Tengah Lampung; (2) pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Putra Rumbia Kabupaten Lampung Tengah Lampung; dan (3) pengaruh gabungan kompetensi dan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Putra Rumbia, dengan menggunakan rumus Slovin diambil sampel sebanyak 100 responden dari populasi sebanyak 20.377. menggunakan regresi sebagai alat penelitian dan memperoleh data ini melalui kuesioner. (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Putra Rumbia Kabupaten Lampung Tengah Lampung sebesar 38,5%; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Putra Rumbia Kabupaten Lampung Tengah Lampung sebesar 37,3%; dan (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan sikap pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Putra Rumbia Berdasarkan temuan penelitian, semakin tinggi kompetensi dan efektifitas pegawai semakin memberikan kontribusi positif terhadap kualitas pelayanan publik.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI DINAS KETAHANAN PANGAN, TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Hendra Zulkarnain; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3770

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan kompetensi penyuluh dan motivasi penyuluh yang berperan aktif untuk membantu petani dalam melakukan kegiatan pertanian. Faktor tersebut diduga dapat berefek pada kinerja penyuluh. Oleh karena itu, penelitian ini akan menjelaskan kinerja penyuluh yang terdapat pada Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini dilakukan pada penyuluh pertanian yang berjumlah 151 responden menggunakan teknik Simple Random Samping. Kemudian, analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh. Kompetensi merupakan faktor penting yang perlu dimiliki setiap individu yang ingin bekerja pada suatu instansi. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh. Motivasi sangat membantu kinerja seseorang, apabila motivasi tersebut bersifat positif. Kompetensi dan motivasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja penyuluh. Penyuluh yang memiliki kompetensi mumpuni dalam bidang pertanian sangat dapat berpengaruh pada kinerja yang mereka hasilkan.
PENGARUH KOMPETENSI PETUGAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN INSEMINASI BUATAN (IB) PADA SAPI DI KECAMATAN WAY SEPUTIH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Solikin Solikin; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3772

Abstract

Di Kecamatan Way Seputih Kabupaten Lampung Tengah telah ada petugas Inseminasi Buatan (IB), namun karena jumlahnya yang terbatas dan pendidikan yang dimiliki juga tidak berlatar belang pendidikan peternakan, maka sering memberikan pelayanan Inseminasi Buatan (IB) pada sapi yang menyebabkan sapi setelah dilakukan Inseminasi Buatan (IB) gagal bunting. Selain itu karena tempat domisili petugas yang berjauhan dengan pembagian tempat kerja dan belum adanya posko pengaduan Inseminasi Buatan (IB) pada sapi, menyebabkan petani peternak sapi terlambat melaporkan masa birahi sapi, sehingga harus menunggu masa birahi kembali baru dilakukan Inseminasi Buatan (IB). Selain itu kurang disiplinya petugas Inseminasi Buatan (IB) untuk segera memberikan pelayanan Inseminasi Buatan (IB) juga menjadi faktor kegagalan dalam Inseminasi Buatan (IB). Permasalahan lain yang muncul adalah petugas tidak dapat dihubungi nomor Hand Phone (HP)-nya saat ada sapi yang sedang birahi mengakibatkan birahi sapi terlewati sehingga petani peternak masih harus menunggu 21 hari lagi untuk mendapatkan masa birahi sapi. Populasi sebanyak 155 petani peternak sapi dengan sampel yang digunakan sebanyak 34 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian. Hasil analisis yang diperoleh ada pengaruh kompetensi petugas terhadap kualitas pelayanan Inseminasi Buatan (IB) pada sapi di Kecamatan Way Seputih Kab Lamteng. Dari hasil uji F diketahui ada pengaruh kompetensi petugas dan disiplin kerja terhadap kualitas pelayanan Inseminasi Buatan (IB) pada sapi di Kecamatan Way Seputih Kab Lamteng. Koefisien nilai R menunjukan keeratan pengaruh antara kompetensi petugas dan disiplin kerja terhadap kualitas pelayanan Inseminasi Buatan (IB) pada sapi di Kecamatan Way Seputih Kab Lamteng tergolong kategori sedang.
PENGARUH PENGELOLAAN ARSIP DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PROVINSI LAMPUNG Uut Marsetyawati Rahayu; Suharto Suharto; Afdal Mazni
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3773

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan pengelolaan arsip dan kompetensi pegawai terhadap kualitas layanan di Dinas Perpustakaan dan Kearsiapan Kabupaten Lampung Timur Provinsi Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (pengaruh) variabel bebas yaitu X1 (pengelolaan arsip) dan X2 (kompetensi pegawai) terhadap variabel terikat yaitu kualitas layanan (Y). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan populasi sebanyak 720 responden dan sampel penelitian diambil dengan rumus slovin sebanyak 89 responden, yaitu pengunjung Kantor Perpustakaan dan arsip Daerah Kabupaten Lampung Timur. Berdasarkan hasil penelitian maka diketahui baik secara partial variabel pengelolaan arsip berpengaruh sebesar 11,5% dan variabel kompetensi pegawai berpengaruh sebesar 29,9%. Selanjutnya variabel pengelolaan arsip dan kompetensi pegawai secara Bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 30,3% terhadap kualitas layanan di Dinas Perpustakaan dan Kearsiapan Kabupaten Lampung Timur Provinsi Lampung. Kemudian diantara kedua variabel tersebut yang paling memberikan pengaruh pada kualitas layanan adalah kompetensi pegawai.
Co-Authors Afrida Afrida Ali, Karnila Ambar Pratiwi Andy Irawan Anitya Septiana Pratiwi Aprizal Aprizal Ashabul Yamin Hakim Bambang Suhada Bambang Suhada Budy Tiawarman Deddy Wahyudi Deni Laila Sari Desita Asmalia Dessy Ayomi Desy Yulianti Dhenny Irwan Dora Febria Arliana Elita Herdiana Febriyanto Febriyanto Ferri Irawan Frida Amelia Pratiwi Hendra Zulkarnain Ida Sariyani Ilham Setio Wibowo Jamilah Kusairin Zen M. Akhyar Ramadhan M. Ihsan Dacholfany Maya Filiantari Nanda Nur Rizky Nur Effendi Nuri Suradilaga Oktandy Kurniawan Oktarina Handayani Previ Rahadian Raden Rara Wara Solehati Rozana Rozana Rudi Setiaji Solikin Solikin Suharto Suharto Suharto Suharto Tia Bela Putri Untung Untung Uut Marsetyawati Rahayu Wahyudi Nurmansyah Yessi Gusriana Yuwinda Astya Putri