Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Dan Industri Pangan Health Science Journal of Indonesia Jurnal Rekayasa Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Jurnal Teknologi Laboratorium Jurnal Manajerial Bisnis
Ida Susanti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN FRONTLINER PT BCA Tbk WILAYAH CABANG DEPOK DAN BLOK A CIPETE Ida Susanti; Eny Ariyanto
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i2.6831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan frontliner PT. BCA Tbk. Data penelitian merupakan data primer untuk periode obervasi tahun 2018. Teknik pengumpulan data primer dengan melalui penyebaran kuesioner. Metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Dari populasi 170 karyawan frontliner yang memenuhi kriteria menjadi sampel, dengan rumus slovin didapatkan 169 responden sebagai sampel. Penelitian yang dilakukan dilengkapi dengan pembahasan dari hasil-hasil penelitiannya. Metode analisis yang diginakan pada penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan kompensasi berpengaruh terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan frontliner PT. BCA Tbk. Secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan dengan korelasi sedang. Promosi merupakan variabel yang lebih besar pengaruhnya terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Budi Prasetyorini C.Sri Hartati Donni Agus Ardianto, Donni Agus Endah A Yusnita, Endah Eny Ariyanto Fatim Illaningtyas Gurendro Putro Ni Ketut Susilarini Retno W Kusumaningtyas Riyanti Ekowatiningsih, Riyanti Sarwo Handayani Sastra K Widjaya, Sastra Vivi Setiawaty