Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds:Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Edueco Movere Journal Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Innovative: Journal Of Social Science Research
Ady Andardinata
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Movere Journal

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Makassar Ady Andardinata; Sulaeman Sulaeman
Movere Journal Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v1i2.62

Abstract

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Makassar.Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Makassar. Adapun jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif kemudian sumber vdata yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan jumlah responden sebanyak 31 orang. Data – data tersebut diolah sedemikan rupa sehingga memberikan pemahaman yang sistematis. Selanjutnya diadakan perhitungan statistic dengan analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi (r), koefisien determinasi (r2) dan uji t. Dari hasil perhitumgan diperoleh nilai regresinya sebesar Y = 13,023 + 0,576X. sedangkan nilai koefisien korelasinya (r) sebesar 0,689 dan koefisien determinasinya (r2) sebesar 0,47 atau 47%. Hasil perhitungan uji t menunjukkan t hitung >ttabel yaitu 5,124 > 1,699. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Makassar
Pengaruh Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia Carrefour Panakukang Makassar Ady Andardinata; Andi Nonong Sunrawali; Dian Setiawan
Movere Journal Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v2i2.117

Abstract

Pengaruh Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia Carrefour Panakukang Makassar.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia Carrefour Panakukang Makassar.Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder.Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statitistik dengan beberapa teknik analisa melalui pemanfaatan Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 17.0 for Windows antara lain, uji regresi linier sederhana,koefisien korelasi,koefisien determinasi dan uji t, dimana y =26,531 + 0,389X, r = 0,487, r2 = 0,237 (23,7%), t hitung = 4,056 dan t tabel = 1,674. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (3,983 > 1,674) pada taraf nyata 0,05 (5%). Dengan demikian H0 ditolak dan menerima Ha, artinya seleksi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Retail indonesia Carrefour Panakukang Makassar.Dengan demikian hipotesis diterima.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA CABANG SULAWESI SELATAN Ady andardinata
Movere Journal Vol 3 No 2 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v3i2.196

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan, (2) Untuk mengetahui pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan. Hasil perhitungan untuk (1) regresi berganda diperoleh nilai Y = 5,272 + 0,375X1 + 0,498X2, (2) nilai uji koefisien korelasi (R) sebesar 0,770 dan uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,592. Selanjutnya (3) untuk uji-t pada variabel kepemimpinan terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan dengan perolehan nilai t hitung > t tabel (2,226 > 1,697) dengan sig. (0,034 < 0,05) sehingga dinyatakan H01 ditolak dan Ha1 diterima. Sementara untuk variabel motivasi terhadap kinerja diperoleh nilai t hitung > t tabel (2,740 > 1,697) dengan sig. (0,010 < 0,05). Sedangkan (4) perhitungan nilai uji f diperoleh F hitung > F tabel (21,809 > 3,32) dengan sig. (0,000 < 0,05) sehingga kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka dinyatakan H02 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan Ady andardinata
Movere Journal Vol 4 No 1 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v4i1.232

Abstract

The Effect of Work Environment on Job Satisfaction Employees at the Office of the Housing, Settlement and Land Office of South Sulawesi Province. This study aims to determine the effect of work environment on job satisfaction employees at the housing, residential and land office of South Sulawesi province . The types of data used in this research are qualitative and quantitative data. The data sources are obtained from primary and secondary data by distributing questions or statements to respondents. The number of respondents used is 54 people. The method used in processing the data is simple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and t test so that the research results show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance.at the Office of the Housing, Settlement and Land Office of South Sulawesi Province
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintahan Kota Makassar Ady andardinata
Movere Journal Vol 4 No 2 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v4i2.283

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintahan Kota Makassa.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai bagian pengadaan barang dan jasa pemerintahan kota makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah dan analisis linear berganda yang hasilnya Y=0,800 + 0,499X1 + 0,487X2 ,koefisien determinasi yang hasilnya Adjusted R Square 0,450 atau 45,0%, dan korelasi (r) sebesar 0,671 atau 67,1% yang berarti dalam kriteria kuat. Hasil perhitungan regresi berganda diperoleh nilai F-hitung lebih besar dari pada F-tabel (13,076 > 3,28) pada taraf nyata 5%. Selanjutnya, hasil uji-t terhadap variabel kepemimpinan diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,253 > 1,69389). Sementara variabel motivasi menghasilkan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,454 > 1,69389) sehingga terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan maupun motivasi terhadap kinerja pegawai. oleh karena itu hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
Co-Authors Alam, Andi Rifqah Purnama Andi Nonong Sunrawali Dian Setiawan Muhammad Ilham Alimuddin Nurul Fadilah Aswar Ryan Wahyudi Ramli Sulaeman Sulaeman Sultan Iskandar Try Yuyun Handayani