Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia JURNAL ILMIAH KOHESI Jurnal Darma Agung Jurnal Prointegrita Jurnal Meta Hukum JURNAL GOVERNANCE OPINION
Doli Tua Mulia Raja Panjaitan
Universitas Darma Agung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Jurnal Darma Agung

 1 
KOMUNIKASI PEMBERDAYAAN DISNAKERKOPERINDAG DALAM PENINGKATAN DAYA SAING EKONOMI BANGSA BERWAWASAN GENDER PADA PETANI ANDALIMAN DI KABUPATEN SAMOSIR simbolon, besti rohana; Panjaitan, Doli Tua Mulia Raja
JURNAL DARMA AGUNG Vol 27 No 3 (2019): DESEMBER 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (789.081 KB) | DOI: 10.46930/ojsuda.v27i3.375

Abstract

This research is aimed to know the power of communication of Disnakerkoperindag Samosir Sub-district and its Agent in Increasing the Economic Competition based on Gender in the Andaliman farmer in the Samosir Sub-district. This research apply the Descriptive Qualitative research approach with research informant from the agent of the empower who is the Head of Koperasi Division, Koperasi of Industrial and Commerce, and the chairperson of Samandali Community, including the female Andaliman farmer society. The informant is defined by purposively sampling. The data taken by observation, interview, and documentation. In this research, it is found that DISNAKERKOPERINDAG of Samosir Sub-district had done the communication empowering bsed on gender to the subject of UMKM. Communication empowering used the model of AIDDA. Communication empowering based on gender is successful because of there is an interactional and transactional communication from the AIDDA model of communication. By this empowering, the facilitator is able to communicate with no fear in the social sytem of Batak culture which is formerly it is a taboo to have a close or intense communication in a male instructor to any of his female members finally female farmers could set her self realizing, attention, and motivation to do as what it is instructed by the instructor so that the Andaliman harvest successful.
PERAN SATPOL PP (SATPOL PP) DALAM MELKSANAKAN PEMBENAHAN PEDAGANGKAKILIMA (PKL) DI PAJAK KABANJAHE KABUPATEN KARO Doli Tua Mulia Raja Panjaitan; Besti Rohana Simbolon; Arianto Laia
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.1594

Abstract

Tujuan dari tulisan ini adalan untuk melihat peran dan tugas satpol pp dalam menertibkan pedagangkakilima di pajak kabanjahe dan untuk melihat cara pembinaan yng dilaksanakan oleh satpol pp terhadap pedagangkakilima di pajak kabanjahe kabupaten karo. Penelitian ini tergolong pada tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif Hasil penelitian diperoleh bahwa usaha dan tindkan yng dilaksanakan oleh satpol pp bertautan dengan perencanaan,penyusunan,pengembangan,pengarahan,pemeliharaans erta pengendalian di bidang kenyamanan dan ketertiban umum secara berguna dan berhasil guna. Adapun pembinaan yng dilaksanakan oleh satpol pp adalah melksanakan patroli keliling dan sosialisasi. Factor penghambat dalam pembenahan PKL di pajak kabanjahe yaitu keterampilan yng dimiliki tidak sesuai bidang tugasnya satpol pp, minimnya kesadaran PKL dalam penguatan hukum dan minimnya permberdayaan masyarkat dari segi sosialisasi dan moril.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS DARMA AGUNG MEDAN Maju Siregar; Doli Tua Mulia Raja Panjaitan
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2891

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan kualitas SDM dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Universtas Darma Agung Medan. Metode penelitian menggunakan kualitatif dan kuantitatif, dimana instrumen angket diberikan kepada 31 orang sampel penelitian. Diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Kualitas SDM terhadap Kinerja Pegawai terdapat nilai thitung 3,618 dan nilai probabilitas sig. 0,001 artinya Kualitas SDM memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (2) Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai terdapat thitung 4,243 dan nilai probabilitas sig. 0,000 artinya Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (3) Pengaruh variabel kualitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 53,3%, dan sebesar 46,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
ANALISIS PELAYANAN AKADEMIK TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS DARMA AGUNG MEDAN Maju Siregar; Doli Tua Mulia Raja Panjaitan
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 1 (2022): APRIL
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i1.2922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelayanan akademik terhadap tingkat kepuasan mahasiswa pascasarjana universitas darma agung. Pelayanan akademik merupakan qulitas menejemen sumber daya manusianya seperti ka.prodi, pegawai dan dosen. Pelayanan yang baik akan menghasilkan kepuasan yang baik. Pelayanan yang baik menunjukan bahwa tenaga pendidik dan kependidikannya memiliki mutu pendidikan yang baik juga. Namun kenyataannya, di Universitas Darma Agung masih memiliki beberapa permasalahan yang menimbulkan ketidakpuasan bagi manusia. Mengingat akhir-akhir ini kualitas pelayanan akademik perguruan tinggi Universitas Darma Agung sering memperoleh kritikan karena dianggap memiliki kinerja rendah. Misalnya, pelayanan pegawai akademik kurang ramah, fasilitas belajar dan ruang kuliah kurang memuaskan, dan kualitas dosen yang masih perlu dilatih. Jenis penelitian ini pendekatan kuantitatif dan berfous pada program pascasarjana magister manajemen, dengan sampel diangkat langsung seluruh populasi sebanyak 87 orang. Analisis penelitian menggunakan perhitungan persentase dalam slameto (2010) dengan memberi angket kepuasan mahasiswa. Hasil yang diperoleh pelayanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa pascasarjana magister menejemen memiiliki tingkat kepuasan yang baik pada dimensi berwujud, kehandalan dan respon atau tanggapan. Sedangkan pada dimensi jaminan dan empaty pelayanan akademik memiliki kriteria sedang atau perlu ditingkatkan.
PENGARUH KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI KINERJA GURU SMA GKPI PADANG BULAN Maju Siregar; Doli Tua Mulia Raja Panjaitan
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.3112

Abstract

Guru merupakan pendidik dalam proses pembelajaran, yang memiliki tugas utama adalah mendidik dan mengajar. Guru dituntut mencari tahu terus-menerus bagaimana seharusnya peserta didik itu belajar. Potensi yang dimiliki Guru perlu ditingkatkan melalui komunikasi kepala sekolah. Kepala sekolah merupakan sumber pesan (informasi) di sekolah yang dibutuhkan oleh pendidik dan disampaikan, supaya terlaksana dalam pengembangan guru dan siswa (Fatimah, dkk, 2015). Upaya meningkatkan kinerja guru tidak selalu berkembang dengan lancar, karena banyak faktor yang mempengaruhi baik itu muncul dari diri sendiri maupun dari luar pribadi guru. Mengarah kepada masalah yang dihadapi sekolah SMA GKPI Padang Bulan yang menguraikan beberapa guru belum tepat waktu menyerahkan laporan hasil kinerjanya seperti RPP, Silabus, Prota dan Prosen, daftar kegiatan harian kinerja guru, selain itu guru masih ada yang terlambat datang ke sekolah, yang akhirya memunculkan kurang profesionalnya kinerja guru tersebut. Selain itu, kondisi guru belum sesuai dengan harapan seperti masih terdapat guru bekerja sambilan, ada diluar profesi, ada menekuni kegiatan rutinitas ((Fatimah, dkk, 2015) seperti berladang. Realitanya banyak guru beranggapan bahwa profesi guru itu adalah pekerjaa biasa, sehingga nilai-nilai pendidikan kurang ditanamkan pada peserta didik. Oleh karena itu, sebagai tugas tambahan kepala sekolah dalam mempimpin suatu lembaga, dimana agar pengembangan profesional kinerja guru dapat berjalan lancar diperlukan komunikasi yang efektif oleh kepala sekolah. Uraian tersebut merumuskan masalah “Apakah komunikasi kepala sekolah mampu mempengaruhi motivasi kinerja guru SMA GKPI Padang Bulan Medan?”, sehingga terjawablah, hasil penelitian diperoleh nilai thitung 1,307 dan nilai probabilitas sig. 0,197 bermakna adanya pengaruh komunikasi kepala sekolah terhadap motivasi kineja guru.
Co-Authors Arianto Laia Besti Rohana Simbolon Dartianis Haria Dearma Sariani Sinaga Erlin Tiawan Br Sitanggang Fitriani Saragih MAJU SIREGAR Maju Siregar Pardede, Piki Darma Kristian Parulian Sianturi Passejahtera Waruwu Pin Pin Rada Agencia Girsang Rejeki Karo-karo Rusuati Zebua Syukurman Halawa Widarman Zai Yaaro Laowo