Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prima Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis MANISE (Manajemen, Bisnis dan Ekonomi)
mochamad rofik
AMA Yogyakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAMUJU Aris Indriyanti; Supriadi supriadi; mochamad rofik
Prima Ekonomika Vol 11 No 1 (2020): prima ekonomika
Publisher : STIE "YKP" YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Job Design and Communication on EmployeePerformance in the Department of Education, Youth, and Sports Mamuju Regency together orpartially and to find out variables that significantly influence employee performance. Theindependent variable used in this study is Job Design (X1), Communication (X2). While thedependent variable is employee performance (Y). The research method used in this study is aquantitative research method using a sample of 95 respondents. Sampling using Censustechniques. Data analysis methods used in this study are descriptive analysis methods andmultiple linear regression analysis. Data processing is performed using SPSS 20 for Windowscomputer software.F test results in this study indicate the value of sig F is 0,000 <0.005 which means that JobDesign and Communication together have a significant influence on employee performance.This shows that job design is the most dominant factor influencing employee performance. It isevident from the research that has been done that shows the beta value for each independentvariable is obtained value, namely for the job design factor (X1) of 1.065 and the beta value forcommunication factors (X2) of 0.843. This means that the job design factor (X1) is moredominant than the communication factor (X2) on employee performance. Based on theinterpretation of the results of data analysis it is known that the hypothesis stating job designis the most dominant factor influencing the performance of employees in the education, youth,and sports services in Mamuju Regency.Keywords: Job Design, Communication, and Employee Performance
Mitos Brand Amerika Dalam Pemilihan Handphone Mahasiswa Universitas Teknologi Digital Indonesia (Studi Kasus: Iphone Vs Samsung) Nafisatul Lutfi; Sur Yanti; Mochamad Rofik
Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1, No 2 (2023): Maret 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat - Universitas Teknologi Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26798/manise.v1i2.962

Abstract

Merek (Brand) sering diidentikkan dengan kualitas. Semakin kuat mereknya, semakin tinggi kualitasnya, sehingga semakin tinggi pula penjualannya. Merek juga sering dikaitkan dengan negara asal produk brand tersebut. Dalam studi Amerika, ada istilah yang menyebutkan mitos merek Amerika yang lebih canggih dan lebih baik di mata pelanggan.Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara asosiasi budaya negara asal, khususnya mitos produk Amerika dalam pemilihan ponsel di kalangan mahasiswa Universitas Teknologi Digital Indonesia(UTDI). Pemilihan produk handphone berdasarkan latar belakang mahasiswa yang familiar dengan Internet Technology (IT) dan gadget. Produk Iphone dan Samsung dijadikan sebagai parameter untuk melihat brand association versus kualitas produk mengingat kedua brand tersebut sudah terkenal dan bersaing di pasar smartphone saat ini.Metode penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada mahasiswa UTDI yang mengambil mata kuliah Bahasa Inggris 1 dan 2. Jumlah sampel yang terkumpul adalah 43 sampel. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh budaya (mitos produk Amerika) tidak terbukti dalam kasus pembelian smartphone pada mahasiswa UTDI. Responden puas dengan produk yang mereka gunakan, meskipun mayoritas tidak menggunakan produk Iphone atau Samsung. Samsung dan Iphone adalah produk populer dan merek Apple adalah merek yang kuat. Loyalitas responden terhadap produk yang digunakannya tinggi. Samsung lebih populer di kalangan mahasiswa UTDI dibandingkan dengan Iphone.
Co-Authors Aris Indriyanti Lutfi, Nafisatul Supriadi Supriadi Sur Yanti