Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat

Pemberdayaan Bakat Anak-anak Desa Pangkalan Nyirih Melalui Kegiatan Lomba Muhadharoh Hilmah zuryani; Cut Endang Kurniasih; Fakhri Rabialdy; Teguh Teguh; Adika Findari; Meyna Sari Br Sinulingga; Siti Annisa Shafina Putri; Imam Nur Hakim; Maulana Abrar; Putri Nurhaliza; Tasya Dumaria Novianti; Adif Bijrilian Ursaly; Nadia Neldasari; Yesri Harijon Siahaan
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2022): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v3i1.306

Abstract

Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan wujud nyata dari tugas dosen dan mahasiswa dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi yakni aspek pengabdian. Kuliah Kerja Nyata adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa mahasiswa dengan tujuan mengabdi terhadap masyarakat di suatu desa. Kuliah Kerja nyata ini dilaksanakan di Desa Pangkalan Nyirih, Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis selama 40 hari. Desa Pangkalan Nyirih di pilih menjadi tujuan KKN dikarenakan adanya potensi Desa yang bagus tetapi masih kurang dilihat oleh masyarakat luas. Tujuan pemberdayaan ini adalah untuk memberikan wadah kepada anak-anak desa pangkalan nyirih yang memiliki bakat serta kemampuan dalam bidang keagamaan agar dapat menampilkannya kepada masyarakat luas. pemberdayaan ini dilakukan dengan metode perlombaan. Hasil pemberdayaan ini adalah didapatkannya anak anak desa pangkalan nyirih yang berani tampil didepan dan lebih percaya diri lagi terhadap bakat yang mereka punya Kata Kunci : Bakat, Pangkalan Nyirih, Kompetisi
Pelatihan Digital Marketing dan Motivasi Usaha Dalam Proses Pengembangan Usaha Di Kelurahan Tuah Madani, Pekanbaru Fakhri Rabialdy; Hilmah Zuryani; Zulfadil Zulfadil; Fahmi Iqbal Firmananda; Nany Librianty
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v4i2.647

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia dianggap penting dikarenakan mampu meningkatkan kualitas diri manusia. Pengembangan diri dapat dilakukan dengan melakukan program pelatihan. Kegitan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi, pengetahuan, kompetensi dan skill para pelaku usaha dalam pengembangan usaha yang dimiliki. Selain daripada itu, kegiatan ini juga menggunakan metode transfer of knowelde dan juga berbentuk workshop agar dapat meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap pemasaran digital. Kegiatan ini dihadiri oleh 20 pengusaha Perempuan, lurah Tuah Madanim, serta Camat Tuah Madani dan dilaksanakan di Kantor kelurahan Tuah Madani. Dalam hal ini, tiga (3) langkah yang digunakan yaitu (1) pengambilan data, (2) pelaskanaan Kegiatan, dan (3) evaluasi. Selanjutnya hasil dari pelaksanaan kegiatan ini menunjukan bahwa pelaksanaan pengabdian kepada Masyarakat yang berbentuk pelatihan ini memiliki manfaat yang baik yang ditunjukan dengan adanya peningkatan semangat untuk dapat melakukan pengembangan usaha bahkan kegiatan ini memiliki dampak yang poitif dengan ditunjukan peningkatan kompetensi dan skill para pelaku usaha dalam menggunakan media sosial untuk pelaskaaan pemasaran secara online.
Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PDAM Tirta Kampar Fakhri Rabialdy
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v4i2.658

Abstract

Badan usaha milik daerah sebagai perusahaan daerah memiliki peran penting dalam peningkatan dan pembangunan ekonomi daerah dan nasional. Hal ini dibuktikan dengan adanya penyediaan lapangan yang dilakukan oleh perusahaan daerah seperti PDAM Tirta Kampar. Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia di PDAM Tirta Kampar. Target peserta dalam pelaksanan kegiatan ini ialah 25 karyawan yang bekerja di PDAM Tirta Kampar. Selanjutnya, jenis pengembangan sumber daya manusia yang digunakan dalam pelaksanan kegiatan ini ialah program pelatihan dengan metode transfer of knowledge. Dalam pelaksanaan program pelatihan ini terdapat 3 topik yang disajikan yaitu inovasi pada pengelolaan sumber daya manusia, pemanfatan media social sebagai alat pemasaran dan pelayanan terbaik (service excellence). Pelaksanaan kegiatan terdiri atas 3 komponen; (1) obeserbasi dan pengumpulan data, (2) pelaksanaan kegiatan, dan (3) evaluasi. Dalam hal ini, hasil pelaksanan kegiatan menunjukan bahwa program pengembangan sumber daya manusia khususnya pelatihan memiliki dampak yang positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan meningkatnya semangat, motivasi, innovasi maupun kreatifitas karyawan dalam pelaksanaan kegiatan. Selanjutnya, hasil penelitian ini juga memiliki manfaat kepada pimpinan perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan melalui peningkatan kinerja karyawan. Selain daripada itu, hasil penelitian ini juga memiliki saran dalam peningkatan kinerja perusahaan seperti perekrutan karyawan, pelaksanaan program pengembangan diri secara berkelanjutan dan pengupdatean fasilitas karyawan.