Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

Pengaruh Harga, Promosi dan Inovasi Terhadap Kepuasan Pelanggan Provider Telkomsel Pada Generasi Milenial Muslim di Kota Bekasi Muhammad Richo Rianto; Novita Wahyu Setyawati; Heni Rohaeni; Dewi Sri Woelandari
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol 8, No 2 (2022): JIEI
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jiei.v8i2.5863

Abstract

This study was used to measure the effect of price, promotion and product innovation on customer satisfaction Telkomsel provider in the millennial generation in Bekasi City. This research is a quantitative study in which the object used is the millennial generation in Bekasi City. This research was conducted using a non-probability sampling technique with a purposive sampling method. The number of samples used in this study were 181 respondents. The design used in this research is hypothesis testing using the structural equitation model (SEM) – SmartPLS 3.0 The results of this study provide an explanation that the variables of price, promotion, and product innovation have a positive effect on customer satisfaction in the millennial generation in Bekasi City.This research has a limited object of research which is only carried out on the millennial generation in Bekasi City. This is used as a suggestion for future researchers. The novelty in this study combines the variables of price, promotion and product innovation on customer satisfaction in the millennial generation in Bekasi City.
Pengaruh Electronic Word of Mouth (EWOM) Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli pada Jasa Transportasi Online Maxim di Kota Bekasi M. Fadhli Nursal; Muhammad Richo Rianto; Heni Rohaeni; Farhan Saputra
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.55

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh electronic word of mouth (ewom) yang digunakan pada jasa transportasi online Maxim terhadap keputusan pembelian yang dimediasi oleh minat beli. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan dalam mendapatkan sampel penulis menggunakan metode Purposive Sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah sebanyak 75 responden yang dimana fokus responden ini ialah pengguna jasa transportasi online maxim. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan terdapat variabel-variabel yang saling berpengaruh seperti pada penjelasan singkat berikut ini: 1). Pada variabel electronic word of mouth (ewom) (X1) diketahui nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh terhadap minat beli (Z). 2). Pada variabel minat beli (Z) diketahui nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh keputusan pembelian (Y). 3). Pada variabel electronic word of mouth (ewom) (X1) diketahui nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh keputusan pembelian (Y). 4. Pada variabel electronic word of mouth (ewom) (X1) diketahui nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) yang dimediasi oleh minat beli.
THE INFLUENCE OF AUDITOR QUALITY AND GOOD CORPORATE GOVERNANCE ON THE QUALITY OF FINANCIAL STATEMENTS Elis Purnamaningsih; Triana Yuniati; Heni Rohaeni; adi Wibowo Noor Fikri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 4 (2023): Vol.1.,No.4., 2023 : December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the influence of auditor quality and good corporate governance on the quality of financial reports. The research method used is a quantitative research method with a descriptive and verification approach. The sample in this research was 45 banking companies that were listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2019-2021. The audit quality variable is proxied using the type of public accounting firm,good corporate governance protected using institutional ownership, board of commissioners and audit committee, while the quality of financial reports is proxied using return of equity, namely profit divided by equity. Hypothesis testing is carried out using descriptive statistical methods, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. Until 2021, there will be 78 observations of financial report data and audit reports. The results of the hypothesis test show that auditor quality and good corporate governance have a significant effect on the quality of financial reports.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN “X” KOTA BEKASI Primasari Agustin; Heni Rohaeni; Indah Rizki Maulia
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan penting dalam menentukan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi. Agar mencapai tujuan tersebut, fungsi SDM akan dimaksimalkan agar dapat meningkatkan kinerjanya demi kelangsungan organisasi atau perusahaan. Disiplin kerja dan lingkungan kerja perlu diperhatikan agar dapat meningkatkan kinerja guna mencapai tujuan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan X kota Bekasi secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada pegawai Kelurahan X Kota Bekasi. Populasi dan sampel penelitian ini merupakan pegawai kelurahan X kota Bekasi dengan menggunakan teknik sampling sampel jenuh sebanyak 52 pegawai. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS . Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Affiliate, Content Marketing dan E-Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Pada Perempuan Gen Z di Bekasi Selatan Naomi Charissa Simanjuntak; Heni Rohaeni; Indah Rizki Maulia
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh affiliate, content marketing dan e-word of mouth terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang perempuan Gen Z di Bekasi Selatan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel affiliate dan content marketing memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Namun, variabel e-word of mouth secara parsial tidak memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Selanjutnya hasil dari Adjusted R Square adalah 0,470. Hal ini menunjukkan bahwa 47% keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel affiliate, content marketing dan e-word of mouth.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT “PT. XX” Via Airani; Heni Rohaeni; Indah Rizki Maulia
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia diberdayakan untuk mendukung kinerja dalam rangka mencapai hasil kerja yang diinginkan dan karyawan diharapkan untuk bekerja secara maksimal mungkin untuk memenuhi harapan kerja dari organisasi. Hal ini dapat mendorong karyawan untuk memaksimalkan kinerja mereka dengan cara memperhatikan faktor-faktor kinerja karyawan yaitu dari faktor pengembangan karir dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji seberapa besar pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT XX secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan cara menyebar kuesioner kepada karyawan PT XX. Jumlah populasi dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 119 responden. Penelitian ini menggunakan media pengolahan data yakni SPSS. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa pengembangan karir berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan juga disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, pengembangan karir dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT ASR Intan Fadhilah Somantri; Heni Rohaeni; Indah Rizki Maulia; Jumawan Jumawan
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i3.2443

Abstract

Salah satu faktor penting yang menentukan kemajuan atau tidaknya suatu organisasi terletak pada kualitas sumber daya manusianya, Untuk memenuhi tuntutan sumber daya manusia yang berkualitas, organisasi membutuhkan pekerja dengan etos kerja yang kuat yang dapat mendukung bisnis dan mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Etos Kerja karyawan pada PT ASR. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT ASR. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan responden sebanyak 103 karyawan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Motivasi kerja dan Disiplin kerja, variabel independen dalam penelitian ini adalah Etos kerja karyawan. Pada penelitian ini instrumen yang digunakan adalah kuesioner dan analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh postif dan signifikan motivasi kerja terhadap etos kerja karyawan. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap etos kerja karyawan. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap etoskerja karyawan.
PENGARUH IKLAN, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP PENJUALAN MELALUI MARKETPLACE LAPTOP AXIOO Rahul Anwar; Heni Rohaeni; Indah Rizki Maulia
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i3.2449

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Iklan, Harga, dan Kualitas Produk terhadap penjualan melalui marketplace. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelelitian ini yaitu konsumen pada PT Tera Data Indonusa TBK. Penggunaan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple systematic Sampling dengan perhitungan rumus slovin yaitu didapatkan 100 orang konsumen. Data analisis menggunakan Smart PLS 3.0. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji r-square, uji q- square dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa iklan tidak berpengaruh terhadap penjualan sebesar 62.5%. Harga tidak berpengaruh terhadap penjualan sebesar 73%. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan sebesar 89% dan sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi faktor lain.