Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Pendidikan Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan MATEMATIKA Jurnal Matematika Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Teknik dan Sains Jurnal Dinamika Hukum Khazanah Pendidikan Jurnal Pendidikan Indonesia REFLEKSI EDUKATIKA Jurnal Agribisnis Terpadu JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Kosmik Hukum Faktor Jurnal Ilmiah Kependidikan Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Jurnal Sains dan Edukasi Sains Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana
Kartono Kartono
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan

 1 
The Knowledge Sharing, Individual Innovation Capability dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kartono Kartono
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Volume 14 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.57 KB) | DOI: 10.24843/MATRIK:JMBK.2020.v14.i02.p02

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh knowledge sharing, individual innovation capability dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru Sekolah Luar Biasa wilayah Kota dan Kabupaten Cirebon. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian adalah guru dengan status Pegawai Negeri Sipil pada Sekolah Luar Biasa wilayah Kota dan Kabupaten Cirebon yang berjumlah 101 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Probability Sampling, dengan teknik propotionate stratified random sampling, sehingga jumlah sampel sebanyak 81 responden. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa : 1). Knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. 2). Individual innovation capability tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. 3). Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. 4) Knowledge sharing, individual innovation capability, dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru SLB wilayah Kota dan Kabupaten Cirebon.
Co-Authors Agung Hartoyo Asih Mulyaningsih Asmayani Salimi Atik Rumariyanti Budiyono Budiyono Debora C Sihombing Dyoty Auliya Vilda Ghasya Eko Sri Mulyani Endang Susilaningsih Florenta Florenta Hari Soesanto Hery Kresnadi Himmatul Ulya Ibnu Atho’illah Idam Ragil Widianto Atmojo Ignatia Yolanda Yolanda Iin Setyowati Isnarto Isnarto Kardiono Kardiono Komalasari Komalasari M.Saifudin Zuhri Masrukan Masrukan Miranda Novitasari Muhammad Riza Nonny Helena Maria Simbolon Noor Asyik Pipit Apifah Ratri Rahayu Retno Umiarsih Rio Pranata Rozanna Sri Irianty Siti Halidjah Siti Istiyati Siti Kunarti Sri Hartini Sunarsih Sunarsih Suparjan Suparjan Supriyanto Supriyanto Sutrisno Sutrisno Suwamo Suwamo TriLisiani Prihatinah Wardono Wardono Weda Kupita Yunita Fitri Anggraeni