Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.295
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KHOZANA: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Islam Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah
Universitas Sriwijaya
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DI PT SEMEN BATURAJA Yunus, Muhammad; Zamzam, Fakhry; Hildayanti, Siti Komariah
KHOZANA: Journal of Islamic Economic and Banking Vol. 3 No. 2. (July 2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Dan Bisnis Islam Darussalam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is specifically to obtain the results of the analysis of factors that affect employee career development such as competency, compensation and performance variables for employees of the Marketing Directorate of PT Semen Baturaja (Persero) Tbk, either partially or simultaneously. This thesis research uses a quantitative approach with a confirmative survey method that is descriptive and verification. Where verification research is carried out to test the hypothesis, while descriptive to describe the variables studied. Meanwhile, based on the objective, this research uses descriptive and experimental research methods. The population of this study were 112 employees at the Marketing Directorate of PT Semen Baturaja (Persero) Tbk who as a whole were sampled. Data processing using analysis tools SPSS version 25. Testing data using the t test, that the competency variable proves that partially competence does not have a positive and significant effect on career development with a tcount of -0.145 where <of t table (0.05, n-2) 1.98177 and the significance value (Sig) 0.885 where> from the probability of 0.05; then partially compensation has a positive and significant effect on Career Development with a tcount value of 6.318 which is greater than t table (0.05, n-2) 1.98177 and a significance value (Sig) 0.000 which is smaller than the probability 0.05 and Partial performance also has a positive and significant effect on career development with a t-count value of 3.588 which is greater than t-table (0.05, n-2) 1.98177 and a significance value (Sig) of 0.001 which is smaller than the probability of 0.05. The results of the analysis of the F test of competency, compensation and performance variables simultaneously get an F value of 57.785 where this value is greater than the F-table value (2, n-2) which is 2.69 and a significance value (Sig) of 0.000 which is smaller than the probability of 0, 05. The results of the analysis prove that simultaneously competence, compensation and performance have a positive and significant effect on career development.
MENGEKSPLORASI KECERDASAN BUATAN PADA MANAJEMEN PEMASARAN DIGITAL ERA 5.0 DI DUNIA UMKM Yeni, Yeni; Darmaputera, Mohammad Kurniawan; Hildayanti, Siti Komariah
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 4 No. 3 (2024): May 2024
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v4i3.667

Abstract

Era 5.0 is characterized by deeper integration between technology and human life, where Artificial Intelligence (AI) plays a key role in various sectors, including digital marketing. This study aims to explore how AI in the MSME world of Palembang city is applied in digital marketing, as well as its impact on marketing management strategies and results. This research uses a qualitative approach with a case study method to analyze various applications of AI in digital marketing promotions. The research results show that AI is able to increase operational efficiency, personalize content, and deeper data analysis. Apart from this, AI also helps in advertising optimization, market trend prediction, and improving customer experience. The application of AI in digital marketing faces challenges, such as data privacy issues, implementation costs, and the need for specialized expertise. AI has great potential to revolutionize digital marketing management in MSMEs, but requires a strategic and ethical approach to overcome existing challenges.
PEMANFAATAN MEDIA DIGITAL SEBAGAI UPAYA PROMOSI OBJEK WISATA MUARA KILANGAN DESA PETANANG Yaqin, Ainul; Prayoga, Panca; Hildayanti, Siti Komariah; Hertati, Lesi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22650

Abstract

Kemajuan teknologi informasi dalam satu dekade terakhir menyadarkan masyarakat akan kebutuhan mobilitas dan wisata. Fenomena ini tidak hanya terjadi pada unsur pemerintah dan industri pendukung pariwisata saja, tetapi juga pada kekuatan ekonomi berbasis masyarakat seperti pengelolaan objek wisata. Objek wisata Muara Kilangan Desa Petanang merupakan salah satu destinasi wisata di kawasan Kecamatan Lembak, Kabupaten Muara Enim. Kurangnya promosi membuat objek wisata ini sepi pengunjung dan bahkan terancam tutup.  Untuk mengembalikan popularitas objek wisata Muara Kilangan Desa Petanang dan mendorong wisatawan datang kembali diperlukan promosi secara intensif. Kegiatan PKM ini bertujuan untuk memperkuat kembali daya tarik objek wisata Muara Kilangan Desa Petanang melalui pengembangan media promosi digital.
FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE PADA KINERJA KARYAWAN PT SELERAYA MERANGIN DUA Marinda, Vivi Okta; Hildayanti, Siti Komariah; Emilda, Emilda
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana dampak dari flexible working arrangement dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Seleraya Merangin Dua. Dalam konteks ini flexible working arrangement dan work life balance akan diidentifikasikan sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan akan diidentifikasikan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Alasan peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif adalah peneliti telah memiliki definisi yang jelas tentang subjek penelitian dalam menggali informasi yang dibutuhkan. Kriteria data dalam penelitian kualitatif adalah data yang pasti. Data yang pasti adalah data yang sebenarnya terjadi sebagaimana adanya, bukan data yang sekedar terlihat, terucap tetapi data yang mengandung makna di balik yang terlihat dan terucap tersebut. Hasil penelitian dalam penelitian ini adalah (1) Karyawan bekerja masih kurang disiplin sehingga tidak dapat memberikan hasil kerja yang maksimal sehingga tercapainya target yang telah ditetapkan, bisa dilihat dari tingkat keterlambatan dan masih kurangnya disiplin waktu. Untuk itu pimpinan harus lebih tegas lagi dalam meningkatkan flexible working arrangement dan work life balance karyawan dengan memberikan sanksi sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan. (2) Hubungan yang baik antara pimpinan dan karyawan sangat berpengaruh sekali terhadap tujuan perusahaan, namun di beberapa kesempatan, apa yang disampaikan karyawan lambat direspon pimpinan. (3) Penghargaan berupa bonus menjadi salah satu faktor penunjang semangat kerja karyawan dan menentukan hasil kerja karyawan.
PENGARUH TEAMWORK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BELIBIS MUDA PERKASA PALEMBANG Febrianti, Dwi Andini; Hildayanti, Siti Komariah; Ulum, Muhammad Bahrul
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27290

Abstract

Kinerja karyawan akan semakin meningkat jika karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja. Untuk menumbuhkan kinerja karyawan, perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan yang diperlukan oleh karyawan yaitu seperti Teamwork dan Kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Teamwork dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belibis Muda Perkasa Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Belibis Muda Perkasa Palembang yang jumlah populasinya sebanyak 30 orang yang akan dijadikan sampel jenuh dalam penelitian ini. Hasil penelitian menyampaikan bahwa variabel Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belibis Muda Perkasa Palembang. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai ???????>?????? (2,481>1,706) variabel Teamwork sangat penting dalam menjalankan sebuah perusahaan, variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belibis Muda Perkasa Palembang. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan ???????>?????? (3,673>1,706). Koefisien determinasi 0,731 atau sebesar 7,31%. Nilai koefisien determinasi tersebut menunjukkan besarnya kontribusi yang diberikan pada variabel independen terhadap Kinerja Karyawan dan hubungan antara kedua variabel dalam kategori kuat.
Pengaruh Atribut Produk, Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung di Kota Palembang Putri Cintya Pratiwi; Hildayanti, Siti Komariah; Shafiera Lazuarni
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2296

Abstract

Perkembangan Smartphone di Indonesia berkembang dengan pesat dan membawa perubahan dan kemudahan bagi masyarakat untuk saling terhubung. Persaingan pasar yang semakin ketat membuat Samsung harus bersaing dan memperlihatkan keunggulan produknya untuk merebut perhatian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh atribut produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian Smartphone Samsung di Kota Palembang secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Teknik Sampling menggunakan Convenince Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah para pengguna Smartphone Samsung di Kota Palembang. Sampel menggunakan Rumus Hair, et., al diperoleh jumlah 160 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara atribut produk dan harga terhadap keputusan pembelian. Variabel promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Besarnya pengaruh atribut produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian secara simultan 72,2% dan sisanya 27,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulannya atribut produk, harga dan promosi berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian Smartphone Samsung.
ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BAHTERA MINING UTAMA: Indonesia Alovita, Resi; Hildayanti, Siti Komariah; Halim, Hamid
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana analisis motivasi dan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan PT Bahtera Mining Utama. Motivasi yang diberikan harus disesuaikan dengan kebutuhan pegawai, tidak hanya itu dalam memotivasi juga perlu diketahui kebutuhan dan keinginan yang dibutuhkan pegawai dari hasil kinerjanya. Produktivitas merupakan suatu komponen penting yang seharusnya dimiliki oleh perusahaan, dimana hal ini harus dioptimalkan perusahaan jika ingin mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian dilakukan selama 5 (lima) bulan, yaitu sejak bulan September hingga Januari 2024. Tempat penelitian adalah di PT. Bahtera Mining Utama yang berlokasi di Desa Beringin Makmur II, Kecamatan Rawas Ilir, Kabupaten Musirawas Utara.Hasil penelitian ini adalah (1) Karyawan bekerja masih kurang disiplin sehingga tidak dapat memberikan hasil kerja yang maksimal dan tidak tercapainya target yang telah ditetapkan. (2) Hubungan yang baik antara pimpinan dan karyawan sangat berpengaruh terhadap tujuan perusahaan, dan mempengaruhi sistem operasional hasil kerja. (3) Penghargaan berupa bonus menjadi salah satu faktor penunjang semangat kerja dan menentukan hasil kerja karyawan.
Penerapan Digital Marketing sebagai Upaya Peningkatan UMKM Keripik Pepaya di Desa Lubuk Enau Zafitry, Herlin; Triyani, Nina Eka; Aziz, Muhammad Ichsan; Hildayanti, Siti Komariah; Pebriani, Reny Aziatul; Kospa, Herda Sabriyah Dara
Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Vol 8 No 3 (2024): Volume 8 Nomor 3 Tahun 2024
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/ja.v8i3.21158

Abstract

Transformasi teknologi yang terus berkembang dapat menghasilkan inovasi yang menarik perhatian masyarakat seiring berjalannya waktu. Pemasaran digital adalah suatu bentuk upaya yang menggunakan media digital, seperti internet, digunakan untuk mempromosikan dan memasarkan suatu brand. Namun pemahaman masyarakat desa yang kurang mengenai penjualan di pasar menjadi permasalahan yang perlu dipahami. Desa Lubuk Enau menjadi tempat kegiatan pengabdian masyarakat. Kegiatan bakti sosial ini dilaksanakan oleh mahasiswa KKN-Tematik Fakultas Ekonomi Universitas Indo Global Mandiri, dalam rangka Upaya Pengembangan Kewirausahaan Berkelanjutan di Desa Lubuk Enau. Pembinaan tersebut diharapkan dapat memudahkan para pelaku ekonomi UMKM untuk membuat marketplace yang bertujuan untuk penjualan produk olahan kuliner seperti instagram facebook, whatsapp, dan juga e-commerce lainnya. Peningkatan promosi penjualan online bertujuan untuk memperluas pemasaran keripik pepaya sehingga dapat menambah perekonomian para pelaku usaha.
Co-Authors Ainul Yaqin Alovita, Resi Aziz, Muhammad Ichsan Darmaputera, Mohammad Kurniawan Emilda, Emilda Fakhry Zamzam Febrianti, Dwi Andini Halim, Hamid Kospa, Herda Sabriyah Dara Lesi Hertati, Lesi Marinda, Vivi Okta Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Yunus Pebriani, Reny Aziatul Prayoga, Panca Putri Cintya Pratiwi Shafiera Lazuarni Triyani, Nina Eka Yeni Yeni Zafitry, Herlin