Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Pengabdian Mandiri
Sasmita Rusnaini
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Setih Setio
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SEBUAH FILOSOPI ADAT PERKAWINAN BEUSIK SIRIH BERGURAU PINANG DALAM SEBUAH PENDAMPINGAN PELESTARIAN BUDAYA BAGI GENERASI MUDA BUNGO Hamirul Hamirul; Ariyanto M; Sasmita Rusnaini; Ipik Permana; Zulkifli Zulkifli; Syahwami Syahwami; Nanang Al Hidayat; Syah Amin Albadry
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 6: Juni 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (932.863 KB)

Abstract

Pengabdian ini dilatarbelakangi oleh keprihatinan kami sebagai dosen serta warga bungo yang melihat semakin tersingkirnya budaya Bungo yang sebetulnya banyak sekali manfaatnya dan dapat dilestarikan oleh generasi muda sebagai pedoman nilai dari kearifan lokal, dengan menggunakan pendekatan kualitatif serta pengumpulan data dengan menggunakan FGD serta pelatihan dengan prosedur serta tata cara yang sudah ditetapkan, maka hasil dari pengabdian ini Filosopi Beusik sirih begurau pinang adalah sebuah kearifan yang keberadaannya harus dilestarikan oleh generasi muda karena didalamnya ada sebuah nilai baik yang dapat diamalkan untuk kehidupan sebelum sebuah pernikahan terjadi dan peran ninik mamak tuo tengganai serta LAM membantu mentransformasi budaya tersebut kedalam bentuk pelestarian melalui knowledge culture dan experience culture.
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Segar Prima Laksana Muara Bungo Hamirul Hamirul; Joko Sunaryo; Ariyanto M; Zulkifli Zulkifli; Sasmita Rusnaini; Tarjo Tarjo
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi - Edisi Agustus 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.228 KB) | DOI: 10.56870/ambitek.v2i2.45

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of leadership and organizational culture on employee performance. The research method used is the quantitative method. This type of research is causal associative. The research instrument used a questionnaire. The population in this study were all employees at PT. Fresh Prima Like Muara Bungo. And this study uses a saturated sampling technique, where all members of the population are used as samples. The sample of this study was 50 people, and the entire population was sampled. The data analysis technique used is multiple linear regression, classical assumption test, hypothesis testing and coefficient of determination test. The data analysis techniques were all tested using SPSS version 25 software. The results of the t test, H1 is accepted, leadership has an influence on employee performance, with a value of Tcount 2.785 T table 2.011 with a significance level of 0.008 0.05. H2 is accepted, organizational culture has an influence on employee performance, with a value of Tcount 2.029 T table 2.011 with a significance level of 0.048 0.05. The results of the f test, H3 is accepted, leadership and organizational culture have an influence on employee performance, with a value of Fcount 10,477 Ftable 3,195 with a significance level of 0.000 0.05.
Co-Authors Ariyanto M Hamirul Hamirul Hamirul Hamirul Ipik Permana Joko Sunaryo Nanang Al Hidayat Syah Amin Albadry Syahwami Syahwami Tarjo Tarjo Zulkifli Zulkifli