Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) PEKBIS Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau
Tri Sukirno Putro
Universitas Riau
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS INDUSTRI KECIL UNGGULAN Di KOTA PEKANBARU Tri Sukirno Putro; Hendro Ekwarso; Hilmah Zuryani
Jurnal Economica Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Economica, April 2021
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (489.513 KB) | DOI: 10.46750/economica.v9i1.41

Abstract

Penelitian ini dilakukan di daerah Kota Pekanbaru yang meliputi 12 kecamatan yang ada di Kota Pekanbaru, pada kurun waktu tahun 2010 sampai 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji industri kecil yang menjadi industri kecil unggulan di Kota Pekanbaru, dimanakah industri kecil di Kota Pekanbaru terkonsentrasi secara spasial. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu data penyerapan tenaga kerja sub sektor industri kecil pada masing-masing kecamatan di Kota Pekanbaru. Analisis data menggunakan metode analisis deskriptif, untuk menjelaskan/mendeskripsikan permasalahan sesuai dengan tujuan penelitian. Sedang metode analisdis secara kuantitatif dengan alat analisis location quotient (LQ) dan konsentrasi spasial, untuk menenetukan sector ekonom basis dan sector industry kecil unggulan di Kota Pekanbaru. Hasil penelitian dengan analisis location quotient (LQ) atas penyerapan tenaga kerja menunjukkan bahwa pada tahun 2010 – 2015 industri kecil kecil unggulan di Kota Pekanbaru adalah bidang industri kecil kerajinan, dimana penyerapan tenaga kerja industri kecil kerajinan pada kecamatan di Kota Pekanbaru lebih besar dibandingkan dengan penyerapan tenaga kerja sector usaha lainnya di Kota Pekanbaru. Industri kecil kerajinan di daerah Kota Pekanbaru unggul pada : (i) Kecamatan Tampan,(ii) Kecamatan Bukit Raya, (iii) Kecamatan Marpoyan Damai, (iv) Kecamatan Tenayan Raya, (v) Kecamatan Lima Puluh, (vi) Kecamatan Sail, (vii) Kecamatan Pekanbaru Kota, (viii) Kecamatan Sukajadi, (ix) Kecamatan Rumbai, dan (x) Kecamatan Rumbai Pesisir. Berdasarkan perhitungan konsentrasi spasial, keberadaan industri kecil di Kota Pekanbaru terkonsentrasi di Kecamatan Payung Sekaki dan Tenayan Raya dengan industri kecil andalan adalah cabang industri kecil logam.
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Pekanbaru Reni kosvera; Zulfadil Zulfadil; Tri Sukirno Putro
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Analisis pengaruh lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai. Dan dengan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dalam penelitian ini populasi statistik adalah 50 pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) dan sampel penelitian ini adalah 50 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dan metode pengumpulan datanya adalah angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi mempengaruhi kepuasan kerja. Lingkungan kerja non fisik mempengaruhi kepuasan kerja. Budaya organisasi mempengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Budaya perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.   Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja
ANALISIS INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KABUPATEN/KOTA SE PROVINSI RIAU TAHUN 2010-2018 Hera Fitri Yulia; Tri Sukirno Putro; Jahrizal Jahrizal
PEKBIS Vol 13, No 2 (2021)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/pekbis.13.2.145-156

Abstract

Human development is one of the long-term goals of every country, including Indonesia. Therefore every region in Indonesia, both at the provincial and district and city levels must be able to improve human development. Because basically the better human development, the better the economy of a country or region. But in reality human development in all parts of Indonesia, especially in the Riau Province region is still not evenly distributed for each district / city. Therefore, this study aims to analyze the Effect of Dimensions of Human Development Index on Economic Growth of Regencies / Cities in Riau Province in 2010-2018. This type of research used in this study is a survey research (survey research) with explanations and hypothesis testing (explanatory) using quantitative and exploratory methods. The sample in this study is the index of human development and economic growth (GRDP) from regencies / cities in Riau province since 2010-2018. This research uses path analysis and also SPSS 21.00 as an analysis tool. The results showed that: 1) Life Expectancy has no significant effect on Regency and City Economic Growth (GRDP) in Riau Province. 2) School Expectation Rate does not have a significant effect on Regency and City Economic Growth (GRDP) in Riau Province. 3) Per capita expenditure has a significant effect on Regency and City Economic Growth (GRDP) in Riau Province.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN DI RESTORAN PADANG KOTA PEKANBARU Rafidianto Wibisono; Zulkarnain Zulkarnain; Tri Sukirno Putro
Jurnal Daya Saing Vol 9 No 2 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1291

Abstract

Rumah makan padang di kota Pekanbaru mampu bertahan bahkan terus berkembang saat menghadapi wabah covid dan persaingan bisnis. Kemampuan rumah makan Padang merupakan keterampilan manajemen dalam berinovasi dan menerapkan bauran pemasaran yang berpengaruh terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Jawaban dari 174 responden dalam memilih opsi pada kuesioner yang diberikan menunjukkan bahwa tujuh elemen bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, tempat, promosi, orang, bukti fisik dan proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan di Padang. restoran di kota Pekanbaru.Rumah makan padang di kota Pekanbaru mampu bertahan bahkan terus berkembang saat menghadapi wabah covid dan persaingan bisnis. Kemampuan rumah makan Padang merupakan keterampilan manajemen dalam berinovasi dan menerapkan bauran pemasaran yang berpengaruh terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Jawaban dari 174 responden dalam memilih opsi pada kuesioner yang diberikan menunjukkan bahwa tujuh elemen bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, tempat, promosi, orang, bukti fisik dan proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan di Padang. restoran di kota Pekanbaru.
Co-Authors Hendro Ekwarso Hera Fitri Yulia Hilmah, Zuryani Jahrizal Jahrizal Rafidianto Wibisono Reni kosvera Zulfadil Zulfadil