Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Economics and Digital Business Review SIGMA: Journal of Economic and Business
Indira Yuana
Program Studi Manajemen, STIE Enam Enam Kendari
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : SIGMA: Journal of Economic and Business

 1 
PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH KANTOR WALIKOTA KENDARI) Kencanawati Fajri; Bakhtiar Abbas; Indira Yuana
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 2 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i2.90

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh stress kerjadan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di masa Pandemi Covid-19 (Studi padaSekretariat Daerah Kantor Walikota Kendari). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruhpegawai pada Sekretariat Daerah Kantor Walikota Kendari. Sampel penelitian sebanyak 63pegawai pada Sekretariat Daerah Kantor Walikota Kendari. Penelitian ini menggunakan analisisdeskriptif statistik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di masa Pandemi Covid-19 pada SekretariatDaerah Kantor Walikota Kendari. Semakin baik Pengelolaan stress kerja dan lingkungan kerjamaka semakin tinggi pula kinerja pegawai. (2) Stress kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai di masa Pandemi Covid-19 pada Sekretariat Daerah Kantor WalikotaKendari. Semakin baik pengelolaan stress kerja maka semakin tinggi pula kinerja pegawai. (3)Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di masa PandemiCovid-19 pada Sekretariat Daerah Kantor Walikota Kendari. Semakin baik lingkungan kerjamaka semakin tinggi pula kinerja pegawai.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PLN PERSERO ULP BOMBANA Muh. Dody Almaruf; Bakhtiar Abbas; Indira Yuana
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 5 No. 2 (2022): SIGMA: Journal of Economic and Business (2022)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v5i2.110

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis; (1) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. PLN Persero ULP Bombana; (2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan; (3) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan PT. PLN Persero ULP Bombana yang berjumlah 58 orang tidak termasuk Pimpinan dalam hal ini adalah Manajer PT. PLN Persero ULP Bombana dan sekaligus dijadikan responden dalam penelitian ini.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan regresi linear berganda.Hasil penelitian menyatakan bahwa; (1) Gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan; (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan; (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Co-Authors Baheri Baheri Bakhtiar Abbas Bakhtiar Abbas Bobby Supriaji Fauzih Fauzih Kartini Suryaningsih J Kencanawati Fajri Muh. Dody Almaruf Muhammad Resa Saputra Umar Nofal Supriaddin