Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keuangan dan Perbankan E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Zunairoh Zunairoh
Faculty Business And Economics, Universitas Surabaya, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Identifikasi Peningkatan Kinerja melalui Motivasi dan Komitmen Afektif pada Karyawan Gartenhutte Trawas Erna Andajani; Endah Asmawati; Arif Herlambang; Zunairoh Zunairoh; Hazrul Iswadi; Felix Handani; Yayon Pamula Mukti
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 13, No 4 (2022): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v13i4.12503

Abstract

Gartenhutte merupakan salah satu café yang viral di Desa Selotapak Kecamatan Trawas Kabupaten Mojokerto di Jawa Timur. Perkembangan café ini cukup pesat dari tahun 2018. Seiring kemasyuran café ini menuntut adanya peningkatan kinerja karyawan Gartenhutte. Keberadaaan café ini di Desa Selotapak dinilai dapat meningkatkan kesejateraan masyarakat sekitar. Masyarakat sekitar banyak yang direkrut dan bekerja sebagai karyawan Gartenhutte. Pihak Gartenhutte telah memberikan beragam pelatihan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan Gartenhutte melalui identifikasi motivasi intrinsik dan ekstrinsik, komitmen afektif.Penelitian ini adalah penelitian kausal deskriptif. Penelitan ini menggunakan data dari 28 karyawan Gartenhutte melalui pengisian kuesioner. Pengolahan data menggunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya motivasi ekstrinsik dan komitmen afektif tidak memberikan pengaruh signifikan positif terhadap kinerja. Pada motivasi intrinsikmemberikan pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Motivasi intrisik ini merupakan dorongan dari dalam diri karyawan untuk bisa berprestasi dan bekerja dengan baik. Karyawan Gartenhutte lebih bermotivasi bekerja karena dorongan dari dalam diri sendiri bukan faktor di luar dirinya. Suasana kerja yang nyaman juga tidak membeikan dampak untuk meningkatkan kinerja karyawan Gartenhutte.
Regional Development Bank Competition: Evidence from Indonesia Zunairoh Zunairoh; Liliana Inggrit Wijaya; Putu Anom Mahadwartha; Werner Ria Murhadi
Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol 27, No 1 (2023): January 2023
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jkdp.v27i1.9414

Abstract

Regional development banks are intermediary institutions that can develop the national economy and drive regional development through local government management. This study aims to analyze the effect of competition in regional development banks on efficiency with risk as a moderating variable. This study uses the regression panel data estimation technique based on data from regional development banks in Indonesia for the period 2016- 2020, a total of 130 observations. The novelty of this study is that it is still rare to examine using a sample of regional development banks using the Leaner Index model to analyze bank competition. This study finds that competition negatively and significantly affects efficiency at regional development banks in Indonesia. Risk strengthens the impact of competition on efficiency. The unstoppable competition requires banks to make several efficiencies both from the micro and macro sides to survive. Regional development banks are very close to local governments, so they should be able to optimize investments in technology-based products and services and improve credit quality.JEL: G2, G21, G28
Co-Authors Andajani, Erna Arif Herlambang Endah Asmawati Felix Handani Hazrul Iswadi Liliana Inggrit Wijaya Putu Anom Mahadwartha Werner Ria Murhadi Yayon Pamula Mukti