Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan
Amalya Okta Kurnia
Universitas Sriwijaya
Education Health Professions Medicine & Pharmacology Neuroscience

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR RISIKO KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT Amalya Okta Kurnia; Hamzah Hasyim; Novrikasari Novrikasari
Jurnal Kesehatan - STIKes Prima Nusantara Vol 13 (2022): Supplementary 3
Publisher : STIKes Prima Nusantara Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35730/jk.v13i0.872

Abstract

Latar Belakang Masalah: Secara umum perawat bekerja dalam shift yang sangat panjang. Biro Statistik Australia melaporkan pada tahun 2010 bahwa 75% pekerja shift adalah profesional kesehatan. Proporsi pekerja shift yang tinggi di antara perawat juga dilaporkan di Amerika Serikat, di mana perawat menyumbang sekitar 60% dari jadwal kerja shift siang dan malam sehingga membuat kelelahan dalam bekerjaTujuan : untuk mengetahui gambaran dan faktor risiko kelelahan pada perawat.Metode: Artikel ini menggunakan metode pendekatan literature review dengan desain studi cross-sectioal. Artikel dicari melalui database elektronik secara sistematis di Google Scholar, Science Direct dan PubMed dengan menggunakan kata kunci (risk factor AND work fatigue AND nurses).Hasil: Berdasarkan hasil ekstraksi data dari search engine metode Google Scholar, Science Direct dan PubMed terdapat 30 jurnal dipilih berdasarkan kriteria inklusi. Kelelahan tertinggi pada perawat rumah sakit terjadi pada perawat shift malam karena dampak fisiologis dari kualitas tidur yang buruk dan gangguan pada ritme sirkadian perawat dapat menyebabkan kelelahan pada staf rumah sakit.Kesimpulan: Studi ini berfungsi sebagai informasi dasar untuk melihat gambaran dan faktor risiko kelelahan pada perawat. Untuk itu, perlunya upaya preventif dalam mengatasi kelelahan yang dialami perawat diantaranya dengan perencanaan, manajemen risiko kelelahan, manajemen insiden, pemantauan dan jaminan serta promosi kesehatan.
MANAJEMEN KELELAHAN DITEMPAT KERJA : LITERATURE REVIEW Amalya Okta Kurnia; Endah Lestari; Febi Marissa; Lismayoni Lismayoni; Rini Rosaria; Hamzah Hasyim
Jurnal Kesehatan - STIKes Prima Nusantara Vol 13 (2022): Supplementary 3
Publisher : STIKes Prima Nusantara Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35730/jk.v13i0.871

Abstract

Kelelahan di tempat kerja merupakan isu yang sangat penting, karena dapat berdampak buruk pada kinerja, keselamatan, dan kesehatan karyawan. Kelelahan adalah keadaan merasa sangat lelah, letih atau mengantuk yang diakibatkan dari kurang tidur, kerja mental atau fisik yang berkepanjangan, atau periode stres yang panjang atau kecemasan, meskipun saat ini dianggap memadai. Mengelola kelelahan dan mengurangi kelelahan yang berlebihan di tempat kerja sangat penting terutama dalam dunia industri, karena kelelahan dapat menyebabkan kerugian atau penurunan laba. Artikel ini mengulas 15 makalah yang berfokus pada manajemen kelelahan ditempat kerja. Terungkap bahwa kelelahan dapat dicegah atau di kendalikan dengan menerapkan manajemen kelelahan ditempat kerja dengan berbagai kegiatan meliputi penatalaksanaan kuantitas dan kualitas tidur, Fatigue Risk Management System (FRMS), pelatihan, dan olahraga.
Co-Authors Endah Lestari Febi Marissa Hamzah Hasyim Lismayoni Lismayoni Novrikasari Novrikasari, Novrikasari Rini Rosaria