Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.925
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Scientia JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Journal Of Human And Education (JAHE) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sanskara Manajemen dan Bisnis Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
M. Wahab Khasbulloh
Universitas Bhamada Slawi
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA MUDA DENGAN MEMANFAATKAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI PELUANG KEWIRAUSAHAAN BAGI SISWA MAN 01 TEGAL MELALUI PELATIHAN “ENTREPRENEUR CLAS GO DIGITAL” Muthi’atul Khasanah; M. Wahab Khasbulloh; Muammar Afif Al Qusaeri
EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2023): EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/ejoin.v1i3.637

Abstract

The purpose of this community service is to develop an entrepreneurial spirit for MAN 01 Tegal students through digital class go entrepreneurs. The method or stages for developing an entrepreneurial spirit carried out by researchers are through training to become entrepreneurs. Where the community service method used is direct interaction through discussion and practice in the context of developing an entrepreneurial spirit. The results of the evaluation of the community service participants showed that the goal of community service was achieved, where there was an increase in students' knowledge after being given entrepreneurship material. Participants in this activity were students of MAN 01 Tegal. Based on the results of the activity it can be concluded that in general students are interested in becoming an entrepreneur, but are constrained by limited knowledge, experience and costs.
PELATIHAN HANDYCRAFT BUKET BUNGA UNTUK UNIT KEGIATAN MAHASISWA UNIVERSITAS BHAMADA SLAWI Muammar Afif AL Qusaeri; M. Wahab Khasbulloh; Wiliyanto Wiliyanto; Muthia’tul Khasanah
EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2023): EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/ejoin.v1i3.638

Abstract

Salah satu handycraft yang sedang rame digemari oleh mahasiswa saat ini adalah buket, buket mempunyai berabagai variasi mulai dari buket bunga, snack, boneka dan buket uang. buket adalah kumpulan beberapa bunga/dedaunan/snack/uang yang dirangkai sedemikian rupa dalam bentuk yang kreatif, inovatif dan pastinya cantik. Selain digunakan dalam upacara pernikahan, buket juga sangat populer sebagai hadiah ulang tahun, kondangan, seminar proposal, wisuda, simbol kasih sayang dan banyak lagi. Buket biasanya diberikan sebagai hadiah kepada pasangan atau orang-orang tersayang dalam bentuk buket tangan yang cantik dan unik yang dirangkai dan disusun sedemikian rupa dalam bentuk yang cantik. Kemampuan peserta dalam penguasaan materi dapat dinilai cukup baik 75 % hal ini dikarenakan penyampaian materi dan gambaran metode yang singkat dengan waktu yang terbatas maka perlu adanya pelatihan lebih lanjut terkait pelaksanaan program. Ketercapaian dalam kegiatan diharapkan terjadi peningkatan pemahaman kewirausahaan dalam hal pemunculan ide, gagasan, inovasi dan keasi dalam dalam sebuah produk selain itu mahasiswa juga mempunyai kerampilan (Hadrskill) pada salah satu sub sector Ekonomi keatif (Handycraft) dan juga mahasiswa mendapat literasi tentang pemanfaatan media sosial sebagai media komunikasi, informasi dan transaksi bisnis.
PENGARUH KEUNGGULAN PRODUK DAN KEUNGGULAN LAYANAN TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN KEPUASAN CUSTOMER SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ARIABIMA PROPERTINDO Muammar Afif AL Qusaeri; M.Wahab Khasbulloh; Muthia’tul Khasanah
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 4 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, April 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v2i4.706

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Keunggulan Produk dan Keunggulan Layanan terhadap Customer Loyalty dengan Kepuasan Customer sebagai Variabel Intervening di PT Ariabima Propertindo. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keunggulan Produk terhadap kepuasan, untuk menganalisis pengaruh Keunggulan Layananterhadap kepuasan, untuk menganalisis pengaruh kepuasan terhadap Customer Loyalty, untuk menganalisis pengaruh Keunggulan Produk terhadap Customer Loyalty, untuk menganalisis pengaruh Keunggulan Layanan terhadap Customer Loyalty. Penelitian ini dilakukan pada konsumen PT Ariabima propertindo Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survey. Yaitu metode yang bertujauan pengumpulan data dengan cara pengisian angket, responden sebanyak 100 karyawan Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modelling (SEM). Hasil penelitian ini adalah keunggulan produk berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan , keunggulan layanan berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, kepuasan berpangaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty, keunggulan produk berpengaruh positif terhadap customer loyalty dan keunggulan layanan berpangaruh negatif terhadap customer loyalty.
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, ROTASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tegal) Nurkhayati Nurkhayati; M.Wahab Khasbulloh
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 4 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, April 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v2i4.717

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, 4) Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 5) Untuk menganalisis pengaruh work family conflict, rotasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini sebanyak 110 orang. Responden semua pegawai Kantor Pelayanan Pajak Kota Tegal. Teknik Pengumpulan Data yang digunakan studi lapangan, penelitian pustaka, interview, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan pengujian hipotesis. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa 1). Work family conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari hasil analisis SEM dengan p-value pada kolom P (0,446), yang berarti nilai p-value lebih besar (0,05). 2). Rotasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari hasil analisis SEM dengan p-value pada kolom P (0,042), yang berarti nilai p-value lebih kecil dari (0,05). 3). Stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari hasil analisis SEM dengan p-value pada kolom P (0,277), yang berarti nilai p-value lebih besar dari (0,05) 4). Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari hasil analisis SEM dengan p-value pada kolom P (0,018), yang berarti nilai p-value lebih kecil dari (0,05) 5). Work family conflict, rotasi kerja dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dibuktikan dari hasil analisis Sobel test diperoleh nilai thitung sebesar -0,389 < -1,97 (ttabel) yang berarti kepuasan tidak mampu memediasi secara signifikan pengaruh work family conflict terhadap kinerja; nilai thitung sebesar 1,147 < 1,97 (ttabel) yang berarti kepuasan tidak mampu memediasi secara signifikan pengaruh rotasi terhadap kinerja dan nilai thitung sebesar -0,798 < -1,97 (ttabel) yang berarti kepuasan tidak mampu memediasi secara signifikan pengaruh stress kerja terhadap kinerja.
ANALISIS BAURAN PEMASARAN TERHADAP PENJUALAN MASKER PADA TOKO ALKES POLARIS MAS INDOMEDIKA TEGAL Toto Sudibyo; M.Wahab Khasbulloh
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 4 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, April 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v2i4.730

Abstract

Pandemi COVID-19 telah meningkatkan permintaan akan masker di seluruh dunia. Hal ini mendorong banyak toko alat kesehatan untuk menjual masker sebagai salah satu produk andalannya. Polaris Mas Indomedika Tegal merupakan salah satu toko alat kesehatan yang menjual masker dan mengalami peningkatan penjualan selama pandemi COVID-19. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap penjualan masker di toko Polaris Mas Indomedika Tegal. Penelitian dilakukan dengan mewawancarai manajemen toko dan melakukan observasi terhadap produk, harga, promosi, dan distribusi masker di toko ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk masker yang dijual di toko Polaris Mas Indomedika Tegal memiliki kualitas yang baik dan bervariasi. Harga yang ditawarkan cukup bersaing dengan toko sejenis lainnya dan diskon khusus diberikan untuk pembelian dalam jumlah banyak. Promosi dilakukan melalui media sosial, brosur, dan promosi langsung. Toko ini juga memberikan layanan pengiriman gratis untuk wilayah tertentu dan memberikan bonus atau hadiah bagi pembeli dalam jumlah tertentu. Distribusi produk yang mudah diakses membuat konsumen lebih tertarik untuk membeli produk di toko ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa strategi bauran pemasaran yang digunakan oleh toko Polaris Mas Indomedika Tegal cukup efektif dalam meningkatkan penjualan masker. Artikel ini diharapkan dapat memberikan wawasan dan masukan bagi toko alat kesehatan lainnya dalam mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk mereka.
Pengaruh Keunggulan Produk dan Keunggulan Layanan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di CV. Pucuk Daun Lestari M. Wahab Khasbulloh; Muammar Afif Al Qusaeri; Muthi’atul Khasanah
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.628 KB) | DOI: 10.58192/wawasan.v1i2.610

Abstract

The purpose of this study was to describe the effect of product excellence and service excellence on consumer purchasing decisions at CV Pucuk Daun Lestari. The population in this study were all consumers of CV Pucuk Daun Lestari totaling 1,320 consumers. The number of samples for research uses a margin of error of 2.5% of the total sample, namely 92 consumers. The sampling technique used is incidental sampling method. The data collected was carried out using questionnaires and interviews which were then analyzed using validity tests, reliability tests, and linear regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between the variables of product excellence and service excellence and service excellence on consumer purchasing decisions at CV Pucuk Daun Lestari, either jointly or partially.
Analisis Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening M. Wahab Khasbulloh; Muthi’atul Khasanah; Muammar Afif AL Qusaeri
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12662

Abstract

Nilai perusahaan merupakan hal yang penting bagi perusahaan, karena tujuan setiap perusahaan adalah memaksimalkan nilai perusahaan. Berdasarkan penelitian sebelumnya, terdapat inkonsistensi antara hasil penelitian dengan hasil yang berbeda pengaruhnya terhadap kebijakan dividen dan nilai perusahaan. Ini adalah fenomena yang perlu diselidiki lebih lanjut untuk mendapatkan hubungan dari kejadian tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap kebijakan dividen dan nilai perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data keuangan perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017-2022 yang berjumlah 41 perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 82 pelanggan BIGTV Semarang. Alat analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji model, uji hipotesis, koefisien determinasi (R2), analisis jalur dan uji Sobel. Berdasarkan hasil penelitian, profitabilitas berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, sedangkan likuiditas dan leverage tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Kebijakan leverage, profitabilitas dan dividen memiliki efek positif pada nilai perusahaan tetapi likuiditas tidak mempengaruhi nilai perusahaan. Berdasarkan hasil Sobel Test, menunjukkan bahwa kebijakan dividen dapat memediasi pengaruh likuiditas, profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan.
Peta Keterkaitan Konsep dalam Penelitian Kepemimpinan Kewirausahaan: Analisis Bibliometrik dan Co-occurrence M. Wahab Khasbulloh; Ricky Suzano; Arief Yanto Rukmana; Romi Mesra
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 1 No. 03 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v1i03.219

Abstract

Studi ini menyajikan analisis bibliometrik dari istilah "kepemimpinan wirausaha" untuk mengeksplorasi tren yang berkembang, kontributor utama, dan fokus tematik dalam literatur akademis. Keberlanjutan wirausaha mewakili integrasi praktik dan prinsip-prinsip berkelanjutan ke dalam strategi dan aktivitas, menyoroti semakin pentingnya pertimbangan lingkungan, sosial, dan ekonomi dalam praktik kepemimpinan kewirausahaan kontemporer. Penelitian ini mengkaji 985 artikel dengan tema yang berkaitan dengan manajemen kewirausahaan. Dalam konteks penelitian ini, kami menyimpulkan bahwa artikel manajemen kewirausahaan diklasifikasikan ke dalam lima klaster. Tren penelitian manajemen pemasaran lebih pada sisi kewirausahaan. Ada beberapa topik yang sering muncul dalam publikasi, seperti perspektif kewirausahaan dari satu variabel terhadap variabel lainnya.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Pada Perusahaan Teknologi: Studi Deskriptif Pada Startup XYZ Di Kota Bandung Muammar Afif Al Qusaeri; Sunarni; Muthi’atul Khasanah; M. Wahab Khasbulloh; Romi Mesra
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 1 No. 03 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v1i03.220

Abstract

Dalam lanskap teknologi yang serba cepat dan selalu berubah saat ini, peran budaya organisasi dalam mendorong inovasi telah menjadi bidang minat penting bagi perusahaan teknologi. Studi deskriptif ini menguji pengaruh budaya organisasi terhadap inovasi di XYZ Startup, sebuah perusahaan teknologi terkemuka yang berlokasi di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode campuran, menggabungkan data kualitatif dari wawancara semi-terstruktur dan analisis dokumen dengan data kuantitatif dari survei karyawan dan metrik inovasi. Temuan mengungkapkan bahwa XYZ Startup memupuk budaya kewirausahaan yang ditandai dengan pengambilan risiko, kreativitas, dan komunikasi terbuka. Kepemimpinan visioner para pendiri berperan penting dalam membentuk budaya ini, menginspirasi karyawan untuk berpikir kreatif dan mengambil risiko yang telah diperhitungkan. Survei karyawan menunjukkan persepsi positif tentang budaya organisasi, dengan karyawan merasa diberdayakan untuk mengusulkan ide-ide baru dan memiliki kebebasan untuk bereksperimen. Metrik inovasi perusahaan menunjukkan peningkatan penting dalam peluncuran produk yang sukses, pengajuan paten, dan pengeluaran penelitian dan pengembangan, yang mencerminkan dampak nyata dari budaya pendukung pada hasil inovasi. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya budaya organisasi dalam mendorong inovasi dalam startup teknologi. Implikasi studi menunjukkan bahwa menumbuhkan budaya kewirausahaan, memberdayakan karyawan, mempromosikan kolaborasi, dan berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan adalah strategi penting bagi perusahaan teknologi yang ingin meningkatkan kemampuan inovatif mereka.
Analysis of the Influence of Work Discipline, Motivation and Leadership Style on Performance of Automobile Authorized Dealer Company Ferdy Leuhery; Ratnawita; Andi Amang; Mulyadi; M. Wahab Khasbulloh
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1369

Abstract

The goal of this study was to assess the impact of leadership style, work motivation, and work discipline on employee performance in one of automobile dealer company. This study employs quantitative research methodologies, as well as data gathering strategies such as questionnaire distribution and library data. Non-probability sampling with saturation sampling approach was applied on 90 workers. Multiple linear regression analysis was utilized to analyze the data using the SPSS. The findings revealed that the variable of leadership style had a substantial impact on employee performance. Employee performance is significantly influenced by work motivation. Employee performance is significantly influenced by work discipline. Employee performance is influenced by leadership style, job motivation, and work discipline all at the same time. The percentage indicates that the factors of leadership style, work motivation, and work discipline can explain more than 90% of the employee performance variable. Other variables not investigated in this study account for 7% of the variance.
Co-Authors Andi Amang Arief Yanto Rukmana Ferdy Leuhery Muammar Afif Al Qusaeri Mulyadi Mulyadi Muthi’atul Khasanah Nurkhayati Nurkhayati Ricky Suzano Romi Mesra Silvia Ekasari Slamet Riyadi Sunarni Sunarni Toto Sudibyo Wiliyanto Wiliyanto