Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.207
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Darma Agung IICS International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Abdimas Bina Bangsa JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) I-Com : Indonesian Community Journal Jurnal Cakrawala Ilmiah Engineering and Technology International Journal (EATIJ) Postgraduate Management Journal Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Realible Accounting Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora
Mulyadi Mulyadi
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Ibnusina Batam
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PELATIHAN REFERENSI MANAGEMENT MENDELEY BAGI MAHASISWA DALAM PENULISAN KARYA ILMIAH Mulyadi Mulyadi; Ita Mustika; Khadijah Khadijah; Andi Hidayatul Fadlilah
MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/tano.v5i1.1587

Abstract

Dalam penulisan karya ilmiah mencantumkan daftar pustaka merupakan hal yang wajib mahasiswa lakukan agar terhindar dari plagiarism. Permasalahan yang sering dihadapi para mahasiswa adalah masih banyak yang belum memahami cara pengutipan dan penulisan dengan menggunakan aplikasi Mendeley. Untuk lebih memudahkan dalam membuat daftar pustaka secara otomatis, saat ini telah hadir aplikasi yang dapat mahasiswa gunakan dalam menulis daftar pustaka secara otomatis, yakni aplikasi Mendeley. Tujuan dari pelatihan ini untuk memberikan informasi dan skill kepada mahasiswa mengenai cara penulisan sitasi dan membuat daftar pustaka menggunakan aplikasi Mendeley. Peserta kegiatan yaitu mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas ibnu sina. Kegiatan pelatihan dilaksanakan pada hari Jum’at, 11 Maret 2022. Metode yang dilakukan berupa presentasi, praktik dan tanya jawab diskusi. Berdasarkan hasil kegiatan pelatihan Mendeley meningkatnya kemampuan dan kompetensi mahasiswa akuntansi semester akhir dalam pengutipan dan penulisan karya ilmiah dengan menggunakan aplikasi Mendeley. Lebih jauh mahasiswa merasa pelatihan sangat bermanfaat untuk membantu mereka dalam penulisan tugas akhir mereka.
ANALISIS KORELASI PENINGKATAN KAPASITAS PENJUALAN TERHADAP KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI PADA TOKO BAHAN KUE LESTARI BATAM Mulyadi; Albertus Laurensius Setyabudhi
JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI Vol 7 No 1 (2021): (November 2021)
Publisher : Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33884/jrsi.v7i1.4548

Abstract

The study was made to determine the correlation of the factors that influence the increase in sales capacity of the Lestari cake ingredient shop which sells cakes and cake ingredients in Batam City. The company is run by a family and is engaged in the business of making bread and also marketing it. Challenges are always there, with cafes & bakeries already having brands and interests. Of course, the challenges are difficult and a problem for business people. This study uses quantitative methods to obtain the relationship between variables and to test existing hypotheses using samples obtained from the existing population. The preparation of the data was taken by means of observation, question and answer and questionnaires. The sample in the study was 98 people. The questions posed to the entire sample amounted to 20 questions. The report uses three free variables and one bound variable, so that each variable can have 5 questions asked. Of all the questions that exist, all of them are declared valid. From the results of the analysis test between Product Quality (X1), Price (X2), Promotion (X3) variables in sales capacity (Y), it can be explained that among the three independent variables, the one that has more influence on sales capacity is the product, namely 55, 60% has an effect on increasing sales capacity.
Effectiveness Of Work From Home (Wfh) On Teacher Performance In Batam Nelly Chandrawati Manalu; Mulyadi Mulyadi
IAIC International Conference Series Vol. 3 No. 2 (2021): ICEMS 2021
Publisher : IAIC Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/conferenceseries.v3i2.468

Abstract

The purpose of this study is to analyze effective work from home on leadership, competency, taining, and facility and technology to teacher performance. The design used is hypothesis testing using Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The population and respondents in this study was teachers in Batam city. The results of the study show that the leadership has no significant effect on teacher performance with significant = 0.360 and competency has significant effect to teacher performance with significant value = 0,036 results on training has significant effect on teacher performance with significant 0,005, and facility and technology also has significant effect on teacher performance with value of significant is 0,000. The results show that between leadership, competency, training, facility and technology together influence teacher performance with significant 0,000. Based on the two tests above between the Uji t and Uji F test and the direct test, it can be concluded that the rules of the leadership do not have a significant impact on the performance of teachers for that the schools, management and education offices focus on competency of teacher on conduct class on line or PJJ. Based on the result for adjusted R square can be explained at 51,7% is influenced by the four variables (Leadership, Competency, Training, Facility and Technology) to teacher performance, the other 48.3% is the contribution of other variables not included in this research. According to results testing in this research training, facility and technology significantly impact on teacher performance in PJJ class, which means governance and school management, provide some course training to increase teacher performance. Next research model can be explain with mediating variabel to make sure and increase adjusted R square results for example variabel the role of organizational commitment in organizational structure, organizational strategy and management.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMATOR GAS INDUSTRI BATAM Mulyadi
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.566 KB) | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i4.829

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi seberapa pengaruh : (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri (3) Pengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana untuk teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling yaitu dengan seluruh populasi sebanyak 44 orang menjadi responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian di uji validitas dan reabilitasnya. Dan teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh Motivasi karyawan terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri sebesar 36,5%, terdapat pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri sebesar 34,5%, terdapat pengaruh Pelatihan kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri sebesar 14,3% dan terdapat pengaruh Motivasi karyawan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri sebesar 53,3%...bcvc
PERANCANGAN SISTEM KERJA BERBASIS SOP: SOP-BASED WORK SYSTEM DESIGN Mulyadi
Engineering and Technology International Journal Vol 2 No 01 (2020): Engineering and Technology International Journal (EATIJ)
Publisher : YCMM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.577 KB)

Abstract

The purpose of this research is to design a work system based on Standard Operating Procedures (SOP) for processing export and import documents. The data collection method used is the literature study method, the observation method and the interview method. The result of this research is the design of a work system based on Standard Operating Procedures (SOP).
Analisis Peran Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Suportif dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Manufaktur Nasional M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR; Pandu Adi Cakranegara; Mulyadi Mulyadi; Muhammad Asir; Andri Haryono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1156

Abstract

Sumber Daya Manusia menjadi salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena SDM merupakan penentu maju atau mundurnyasebuah perusahaan. Perubahan teknologi dan berbagai dinamika yang ada menyebabkan persaingan yang semakin sengit. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Suportif, Kompensasi dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana PendawaBakti. Pernyebaran kuesioner sebanyak 71 responden dengan menggunakan google form. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif denganmetode analisis regresi berganda dan mengunakan program SPSS25. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Suportif,Kompensasi dan Kompetensi berpengasuh terhadap kinerja Karyawan PT. Wahana Pendawa Bakti Kata kunci: gaya kepemimpinan, kompensasi, kompetensi, kinerja
TRAINING TIPS FOR SUCCESSFUL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND CHARACTERISTICS FOR POSTGRADUATE STUDENTS OF IBNU SINA UNIVERSITY Sudianto Sudianto; Mulyadi Mulyadi; Sabri Sabri; Andi Hidayatul Fadlilah; Sumardin Sumardin; Hendri Herman
International Journal of Engagement and Empowerment Vol. 2 No. 3 (2022): International Journal of Engagement and Empowerment
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije2.v2i3.74

Abstract

Human resource development is an activity carried out so that their knowledge, abilities, and skills guides by their work. With this development activity, it hopes that it can improve and overcome shortcomings in carrying out work better. With the development of science and technologyStudents who have graduated are expected to become excellent and moral individuals. Constantly experience rapid development and be based on a noble moral foundation. As we now see, the business slogan of a state-owned entity wants the existing human resources to all expect to be "berakhlak" to provide the best service. (Siddiq) because honesty is expensive. In this day and age, Parents can teach untouched nature by getting children used to being honest in words and deeds. Trust (Amanah) also has an expensive value. Trust can lose with betrayal. The second trait position the father and mother of the government have done as well as possible. To be able to be an example for subordinates. Third Tabligh (Conveying) Conveying a good is easy for someone
Pengembangan Modul Pengantar Akuntansi Berbasis Kompetensi (Competency Based Learning) Mulyadi ,; Andi Hidayatul Fadlillah
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 5, No 2 (2022): September 2022
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v5i2.6339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan modul pembelajaran menggambar; (2) mengetahui hasil dan tingkat kelayakan yang diperoleh dari pengujian validasi modul sebagai sumber pembelajaran teknik menggambar oleh ahli media, ahli materi, dan guru mata pelajaran. Metode yang digunakan dalam penelitian mengacu pada model penelitian dan pengembangan 4D yang terdiri dari empat tahapan utama, yaitu mendefinisikan, mendesain, mengembangkan, dan menyebarluaskan. Subyek penelitian ini adalah ahli materi, ahli media dan dosen teknik menggambar. Penelitian dilakukan pada bulan Februari hingga Nopember 2022. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan skala Likert dalam 5 kategori kelayakan. Hasil penelitian ini berupa Modul Mata Kuliah Pengantar Akuntansi. Tahap define terdiri dari lima kegiatan. Tahap desain dibagi menjadi empat kegiatan. Tahap develop, terdapat 3 kegiatan yaitu analisis kebutuhan modul, validasi produk dan revisi modul. Tahap penyebaran ada dua kegiatan yaitu pengemasan dan difusi dan adopsi. Hasil kelayakan modul dari ahli materi mendapatkan persentase 85%, dari ahli media mendapatkan 96,87% dan dari dosen mata kuliah mendapatkan 85%, sehingga modul masuk kategori “sangat layak”
STUDI LITERATURE: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUATU PERUSAHAAN Deddy Novie Citra Arta; Agus Suyatno; Mulyadi Mulyadi; PA Andiena Nindya Putri; Darwan Tanady
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2100

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Hal ini diyakini bahwa kepuasan kerja dapat memotivasi karyawan untuk bekerja keras dan menghasilkan ide-ide baru untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerja. Kompensasi, dan Lingkungan Kerja merupakan variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Penciptaan hipotesis mengenai pengaruh antara variabel untuk digunakan dalam penelitian selanjutnya adalah tujuan dari artikel ini. Kompensasi berdasarkan kepuasan kerja karyawan dan dampak lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan merupakan temuan dari tinjauan pustaka artikel ini.
ANALISA TATA KELOLA STRATEGIS DI PT. PLN (PERSERO) UPJ KOTA BATAM Ary Hernanda Dwi Putra; Noer Syafika Rosa; Mulyadi
Postgraduate Management Journal Vol. 1 No. 2 (2022): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.809 KB) | DOI: 10.36352/pmj.v1i2.298

Abstract

Dalam menjalankan kegiatan internal PT. PLN (Persero) UPJ Kota Batam melakukan penataan yang diperlukan secara efisien dan efektif untuk mencapai orientasi organisasi terhadap kepuasan pelanggan dan terwujudnya visi, misi dan tujuan perusahaan. Analisis rinci tujuan bisnis untuk menjelaskan gagasan dan menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menentukan dasar situasi strategis yang dihadapi perusahaan. Kota. PLN (Persero) Strategi negara perusahaan didasarkan pada UPJ Kota Batam berdasarkan kebijakan kelistrikan pemerintah Indonesia. Dalam prosesnya, menyesuaikan keadaan dan kondisi bisnis dengan kekuatan dan kelemahan, peluang dalam organisasi dan ancaman dari organisasi eksternal.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim Agus Suyatno Albertus Laurensius Setyabudhi Andi Amang Andi Auliya Ramadhany Andi Hidayatul Fadilah Andi Hidayatul Fadlilah Andi Hidayatul Fadlilah Andi Hidayatul Fadlillah Andika Prasetya Nugraha Andri Haryono Ary Hernanda Dwi Putra Cakranegara, Pandu Adi Citra Arta, Deddy Novie Darwan Tanady Eva Yuniarti Utami Ferdila Ferdila Ferdy Leuhery Hendri Herman Ita Mustika Khadijah Khadijah M. Wahab Khasbulloh M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Muhammad Asir Nelly Chandrawati Manalu Ni Luh Kardini Noer Syafika Rosa PA Andiena Nindya Putri Prety Diawati Rendi Randika Ris Akril Nurimansjah Sabri Sabri Septa Diana Nabella sudianto Sudianto Sudianto Sudianto Sudianto Sudianto Sumardin Sumardin Syech Idrus Tista Fitri Lestari Tista Lestari Ulan Ade Putri