Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovation Business Management and Accounting Journal JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah
Ngatimun Ngatimun
Universitas Panca Marga
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Servicescape, Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo Dewi Wahyu Ilahi; Muhammad Syarif Hidayatullah Elmas; Ngatimun Ngatimun
PAKETHEMAT Vol 1 No 1 (2023): JUMAD: February 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i1.1325

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara Servicescape, Merek dan Harga Secara Simultan Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo. b) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara Servicescape, Merek dan Harga Secara Parsial Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo. c) untuk mengetahui variabel diantara Servicescape, Merek dan Harga yang berpengaruh dominan terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor Yamaha Pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo. Jenis pendekatan yang digunakan yaitu jenis penelitian Asosiatif, dengan variabel yang digunakan meliputi Servicescape, Merek, Harga dan Keputusan Pembelian. Metode analisis data hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa analisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Servicescape, Merek dan Harga Secara Parsial Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan ada pengaruh antara Servicescape, Merek dan Harga Secara Parsial Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Pada Dealer Kartika 3 Kabupaten Probolinggo.
Can Compensation Mediate Discipline in Improving the Performance of Government Employees? Ngatimun Ngatimun; Titik Musriati; Hermanto Hermanto; Riza Bahtiar Sulistyan
Innovation Business Management and Accounting Journal Vol. 2 No. 3 (2023): July - September
Publisher : Mahameru Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/ibmaj.v2i3.47

Abstract

Performance is the achievement of work results obtained in various ways that are expected in accordance with organizational goals. This study aims to examine the direct and indirect effects of work discipline and compensation on employee performance, work discipline on employee performance through compensation mediation. The research location is in a government agency in Probolinggo Regency. The sample used was 63 people from government agencies. The mediation analysis model uses the Jamovi application. The results showed that compensation was not able to mediate work discipline on employee performance, but compensation was able to have a direct effect on employee performance. Likewise, work discipline can have a direct effect on employee performance so that work discipline has a total positive and significant influence on employee performance after being mediated by compensation. Increasing discipline by paying attention to timeliness of work, increasing work compensation by providing adequate incentives and increasing employee performance by fostering a greater sense of responsibility the goal.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo Adelia Putri Rahmadani; Ngatimun Ngatimun; Raihan Wishal Nafis
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1421

Abstract

Tempat melakukan survei ini yaitu PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. Tujuannya buat menentukan efek menguntungkan dari lingkungan kerja, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, menggunakan metodologi kausal-asosiatif, kinerja merupakan komponen dependen, sedangkan lingkungan kerja, motivasi, dan komunikasi merupakan elemen independen. 40 responden dari PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo adalah populasi yang digunakan, dan sampel jenuh digunakan dalam metode pengambilan sampel. sesuai hasil uji hipotesis membagikan bahwa (1) Lingkungan kerja PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo mempengaruhi kinerja karyawan secara positif serta signifikan (2) Motivasi PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo mempengaruhi kinerja karyawan secara positif serta signifikan (3) Komunikasi PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo mempengaruhi kinerja karyawan secara positif serta signifikan.
Pengaruh Komunikasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember) Zahrotul Dini Arifa; Ngatimun Ngatimun; Khusnik Hudzafidah
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/g2rsb713

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai antara lain untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bersifat kausal. Komunikasi (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) ialah variabel bebas yang digunakan, sedangkan kinerja pegawai (Y) ialah variabel terikat. Sampel jenuh digunakan sebagai metode dalam pengambilan sampel sehingga seluruh pegawai yang berjumlah 40 pegawai menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), (2) kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), (3) lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember).
Co-Authors Adelia Putri Rahmadani Dewi Wahyu Ilahi Hermanto Hermanto Khusnik Hudzafidah Muhammad Syarif Hidayatullah Elmas Riza Bahtiar Sulistyan Titik Musriati Zahrotul Dini Arifa