Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal snimed Edutech Jurnal Edik Informatika : Penelitian Bidang Komputer Sains dan Pendidikan Informatika CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal) JOURNAL INFORMATICS, SCIENCE & TECHNOLOGY
Diah Aryani, Diah
Perguruan Tinggi Raharja Jurusan Sistem
Computer Science & IT Education

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
SISTEM PENGENDALIAN SECARA OTOMATIS PADA ROBOT LINE FOLLOWER MENGGUNAKAN MIKROKONTROLER AT89S51 Aryani, Diah; Martono, Aris; Saputra, Mochamad Adi
CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal) Vol 5, No 1 (2013): CSRID Februari 2013
Publisher : Universitas Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (833.086 KB) | DOI: 10.22303/csrid.5.1.2013.41-52

Abstract

ABSTRAKSI Perkembangan teknologi informasi saat ini mengalami perkembangan yang sangat pesat terutama di bidang instrumentasi elektronika. sistem pengendalian busway selama ini dilakukan secara manual. Maka untuk itu dirancang suatu sistem pengendalian secara otomatis. Komponen utama alat ini terdiri pasangan LED Inframerah dengan Photodioda yang digunakan sebagai sensor. Mikrokontroler AT89S51 berfungsi untuk mengendalikan sistem pengereman secara otomatis. rancangan ini adalah prototype robot line follower bergerak dengan mengikuti garis kemudian melakukan pengereman secara otomatis ketika robot line follower berhenti tepat didepan halte selama 3 detik dan bergerak meninggalkan halte. Sistem pengendalian secara otomatis yang diaplikasikan pada busway, dapat memaksimalkan kinerja dari busway yang sudah ada.
Aplikasi HRM Untuk Monitoring Prestasi Kerja Pegawai Yayasan Permata Sari STMIK, Author Super; Aryani, Diah; ., Haris; Adaafi'ah, Yasinta
JURNAL INFORMATIKA, SAINS & TEKNOLOGI Vol 8 No 1 (2018): Informatics, Science and Technologies Journal
Publisher : STMIK BANI SALEH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (523.177 KB)

Abstract

Human Resource Management (HRM) merupakan sebuah sistem informasi yang menangani permasalahan – permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Yayasan Permata Sari yang bergerak dalam bidang pendidikan dengan 14 cabang yang terdiri atas kantor dan sekolah dari tingkat PAUD hingga SMA. Dengan banyaknya cabang ini diperlukan sebuah sistem pengelolaan sumber daya yang mampu memberikan informasi pegawai secara cepat dan akurat untuk memudahkan pimpinan dalam melakukan monitoring prestasi kerja pegawainya. Sebelumnya sistem manajemen pegawai yang telah diterapkan hanya mampu melakukan manajemen pegawai antar perusahaan dalam bentuk web tanpa adanya layanan penilaian langsung terhadap kinerja pegawai sehingga manajemen masih harus melakukan penilaian kinerja pegawaisecara terpisah dari sistem. Kemudian dikembangkanlah HRM menjadi sebuah sistem yang dapat berperan sebagai sistem yang dapat memonitoring prestasi kerja pegawainya sehingga memudahkan masing-masing pimpinan divisi untuk memonitoring kinerja anggota divisinya yang berguna untuk mengetahui kualitas kegiatan para pegawai secara menyeluruh dalam suatu departemen, divisi atau perusahaan, dalam arti mengevaluasi kegiatan-kegiatan pegawai yang menitikberatkan pada peningkatan atau perbaikan penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dan perancangan aplikasi dengan menggunakan Unified Modeling Language serta menganalisa dengan metode SWOT.Dengan HRM memberikan kemudahan dalam pengelolaan manajemen sumber daya di Yayasan Permata Sari dalam memonitoring prestasi kerja pegawainya serta memberikan kemudahan dalam pemberian reward kepada pegawai berprestasi.
Perancangan Sistem Informasi Pelayanan Klinik Menggunakan Model Antrian First In First Out Aryani, Diah; Setiadi, Ade; Adnandi, M Arba; Nurjaman, Iman; Widiarso, Rafif Tri
Seminar Nasional Informatika Medis (SNIMed) 2014: Prosiding SNIMED 2014
Publisher : Magister Teknik Informatika, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. Seiringin dengan perkembangan teknologi yang berkembang pada era ini membuatsesuatu menjadi lebih cepat dan mudah untuk didapat, informasi-informasi yang didapat lebihakurat, serta dapat dikelola untuk kepentingan lainnya sesuai dengan kebutuhan. Pelayanankesehatan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah instansi kesehatan. Pelayanan yangbaik harus di terapkan pada masing-masing instansi kesehatan diantaranya yaituklinik.Pelayanan dalam klinik khususnya pelayanan dalam pendaftaran pasien, pemeriksaandokter, pengambilan obat, dan pembayaran merupakan hal yang lumrah pada setiap apotek.Karenanya perlu manajemen yang baik dalam mengelola sebuah apotek. Pentingnya hal itumaka diperlukan perancangan sistem informasi pelayanan klinik menggunakan model antrianfirst in first out.Pada perancangan ini penulis menggunakan program vb 6.0, model antrian firstin first out mudah untuk diterapkan karena berdasarkan kedatangan terlebih dulu yang akandilayani,namun terdapat kelemahan dari model antrian first in first out diantaranya tidak bisaditerapkan untuk penanganan korban kecelakaan yang membutuhkan pertolongan danpenanganan secepat mungkin.Keywords:teknologi, pelayanan kesehatan, first in first out
PENERAPAN METODE VASTMIND PADA MAHASISWA BIMBINGAN TINGKAT AKHIR UNTUK MONITORING PERSENTASE CAPAIAN PENYELESAIAN PROYEK PENELITIAN Aryani, Diah; Putri, Dian Mustika; Rahardja, Untung; Aini, Qurotul
EDUTECH Vol 18, No 1 (2019): PEMBELAJARAN DI DIGITAL ERA
Publisher : Prodi Teknologi Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/e.v18i1.14919

Abstract

In today’s disruptive era, in addition to the technology that keeps developing and innovating, educational instruments are also required to have thinking skills as agent of change. Learning methods develop following the dynamic mindset from all perspectives and students are the main research object in the success of learning method application. Unfortunately, there has not been a suitable learning method to be used during the advising process so that the entire progress of the project under study cannot be effectively super-vised. After the implementation of vasTmind as the collaborative learning method, the project was resolved structurally, systematically, and effectively with the help of mindomo tool that can be accessed online by the students. VasTmind instruments include center (research title), branch in the form of a work list equipped with serial ID number, project objectives, and contributors. VasTmind application offers four benefits including systematic neat thinking, collaborative learning, project mapping, and gamification efficiency. The re-search found that collaborative learning using vasTmind improved the effi-ciency and effectiveness of students’ project completion outcomes.Memasuki perkembangan pendidikan pada era disruptif saat ini, selain teknologi yang terus berkembang dan mengalami inovasi. Para instrumen pendidikan juga dituntut untuk memiliki kemampuan keterampilan dalam berpikir, khususnya bagi mahasiswa sebagai agent of change. Metode pembelajaran terus berkembang mengikuti pola pikir dinamis dari seluruh sudut pandang, dan mahasiswa adalah objek penelitian utama dalam keberhasilan metode pembelajaran yang diterapkan. Salah satu bentuk inovasi metode pembelajaran adalah metode vasTmind yang merupakan metode penyelesaian project secara struktural, sistematis, efektif menggunakan alat mindomoyang dapat diakses secara online oleh mahasiswa bimbingan tingkat akhir. Terdapat 4 (empat) instrumen vasTmind, yaitu center (berupa judul penelitian), branch berupa list pekerjaan dilengkapi dengan nomor urut ID, tujuan project, serta kontributor. Memiliki 4 (empat) manfaat dalam penerapan vasTmind yaitu, sistematika pemikiran rapih, collaborative learning, project mapping, dan efisiensi gamifikasi. Telah dilakukan pengamatan proses penelitian pada 1 (satu) kelompok mahasiswa dengan fokus penelitian yang sama, dan terbukti dengan adanya implementasi pola collaborative learning ini, kualitas capaian penyelesaian proyek tiap mahasiswa juga memiliki perbedaan persentase. Sehingga, metode vasTmind untuk diimplementasikan pada proses penelitian dirasa sangat efisien dan efektif.
Penerapan Rapid Application Development (RAD) Pada Perancangan Aplikasi Tracer Study Berbasis Android Aryani, Diah; Malabay, Malabay; Ariessanti, Hani Dewi
Jurnal EDik Informatika Vol 7, No 1 (2020)
Publisher : STKIP PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/ei.2020.v7i1.4368

Abstract

Higher education is an educational provider that plays a role in producing quality graduates, tracking the absorption of graduates that are relevant to their scientific fields is needed in collecting graduate data. However, Tracer Study management still has problems, especially when searching for data from its alumni so that in this study, an Android-based Tracer Study application design was carried out with the application of Rapid Application Development (RAD) which aims to provide convenience in tracing and managing alumni data at a college. This study uses the RAD software development method, the purpose of this research is to design the Tracer Study application which aims to make it easier for universities to trace alumni data and to get feedback from alumni which can be used as information for universities in making decisions and evaluating in improving education delivery that can produce graduates with the appropriate competencies. with the needs of the industrial world.Keywords: Tracer Study, android, Rapid Application Development, application, Unified                         Modeling Language 
IMPLEMENTASI SISTEM PENENTUAN NILAI BANTUAN PENYALURAN ZIS (ZAKAT, INFAQ, SEDEKAH) DENGAN METODE ANALYTICAL HEIRARCHY PROSES (AHP) Putra, Syahrizal Dwi; Malabay, Malabay; Aryani, Diah
Jurnal EDik Informatika Vol 7, No 1 (2020)
Publisher : STKIP PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/ei.2020.v7i1.4367

Abstract

The distribution of Zakat, Infak Sedekah (ZIS) funds must be given to recipients who are worthy and deserving of it by allocating funds in accordance with the provisions in the Unit Pelayanan Zakat (UPZ). Data processing for potential beneficiaries is still done manually, so it takes a long time and is a complicated process to update or calculate the evaluation criteria for potential beneficiaries. Based on the above problems, the researcher provides a solution by designing a decision support system for selecting recipients of ZIS assistance using the Analytic Hierarchy Process (AHP) method. The result of this research is a web application to make it easier for the UPZ admin to make proposals for ZIS assistance recipients because the priorities of each mustahik who submit requests for assistance have been determined so that the process of determining the priority of each mustahik who will receive ZIS assistance can be faster, more objective and measurable.
APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) UNTUK MONITORING PRESTASI KERJA PEGAWAI YAYASAN PERMATA SAR Aryani, Diah; Haris; Addaafi’ah, Yasinta
Jurnal Gerbang STMIK Bani Saleh Vol 8 No 1 (2018): Informatics, Science and Technologies Journal
Publisher : LIPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resource Management (HRM) merupakan sebuah sistem informasi yang menangani permasalahan – permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Yayasan Permata Sari yang bergerak dalam bidang pendidikan dengan 14 cabang yang terdiri atas kantor dan sekolah dari tingkat PAUD hingga SMA. Dengan banyaknya cabang ini diperlukan sebuah sistem pengelolaan sumber daya yang mampu memberikan informasi pegawai secara cepat dan akurat untuk memudahkan pimpinan dalam melakukan monitoring prestasi kerja pegawainya. Sebelumnya sistem manajemen pegawai yang telah diterapkan hanya mampu melakukan manajemen pegawai antar perusahaan dalam bentuk web tanpa adanya layanan penilaian langsung terhadap kinerja pegawai sehingga manajemen masih harus melakukan penilaian kinerja pegawai secara terpisah dari sistem. Kemudian dikembangkanlah HRM menjadi sebuah sistem yang dapat berperan sebagai sistem yang dapat memonitoring prestasi kerja pegawainya sehingga memudahkan masing-masing pimpinan divisi untuk memonitoring kinerja anggota divisinya yang berguna untuk mengetahui kualitas kegiatan para pegawai secara menyeluruh dalam suatu departemen, divisi atauperusahaan, dalam arti mengevaluasi kegiatan-kegiatan pegawai yang menitikberatkan pada peningkatan atau perbaikan penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dan perancangan aplikasi dengan menggunakan Unified Modeling Language serta menganalisa dengan metode SWOT. Dengan HRM memberikan kemudahan dalam pengelolaan manajemen sumber daya di Yayasan Permata Sari dalam memonitoring prestasi kerja pegawainya serta memberikan kemudahan dalam pemberian reward kepada pegawai berprestasi.
Co-Authors Adaafi'ah, Yasinta Addaafi’ah, Yasinta Adnandi, M Arba Hani Dewi Ariessanti Haris Haris ., Haris Malabay Malabay Martono, Aris Nurjaman, Iman Putra, Syahrizal Dwi Putri, Dian Mustika Qurotul Aini Rahardja, Untung Saputra, Mochamad Adi Setiadi, Ade STMIK, Author Super Widiarso, Rafif Tri